Als talent & brand agency zijn we goed in het vertellen van employer stories. Maar wat we misschien nog leuker vinden? De juiste mensen en merken aan elkaar koppelen. En dat begint bij een top candidate experience – ook die van jou als stagiair. Dus ja, laten we het maar gewoon zeggen: deze stage ga je echt leuk vinden.

We zijn een tikkeltje eigenwijs (oké, best veel). Denken niet in cv’s, maar in verhalen. Zijn fan van eerlijk contact, een slimme aanpak en een goeie dosis humor. Cola Zero is onze brandstof, gifjes onze tweede taal. En ja, we pingpongen alsof er een bokaal te winnen valt.

In jouw stage duik je in alles wat met recruitment en candidate experience te maken heeft. Van het optimaliseren van vacatureteksten en het meehelpen bouwen aan wervingscampagnes tot het verbeteren van de candidate journey voor klanten als Brenger, InShared en Tony’s Chocolonely. Je leert hoe je een sterk employer brand versterkt via slimme werving en eerlijke communicatie.

Je werkt samen met een team van designers, employer branding specialisten, recruiters en marketeers. Een bijzondere mix die zorgt voor een creatieve, energieke werksfeer. We houden van aanpakken, maar lachen net zo hard. We geven je veel ruimte voor eigen initiatief, maar staan altijd voor je klaar. Dus ben jij iemand die energie krijgt van mensen, merken en een sterke match daartussen? Heb je gevoel voor taal én mensen? En wil je leren hoe je recruitment slimmer, persoonlijker en creatiever maakt? Dan willen we jou spreken.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes voor diverse klanten
• Optimaliseren en (her)schrijven van vacatureteksten die écht aanspreken
• Ondersteunen bij het verbeteren van de candidate journey – van eerste klik tot onboarding
• Meehelpen bij het opzetten van referral-, campus- en social recruiting-initiatieven
• Analyseren van data en feedback om recruitmentprocessen slimmer en persoonlijker te maken
• Meedenken over hoe we employer brands kunnen laten aansluiten op de juiste doelgroep
• Contact houden met kandidaten en zorgen voor een soepele en positieve ervaring
• Sparren met recruiters, designers en marketeers om creatieve, effectieve oplossingen te bedenken
• Je eigen ideeën inbrengen en testen – of het nou gaat om tooling, tone of voice of proces

Wat zoeken wij?

• Je volgt een hbo-opleiding of associate degree, bijvoorbeeld richting CE of HR.
• Je hebt interesse in recruitment, employer branding en de kracht van een sterke candidate experience
• Je wil graag samenwerken met startups en scale-ups die impact willen maken
• Je bent creatief, ondernemend en energiek – net als wij
• Je hebt een gevoel voor design, communicatie en het menselijk aspect van werving
• Je durft ideeën te delen, neemt initiatief en denkt graag in oplossingen

Wat het schuift

• 400 euro aan stagevergoeding op basis van 40 uur.
• Toegang tot het tofste startup en scaleup netwerk van Nederland.
• Goede bereikbaarheid met OV.

Had je al gelezen dat je naast de vergoeding ook unlimited candy, snacks en frisdrank krijgt? En iedere dag een gratis lunch + als het zonnetje schijnt wij lekker op het strand werken? Whoop Whoop!

Designed for this job? Klik op de button hieronder.

• Do you speak Dutch fluently?: Yes