T

Kozijnmonteur | salaris vanaf €2.600 bruto permaand

Talent.com

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
19 dagen geleden
T

Kozijnmonteur | salaris vanaf €2.600 bruto permaand

Talent.com Vorden (7250)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Bedrijfsomschrijving

Deze opdrachtgever zit gevestigd in Vorden en zijn al een hele lange tijd specialist in kozijnen. Zij leveren diensten en producten voor zowel bedrijven als particulieren.

Functieomschrijving

Wat worden onder andere jouw taken als kozijnmonteur:

  • Het verwijderen van oude (vaak houten) kozijnen;
  • Het plaatsen van kunststof en aluminium kozijnen;
  • Het secuur aftimmeren/afwerken van kozijnen;
  • Het installeren van toebehoren als rolluiken en zonwering;
  • Het monteren van onderhoudsvriendelijke geveldelen;
  • Het plaatsen van glas en monteren van hang- en sluitwerk.

Functie-eisen
  • Je hebt (enige) ervaring als kozijnmonteur of timmerman/vrouw;
  • Je hebt technisch inzicht en werkt graag met je handen;
  • Je bent nauwkeurig en gaat graag op pad om naar locatie te gaan.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris vanaf €2.600 bruto per maand op basis van fulltime;
  • Een functie in dagdienst voor 40 uur per week;
  • De mogelijkheid voor een wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling;
  • Uitzicht op een vast dienstverband bij een stabiel bedrijf.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.