Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering van een ambitieuze kleine gemeente in Noord-Holland. Daarnaast onderzoek je de haalbaarheid van de herpositionering van het team B&C binnen de afdeling.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Voor de gemeente Edam-Volendam zoeken we een interim-afdelingshoofd voor de afdeling Bedrijfsvoering. Naast het leidinggeven onderzoek je hoe het team Bestuursondersteuning & Communicatie (B&C) deel uit kan maken van de afdeling.

Bij de gemeente werken 340 collega’s voor de 37.000 inwoners. Collegialiteit en zakelijke betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Personeel, Informatievoorziening / ICT, Juridische zaken, Organisatieontwikkeling, Financiën, Automatisering, Communicatie en Huisvesting.

Het team Bestuursondersteuning & Communicatie valt op dit moment niet onder de afdeling Bedrijfsvoering. In deze opdracht onderzoek je of, en onder welke voorwaarden een herpositionering wenselijk en haalbaar is. Aan het eind van de opdracht ligt hierover een helder en gedragen voorstel.

Als afdelingshoofd ben je lid van het managementteam (MT) en rapporteer je aan de gemeentesecretaris / algemeen directeur.

Wat ga je doen:

• Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en je biedt richting en houvast aan de teams.
• Je onderzoekt hoe het team Bestuursondersteuning & Communicatie deel uit kan maken van de afdeling Bedrijfsvoering. Je realiseert een helder en gedragen voorstel.
• Je begeleidt de teamleiders in hun ontwikkeling en positionering als teamleider.
• Je stuurt op proces, samenwerking, doelen en resultaten.
• Je zorgt voor het helder positioneren van rollen en verantwoordelijkheden.
• Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende teams.
• Je richt je op leiderschap, processturing en organisatieontwikkeling, hierbij creëer je overzicht, duidelijkheid en verbinding.

Wij vragen:

• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring op tactisch en strategisch niveau binnen de bedrijfsvoering van een (semi)publieke organisatie.
• Je hebt werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopdrachten, inclusief de invoering van verbeteringen.
• Je hebt werkervaring als MT-lid in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt bij voorkeurwerkervaring met:
  • het versterken en professionaliseren van bedrijfsvoering
  • het ontwikkelen en positioneren van teamleiders
  • coachend en richtinggevend leiderschap
• Je bent beschikbaar voor een gesprek met de gemeente in de laatste week november en begin december.

Standplaats:
Volendam

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 24 uur per week. De start kan ook begin januari plaatsvinden, wel ben je dan enkele dagdelen in december beschikbaar voor een overdracht. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (2 x 3 maanden).

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.