Qapitaal groeit. Onze visie op mensgericht werkgeverschap landt steeds vaker bij mkb-organisaties en de instroom van HR-projecten neemt toe. Dat vraagt om meer dan alleen inhoudelijke kracht. Het vraagt om regie, structuur en borging.

Daarom zoeken we een HR Projectcoördinator die het overzicht bewaart, projecten in goede banen leidt en helpt Qapitaal klaar te maken voor de volgende fase.

Wat ga je doen?
Als HR Projectcoördinator ben jij de spil in onze HR-projecten. Je voert regie over meerdere trajecten tegelijk en zorgt dat projecten volgens een duidelijke werkwijze worden uitgevoerd. Je stemt af met klanten, bewaakt planning en kwaliteit en zorgt dat projecten niet alleen worden opgeleverd, maar ook echt blijven werken.

Je begeleidt inhoudelijke HR-projecten zoals onboarding, functiehuizen, beloningsmodellen, medewerkersonderzoeken en gesprekscycli. Tegelijkertijd zorg je voor digitale borging in ons platform en neem je klanten mee in het gebruik daarvan.

Je staat regelmatig voor groepen medewerkers of managementteams en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Dit is geen rol voor iemand die alleen adviseert. Dit is een rol voor iemand die organiseert, coördineert en bouwt.

Voor wie is dit een mooie stap?
Deze rol past bij iemand die al ervaring heeft binnen HR en merkt dat de behoefte verschuift. Je wilt minder losse adviezen geven en meer regie voeren. Je zoekt overzicht, impact en de ruimte om dingen structureel goed neer te zetten.

Je houdt van projectmatig werken, durft verantwoordelijkheid te nemen en krijgt energie van het bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau

• Affiniteit met HR en organisatieontwikkeling

• Ervaring of sterke interesse in projectmanagement

• Je communiceert helder en staat graag voor groepen

• Je vindt het leuk om ook met digitale tooling en inrichting bezig te zijn

• Je past bij onze visie op mensgericht werkgeverschap

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de verdere groei van Qapitaal

• Veel verantwoordelijkheid en mandaat

• Werken aan betekenisvolle HR-projecten met echte impact

• Een contract van 32-40 uur per week

• Ruimte om processen en werkwijzen te bouwen

• Een mensgerichte organisatie die haar eigen filosofie serieus neemt

• Afwisseling, autonomie en nauwe samenwerking

Lijkt het je leuk om regie te voeren over HR-projecten die er écht toe doen en mee te bouwen aan mensgericht werkgeverschap in het mkb? Dan maken we graag kennis met je. Heb je vragen? Bel of mail Gijs Outmaijer via 06-14100077 of [email protected].