Functieomschrijving

Gemeente Vught -TeammanagerBedrijfsvoering

TeammanagerBedrijfsvoering 

Onzeorganisatie is volop in ontwikkeling, zodat we nog beter kunneninspelen op de veranderende samenleving en de behoeften van onzeinwoners. Sinds kort hebben we minder managementlagen en werken weintensief aan de verdere professionalisering van de organisatie.Dit doen we aan de hand van de thema's: goed werkgeverschap,cultuur, dienstverlening en politiek ambtelijkesamenwerking. 

 

Wezijn op zoek naar een tijdelijke teammanager Bedrijfsvoering metspecifieke aandacht voor een tweetal belangrijke verandertrajectenbinnen de organisatie. Je belangrijkste opdracht is de succesvolleimplementatie van een nieuw E-HRM systeem. Jij zorgt ervoor dat ditproces vlekkeloos verloopt. Je speelt een belangrijke rol in deimplementatiefase van het pakket en zorgt samen met de collega’svan HR en ICT, dat dit in de organisatie zorgvuldig wordtuitgerold.

 

Daarnaastspeel je een actieve rol in het opgaveteam voororganisatieontwikkeling, specifiek op HR-thema’s. Samen met dedirectie geef je richting aan projecten die voortkomen uit deorganisatieontwikkeling. Je bewaakt voortgang, planningen enverantwoordelijkheden.

 

Ditga je doen als TeammanagerBedrijfsvoering

• Alsmanager ben je verantwoordelijk voor het team Bedrijfsvoering metzo'n 25 betrokken collega's. Het team bestaat uit de clusters HR,Communicatie en Juridische Zaken.
• Organisatie-en veranderkennis, dat is wat het team zoekt. Je hebt bredeprofessionele ervaring met organisatieontwikkeling, waarvoor HR dekartrekker is. 
• De stip op de horizon houdje altijd voor ogen en je geeft op een mensgerichte, inspirerendeen enthousiaste manier leiding aan je team en individuelewerknemers. Hierbij coach je op eigenaarschap, ontwikkeling ensamenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor hetstrategisch beleid van de drie clusters die aan je rapporteren ensparringpartner voor de directie. 
• Je bentlid van het managementteam. 

Functie-eisen

Deze kennis en ervaring neem jemee 

• WO werk- endenkniveau. 
• Brede ervaring met hetoptimaliseren en faciliteren van complexe organisaties en dedaarmee gepaard gaandeveranderingen. 

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Teammanagerbedrijfsvoering
• Start:24-11-2025
• Einde: 01-04-2026 (verlenging is eenmogelijke optie)
• Uren: 32-36uur
• Schaal 13 (max. 7705€ obv 36uur)
• Senior, graag 5 jaar plus ervaring in eendergelijke rol
• Thuiswerken: is mogelijk maarvoorkeur voor 3 a 4 dagen op kantoor teVught
• Reden: vertrek huidige teammanagerbedrijfsvoering

Ben jij ZZP-er en mis het hebben vanfijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker hetoverwegen waard!

Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Ben je ZZP-er kijk dan eens op https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!