<h3>Wij bieden:</h3><ul><li>een stabiele en gezonde organisatie met een warm hart en duidelijke identiteit;</li><li>twee groeiende scholen met een sterke basis, waar professionaliteit en samenwerking centraal staan;</li><li>een trots, gemotiveerd team met passie voor goed onderwijs;</li><li>ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling als mens en schoolleider;</li><li>salariëring volgens cao po (schaal 12);</li><li>prettige samenwerking met een betrokken Raad van Toezicht.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br>Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je vragen of interesse naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met Alexander van Horssen (senior adviseur) via 06 48010038. Mailen kan naar alexander.vanhorssen@hetonderwijsbureau.nl </p><p>Meer informatie over de school is te vinden op www.kwsvoorthuizen.nl</p><p>Reageren kan t/m donderdag 26 maart a.s. Enkel via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. Voorgesprekken vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor vrijdag 27 maart gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op donderdagmiddag 2 april en woensdagmiddag 8 april. Afronding van de procedure is bij voorkeur voor 1 mei 2026. Benoeming geschiedt vanaf 1 augustus 2026.</p> #J-18808-Ljbffr

Schoolleider twee-scholen | groei & ontwikkeling

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever.</p> Wat ga je doen: <ul><li>Adviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid.</li><li>Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid.</li><li>Analyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.</li><li>Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.</li><li>Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers.</p><p>Je komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden.</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <ul><li id="isPasted">Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau.</li><li>Een afgeronde hbo-opleiding.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.</li><li>Ervaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.</li><li>Ervaring met change management en digitale transformatie.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <ul><li>Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op vast.</li><li>Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.</li><li>25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.</li><li>Toegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager.</li></ul>

Interim hr business partner

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.</p>Wat je gaat doen:<ul id="isPasted"><li>Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.</li><li>Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.</li><li>Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.</li><li>Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.</li><li>Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.</li></ul><br>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.</p><p>Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.</p><p>Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <ul><li>Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.</li><li>Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.</li><li>Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.</li><li>Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.</li><li>Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.</p><ul><li>Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.</li><li>Vast contract met zekerheid van inkomen.</li><li>Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.</li><li>Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown.</li><li>Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).</li><li>Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.</li></ul>

Interim senior communicatieadviseur

<h3><strong>Standplaats:</strong> Regio Utrecht<br> <strong>Dienstverband:</strong> 24–40 uur per week<br> <strong>Salaris:</strong> €3.700 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)<br> <br> De functie</h3> <h3>Binnen een multidisciplinair team werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Als procesbewaker zorg je ervoor dat alle betrokkenen de juiste stappen uitvoeren volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s, waarbij je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van junior collega’s.</h3>   <h3>Wat neem je mee?</h3> <h3>Als Casemanager Verzuim speel je een centrale rol in de begeleiding van zieke werknemers naar duurzaam herstel. Je adviseert werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.</h3> <ul> <li>HBO werk- en denkniveau en een CROV/ROV/RCCM opleiding <li>Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van verzuim <li>Sterke organisatorische en planningsvaardigheden <li>Betrokken en sociaal ingesteld met een samenwerkingsgerichte houding <li>Vaardig in het geven van gevraagd en ongevraagd advies </ul>   <h3>Wat bieden wij?</h3> <ul> <li>Een contract voor 24-40 uur per week <li>Een brutosalaris van €3.700 - €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring <li>Mogelijkheden tot hybride werken <li>Investeringen in jouw ontwikkeling door scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden </ul> <p> </p> <h3>Over de organisatie</h3> <br> Je werkt bij een snelgroeiende en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Samen met een hecht team van professionals draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Samen streven jullie naar een optimale begeleiding van klanten en medewerkers. <h3>Interesse?</h3> <h3>Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog!<br> <br> Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:<br> Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.<br> Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.</h3>

Casemanager verzuim - utrecht

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten.</li><li>Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen.</li><li>Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter.</li><li>Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten.</li><li>HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken.</p><p>Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken.</p><p>Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers?</p>   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <p>Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou!</p><ul><li>Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.</li><li>Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.</li><li>Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.</li><li>Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.</li><li>Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen.</p><ul><li>Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand.</li><li>Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.</li><li>Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.</li><li>25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.</li><li>Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager.</li><li>Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.</li></ul>

Interim hr medewerker

<p>Casemanager Taakdelegatie</p> <p>Ben jij iemand die graag het gesprek aangaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen richting duurzame werkhervatting? Werk je coachend, persoonlijk en resultaatgericht? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie een mooie volgende stap.</p> <h3>De functie</h3> <p>Als Casemanager Taakdelegatie begeleid je (ex-)werknemers bij hun re-integratie en werk je nauw samen met de arts, die eindverantwoordelijk is. Je weet mensen in beweging te krijgen, bewaakt de voortgang van dossiers en houdt oog voor zowel de belangen van de werknemer als die van de (ex-)werkgever. Je communiceert helder, betrokken en durft duidelijke keuzes te maken binnen de geldende wet- en regelgeving.</p> <h3>Wat ga je doen?</h3> <p>• Je begeleidt re-integratietrajecten van medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan, met name binnen de flexbranche<br> • Je voert telefonische gesprekken met (ex-)werknemers waarin je zowel medische als niet-medische aspecten zorgvuldig inventariseert<br> • Je beheert en coördineert je eigen caseload en voert daarbij ook uitvoerende taken uit binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter<br> • Je onderhoudt contact met werkgevers, artsen, het UWV, interventiepartijen en andere betrokkenen<br> • Je overlegt regelmatig met de arts om knelpunten te signaleren en gezamenlijk oplossingen te realiseren<br> • Je denkt actief mee over verbeteringen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening</p> <h3>Wat breng je mee?</h3> <p>• Hbo werk- en denkniveau<br> • Twee tot vier jaar relevante werkervaring als casemanager, verzuimcoördinator, verzuimadviseur, POB, teamleider of binnen HR<br> • Een post-hbo Casemanagement- of CROV-diploma is een pré<br> • Sterke gespreksvaardigheden en een goed analytisch vermogen<br> • Een gestructureerde, zelfstandige en klantgerichte werkhouding<br> • Administratieve nauwkeurigheid en overzicht, ook bij complexere dossiers</p> <h3>Wat bieden wij jou?</h3> <p>• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840,- en € 5.902,- op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring<br> • Dertig vakantiedagen bij een fulltime dienstverband<br> • Een laptop en een goede faciliteiten voor thuiswerken<br> • Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor de thuiswerkplek<br> • Een uitgebreid onboardingprogramma bij de start<br> • Ruimte voor ontwikkeling via een intern opleidingsplatform en een jaarlijks opleidingsbudget van € 200<br> • Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling<br> • Regelmatig leuke attenties en gezamenlijke evenementen</p> <h3>Werkomgeving</h3> <p>Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte voor hybride werken, waarbij je zowel vanuit kantoor in Utrecht als vanuit huis kunt werken. Het teamgevoel is sterk en collega’s ondersteunen elkaar actief.</p>  <p><strong>Interesse?</strong><br> Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.</p> <p><strong>Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:</strong><br> Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.</p> <p><strong>Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.</strong></p>

Casemanager taakdelegatie

<p>Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.</p> <p>Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.</p><h3>Wat je gaat doen</h3><p> </p> <p><strong>Jouw werkzaamheden</strong></p> <ul> <li>Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.</li> <li>De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.</li> <li>Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.</li> <li>Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.</li> <li>Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.</li> </ul><h3>Het bedrijf</h3><p>Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.</p> <p>De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.</p><h3>Wie ben jij?</h3><ul> <li>Minimaal hbo werk- en denkniveau.</li> <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.</li> <li>Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.</li> <li>Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.</li> <li>In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.</li> </ul><h3>Wat wij bieden</h3><ul> <li>Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.</li> <li>42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.</li> <li>Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.</li> <li>Uitstekende pensioenregeling .</li> <li>Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.</li> </ul>

Teamleider | service en onderhoud | bouw | amsterdam

<h3><strong>Wat ga je precies doen</strong></h3> <p>In deze functie zorg jij ervoor dat patiënten kunnen rekenen op de beste service. Je beantwoordt vragen, verwerkt administratieve gegevens en schakelt met collega's van de logistieke en technische afdeling. Zo zorg je ervoor dat iedere aanvraag snel en correct wordt afgehandeld.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Beantwoorden: telefonisch en via e-mail vragen beantwoorden over apparatuur, maskers en het verloop van therapieën;</li><li>Analyseren: problemen in kaart brengen door gerichte vragen te stellen en praktisch advies te geven;</li><li>Registreren: klantcontacten en wijzigingen nauwkeurig vastleggen in het systeem;</li><li>Afstemmen: samenwerken met logistiek en de technische dienst om snelle levering van onderdelen te garanderen;</li><li>Ondersteunen: patiënten op hun gemak stellen en hen begeleiden in het gebruik van hulpmiddelen.</li></ul>   <h3><strong>Wat bieden we jou</strong></h3> <p>Hier krijg je de kans om maatschappelijk relevant werk te combineren met goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden. Een omgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en waar je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk.</p><ul><li>Salaris: € 2.785,- tot € 3.100,- bruto per maand;</li><li>Contract: Tijdelijk met uitzicht op vast;</li><li>Uren: 24 tot 40 uur per week;</li><li>Vrije tijd: 31 vrije dagen (o.b.v. 40 uur);</li><li>Ontwikkeling: Opleidingen en trainingen;</li><li>Secundair: Pensioenregeling via Allianz en gezellige teamevents.</li></ul>   <h3><strong>Functie-eisen</strong></h3> <p>Wij zoeken een communicatief sterke collega die graag mensen helpt, overzicht bewaart en zorgvuldig te werk gaat in een afwisselende omgeving.</p><ul><li>Minimaal 24 uur per week beschikbaar;</li><li>Afgeronde MBO 4 opleiding;</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;</li><li>Motivatie om hoogwaardige service te bieden;</li><li>Ervaring met klantcontact en administratieve systemen.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Dit bedrijf in Tilburg ondersteunt dagelijks patiënten met medische hulpmiddelen en deskundige begeleiding aan huis. Met een sterke focus op kwaliteit, persoonlijke aandacht en innovatie wordt gewerkt aan één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo comfortabel en zelfstandig mogelijk te leven. Binnen de organisatie heerst een informele en betrokken sfeer, waar collega's samenwerken, kennis delen en elkaar helpen groeien.</p>

Klantenservice medewerker zorg

<h3><strong>Over de functie</strong></h3> <p>Als recruiter marketing en communicatie draag je bij aan het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met onze opdrachtgevers. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het begrijpen van de behoeften van de opdrachtgever tot het begeleiden van kandidaten naar de perfecte match. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je continu schakelt tussen het uitbreiden van je netwerk, het voeren van gesprekken en het analyseren van data om je strategie te optimaliseren. Met jouw mensgerichte aanpak en nieuwsgierigheid zorg je ervoor dat geen talent aan je voorbijgaat.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Netwerk opbouwen: actief uitbreiden en onderhouden van je netwerk via LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Kandidaten benaderen: persoonlijk en doelgericht contact leggen met professionals die passen bij onze opdrachten.</li><li>Vacature-intake: nauw samenwerken met opdrachtgevers om hun behoeften en verwachtingen helder te krijgen.</li><li>Candidate journey: kandidaten begeleiden van het eerste contact tot het tekenen van het contract.</li><li>Recruitmentstrategie: data-analyse toepassen om je wervingsaanpak continu te verbeteren.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>USG Professionals, gevestigd in Almere, is een toonaangevende organisatie die gespecialiseerd is in het verbinden van hoogopgeleide professionals met uitdagende opdrachten binnen de vakgebieden finance, legal, HR en marketing en communicatie. Bij USG Professionals draait alles om maatwerkoplossingen, waarbij kennis en denkkracht centraal staan. Het kantoor in Almere is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt gratis parkeergelegenheid voor medewerkers. Dit maakt het een toegankelijke en prettige werkomgeving voor iedereen.</p> Het team<br><br>Bij USG MarCom kom je terecht in een compact en hecht team dat bestaat uit meerdere recruiters en accountmanagers. Jij richt je op recruitment, terwijl de accountmanagers zich bezighouden met klantrelaties en acquisitie. Samenwerken en kennisdeling staan hoog in het vaandel, en je kunt rekenen op een omgeving waarin jouw professionele groei wordt gestimuleerd. Het team biedt een inspirerende mix van expertise en ondersteuning, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.   <h3><strong>Functie eisen</strong></h3> <p>We zoeken een gedreven recruiter met een passie voor marketing en communicatie.</p><ul><li>Hbo-werk- en -denkniveau.</li><li>Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.</li><li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.</li><li>Interesse in marketing- en communicatievraagstukken.</li><li>Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij USG MarCom staan jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling centraal.</p><ul><li>Salaris tussen € 3000,- en € 4500,- per maand o.b.v. 40 uur.</li><li>Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.</li><li>Keuze tussen parttime en fulltime werken, minimaal 32 uur per week.</li><li>Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.</li><li>Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.</li><li>Een persoonlijk budget (PB) van 6% boven op je maandsalaris waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sport abonnement.</li><li>Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of twee keer per jaar. Handig!</li></ul><p>Jouw toekomstige team</p><p>Je komt te werken in een hecht team dat volop in ontwikkeling is en waar jouw inbreng echt het verschil kan maken. </p>

Recruiter marketing en communicatie

<h3><strong>Wat je gaat doen</strong></h3> <p>Als klantenservice medewerker bij UWV Leeuwarden draag je bij aan het ondersteunen van mensen in diverse situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en helpt hen met vragen over wet- en regelgeving. Met jouw empathie en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat klanten zich gehoord en geholpen voelen. Tijdens een intensieve zesweekse training krijg je alle kennis en vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn in deze rol.</p><p>Wat je gaat doen:</p><ul><li>Beantwoorden van vragen: klanten telefonisch of via andere kanalen ondersteunen en adviseren.</li><li>Toepassen van wet- en regelgeving: oplossingen bieden die aansluiten bij de situatie van de klant.</li><li>Actief luisteren: zorgen dat klanten zich begrepen voelen en hen op een passende manier verder helpen.</li><li>Samenwerken: met collega’s werken aan het continu verbeteren van onze dienstverlening.</li><li>Volgen van trainingen: jouw kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om klanten optimaal te kunnen helpen.</li></ul>   <h3><strong>Wat we je bieden</strong></h3> <p>Bij UWV Leeuwarden zetten we ons in voor jouw groei en werkplezier. We bieden een omgeving waarin jouw ontwikkeling, balans en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden centraal staan.</p><ul><li>Verdien € 18,44 per uur.</li><li>Tijdelijk contract van 3 maanden, met kans op verlenging.</li><li>Werk 24 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.</li><li>Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.</li><li>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.</li><li>Toegang tot trainingen en cursussen via de RGF Academy.</li></ul><p>Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.</p>   <h3><strong>Functie-eisen</strong></h3> <p>Wij zoeken een empathische en leergierige klantenserviceprofessional die graag bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving en uitstekende service verleent.</p><ul><li>Minimaal MBO 4-diploma, HBO werk- en denkniveau.</li><li>Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.</li><li>Beschikbaar voor 24-36 uur per week, flexibel inzetbaar.</li><li>Bereidheid om te leren en trainingen te volgen.</li><li>Woonachtig in of nabij Leeuwarden, met reisbereidheid.</li></ul>   <h3><strong>Over het bedrijf</strong></h3> <p>Bij UWV in Leeuwarden werk je aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt. Met een sterke regionale basis en jarenlange ervaring in het ondersteunen van werkzoekenden en werkgevers staan respect, samenwerking en open communicatie centraal.</p><p>Wat ons uniek maakt? Een warme, collegiale werkomgeving waar jouw ontwikkeling vooropstaat. We bieden ruimte voor thuiswerken, trainingen en cursussen, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.</p><p>Ben jij klaar om bij te dragen aan een organisatie die écht impact maakt?</p>

Schoolleider twee-scholen | groei & ontwikkeling

Interim hr business partner

Interim senior communicatieadviseur

Casemanager verzuim - utrecht

Interim hr medewerker

Casemanager taakdelegatie

Interim hr medewerker

Teamleider | service en onderhoud | bouw | amsterdam

Klantenservice medewerker zorg

Recruiter marketing en communicatie

Klantenservice medewerker uwv

Schoolleider twee-scholen | groei & ontwikkeling

Job description

Wij bieden: