Gezocht: Teamleider basis/kader 1 t/m 4 voor het Maurick College

(0,8 - 1,0 fte)

Het Maurick College is op zoek naar een nieuwe teamleider basis/kader 1 t/m 4 die de opengevallen ruimte vanaf het komende schooljaar kan invullen.

Schets van de functie

Voor de leesbaarheid van de vacature wordt gesproken over teamleider in de mannelijke vorm. Natuurlijk is deze vacature open voor elke geïnteresseerde.

De teamleider is de formeel leidinggevende van de teamleden. Naast de verantwoordelijkheid over de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding aan de leerlingen van het schooldeel, is het aansturen, coachen en begeleiden van het team de primaire taak. De teamleider is iemand die zijn teamleden ziet, waardeert en erkent. Hij creëert in het team wederzijdse afhankelijkheid waardoor hij het team kan laten groeien. Hij is charismatisch, kan goed luisteren. In zijn contacten met de teamleden is hij proactief en zoekt met hen de continue dialoog op.

De teamleider geeft ook nog een aantal uren les, grotendeels binnen de eigen afdeling en wordt ondersteund door zijn teamleden. De volgende functies/taken zijn in ieder geval onderdeel van het team:

• Leerlingcoördinator (1 teamlid)
• Ondersteuningscoördinator
• Mentor (alle teamleden)
• Examensecretaris

Werkzaamheden

De functie behelst de volgende aandachtsgebieden:

Leidinggeven aan het team

• Stuurt het team zodanig aan dat op de betreffende afdeling sprake is van een aantoonbaar hoge kwaliteit pedagogisch-didactische begeleiding;
• Zorgt voor teambuilding van het eigen team;
• Organiseert teamoverleg;
• Voert werkgesprekken, het Goede gesprek en beoordelingsgesprekken met teamleden;
• Onderkent en initieert scholing van teamleden;
• Analyseert datakwaliteit m.b.v. MMP.

Uitvoering geven aan beleid

• Voert overleg met de conrector vmbo;
• Vertaalt en voert schoolbeleid uit in het team;
• Stelt jaarlijks het teamplan op in overleg met het eigen team.

Zorgdragen voor het uitvoeren van het onderwijs op de afdeling

• Is contactpersoon voor vakdocenten voor vragen aangaande onderwijs;
• Neemt initiatief bij voorlichting aan in- en externe partijen. Fungeert als aanspreekpunt;
• Initieert de organisatie van projecten en/of activiteiten;
• Is aanspreekpunt bij calamiteiten/of problemen;
• Stuurt de onderwijs ontwikkelgroep vmbo onderbouw aan;
• Coördineert collegiale consultatie daar waar nodig;
• Levert input bij het samenstellen van de jaaragenda met betrekking tot de teamactiviteiten en de afstemming van deze activiteiten op de schoolactiviteiten.

Jouw profiel

Uit jouw sollicitatiebrief en Curriculum Vitae blijkt dat je beschikt over:

• Bij voorkeur ervaring als teamleider in een complexe onderwijsorganisatie of vmbo-school;
• Leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden (coachen, gesprekstechnieken, aansturen);
• Kennis en inzicht in de organisatiestructuur van een school voor voortgezet onderwijs;
• Kennis van onderwijsmanagement-veranderprocessen en personeelszorg;
• Een of meerdere onderwijsbevoegdheden als docent in het VO-onderwijs;
• (Lesgevende) ervaring in het vmbo (met voorkeur Zorg en Welzijn);
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Proactief kunnen handelen;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent een teamplayer.

Aanbod

• Een functie als docent LD met als taak teamleider in tijdelijke dienst van 1 augustus 2026 tot 31 juli 2027 met zicht op een vast dienstverband;
• De lesreductie voor de taak van teamleiderschap is 17 lessen per week;
• Volop ruimte voor creativiteit en initiatieven;
• Een MacBook en iPad in bruikleen;
• Nagenoeg alle schoolvakanties vrij.

Procedure

Solliciteer uiterlijk 16 juni en stuur jouw brief en CV aan Monique van Roosmalen, rector.

Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie en de selectieprocedure? Neem dan contact op met Paul Vleer, HR-verantwoordelijke, via [email protected].

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.