Wat jij doet Als werkvoorbereider civiel ben jij de spil tussen ontwerp en uitvoering. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Van het opstellen van planningen tot het bewaken van de voortgang en het aanvragen van vergunningen: jij regelt het. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en engineers om projecten succesvol te laten verlopen. Jouw taken zijn onder andere: <li>Opstellen en bewaken van projectplanningen en werkbegrotingen</li><li>Uitwerken van ontwerpen naar werktekeningen</li><li>Coördineren van materiaal- en materieelbehoefte</li><li>Verzorgen van aanbestedingsdocumentatie en vergunningaanvragen</li><li>Aanspreekpunt zijn voor de uitvoering en andere betrokken partijen</li><li>Signaleren van risico’s en kansen binnen het project</li>

Werkvoorbereider

Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat het financiële systeem optimaal aansluit op de processen en behoeften van de organisatie. Je beoordeelt wijzigingsverzoeken, vertaalt deze naar een passende inrichting en zorgt voor een stabiele en toekomstbestendige werking van het systeem. Daarbij werk je altijd procesgericht én in lijn met wettelijke kaders.

Binnen het team ligt jouw primaire focus op i-Financiën, de gemeentelijke financiële oplossing van PinkRoccade die draait op SAP-technologie. Vanuit deze basis ontwikkel je je verder en lever je ook een actieve bijdrage aan het beheer en de verbetering van andere applicaties binnen het domein. Zo combineer je kennis van gemeentelijke processen met de kracht van SAP én verbreed je je rol naar het beheren van meerdere systemen.

Globale werkzaamheden:
- Analyseren en verwerken van wijzigingsverzoeken binnen het financiële systeem.
- Inrichten en beheren van workflows, autorisaties, rapportages en systeemtabellen.
- Testen van wijzigingen in de acceptatieomgeving en zorgen voor een zorgvuldige ingebruikname.
- Ondersteunen van gebruikers bij vragen, incidenten en functionele problemen.
- Opstellen van handleidingen en verzorgen van uitleg of trainingen aan gebruikers.
- Documenteren van wijzigingen en borgen van kennis binnen de organisatie.
- Signaleren en afstemmen van verbetermogelijkheden met interne teams en leveranciers over ontwikkelingen en verbeteringen.

Functioneel beheerder financiële systemen

Make a difference as Junior Production Specialist PepperAs Junior Production Specialist Pepper, you will play an important role in coordinating the global seed production of our pepper varieties. You will work closely with growers, production teams and colleagues across Research &amp; Development, Seed Operations and Marketing &amp; Sales to ensure the right seeds are available at the right time and quality. By monitoring crops, supporting production locations and improving production processes, you will directly contribute to the success of one of Enza Zaden’s most important vegetable crops. In this role, you will regularly visit production fields in the Netherlands and abroad, helping growers optimize crop performance and seed quality.In this role, your work will include:<ul><li>Coordinating global pepper seed production activities to ensure availability, quality and timely delivery;</li><li>Monitoring crops in the field, identifying pests, diseases and other production challenges, and advising on appropriate actions;</li><li>Supporting and maintaining relationships with growers and production partners while tracking production progress and quality;</li><li>Collecting, analyzing and registering production data to support forecasting, decision-making and continuous improvement;</li><li>Initiating and managing production improvement projects and trials for new varieties and production methods;</li><li>Collaborating with international stakeholders to establish optimal production conditions for new pepper varieties.</li></ul>What you bring as our future colleagueAs Junior Production Specialist Pepper, you are passionate about plants and enjoy combining practical fieldwork with coordination and planning. You know how to build strong relationships with growers and colleagues from different cultural backgrounds and can adapt your approach to local circumstances. With your analytical mindset and hands-on attitude, you recognize opportunities for improvement and translate them into practical solutions. You enjoy working in a dynamic international environment and are motivated to learn and grow within seed production.In addition, you have:<ul><li>A Bachelor’s or Master’s degree in Plant Sciences, Agribusiness, International Agribusiness or a related field;</li><li>Some relevant experience in agribusiness, vegetable production and/or seed production, preferably within pepper cultivation;</li><li>Knowledge of crop production, plant health, pests and diseases;</li><li>Strong communication skills in English; Dutch is considered a plus;</li><li>An analytical, practical and solution-oriented working style;</li><li>A willingness to travel regularly within and outside Europe and a valid driver’s license.</li></ul>Enza Zaden as your employerEnza Zaden is an international family-owned company that has been developing innovative vegetable varieties since 1938. Together with more than 3,300 colleagues worldwide, we work on vegetable seeds with better flavor, higher yields and strong resistances. We do this from our mission: “Breeding to feed the world.” Every day, more than 480 million people eat vegetables grown from our seeds, and that is something we are very proud of.We are passionate about our work and care about one another. Good ideas are given room to grow and together we keep moving forward. This is how we continue to grow and innovate, both as a company and as colleagues.What you can expect from us  We believe it is important that you can grow in your work and feel good about what you do. That is why we invest in your development, well-being, and job satisfaction. Through our Great to Grow development program, our focus on vitality, and activities that bring colleagues together, we create a work environment where you can keep learning and contribute with energy and enjoyment. You can also count on: <ul><li>A position for 38 hours per week; </li></ul><ul><li>A gross monthly salary between €3629.02 and €4746.26 (Scale G, Collective Labor Agreement for Vegetable Seed Companies), based on a full-time workweek of 38 hours and aligned with your knowledge and experience; </li></ul><ul><li>8.33% vacation allowance and an attractive annual bonus program of 10% of your annual salary, depending on your company performance; </li></ul><ul><li>25 vacation days, the option to purchase additional vacation days, and one paid vitality day per year, with extra vacation days granted as you get older; </li></ul><ul><li>A laptop and mobile phone provided by Enza Zaden; </li></ul><ul><li>A contribution toward overnight accommodation costs if you live farther away from Enza Zaden. This program applies to employees working for Enza Zaden in the Netherlands whose one-way commute exceeds 100 kilometers and 75 minutes; </li></ul><ul><li>An attractive retirement plan, commuting reimbursement if you live more than 10 kilometers from your workplace and a remote work allowance when working partly from home in consultation with your manager; </li></ul><ul><li>Opportunities for personal and professional growth through our Great to Grow development program, training courses, workshops, and e-learning platform; </li></ul><ul><li>Plenty of opportunities to connect with colleagues outside of your daily work through social events organized by the Staff Association, as well as Young Enza networking events, inspiration sessions, and social gatherings. We also host an annual summer barbecue, Christmas market and New Year’s reception; </li></ul><ul><li>A strong focus on your health and well-being, including free fresh fruit, healthy lunch options at the office, a bike-to-work program, sports activities through enzActive, and mental well-being support through OpenUp. </li></ul> Let’s connect  Looking for a career that grows with you? Apply using the application button. You will receive an automatic confirmation within a few minutes. We will let you know the next step within 10 business days. An assessment is part of the application process. This role cannot be filled on an interim basis. A security screening is also part of our recruitment process. Do you have questions about the role or the application process? Please feel free to contact Jasmijn Kaagman via ja.kaagman&#64;enzazaden.nl.Enza Zaden is an equal opportunity employer and does not discriminate based on background, identity, or personal characteristics. Want to learn more about Enza Zaden? Visit our website.

Junior production specialist

Voel je thuis als coördinerend verzorgende Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als coördinerend verzorgende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Als coördinerend verzorgende fungeer je als eerste aanspreekpunt voor zowel de bewoners als hun familie en ben je eindverantwoordelijk voor het zorgleefplan. Dat houdt in dat je naast je reguliere verzorgingstaken regelmatig overleg voert met familieleden, diverse zorgverleners en indien mogelijk de bewoner zelf om de plannen op te stellen, te evalueren en bij te schaven.</li><li>Je bent een echte spin in het web voor het team en je werkt multidisciplinair. Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen. Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Alles voor het welzijn van de bewoners.</li></ul>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen. Binnen Prinsenhof bieden wij jou de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te komen leveren aan de behandeling van mensen met dementie en bewoners van onze crisisafdeling. Daarnaast wordt er ook zorg geboden aan specifieke doelgroepen zoals jongeren met dementie of wanneer er sprake is van dementie met een psychiatrische stoornis. Prinsenhof telt in totaal circa 130 bewoners en bestaat uit 18 woongroepen met elk 6 tot 9 bewoners met dementie. Drie van deze woongroepen zijn bedoeld voor jongere mensen met dementie (jonger dan 65 jaar). Afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en ervaring kom je te werken bij één of meerdere van bovenstaande doelgroepen.Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Rieneke Klompenmaker, coördinerend verzorgende in Prinsenhof. Of bekijk hier de video van Hans Versluijs, coördinerend verzorgende in Prinsenhof.                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als coördinerend verzorgende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG, aangevuld met de opleiding EVV . Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als coördinerend verzorgende krijg je een vaste aanstelling voor het aantal uur dat jij beschikbaar bent. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 40. Dat is een salaris tussen de € 2.881,14 en € 3.733,75 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe coördinerend verzorgende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Gijs Kirpensteijn, leidinggevende zorg (regulier PG en Meerzorg) via 06-51667310, Leah van Gemert, leidinggevende zorg (D-zep en Crisis) via 06-35117038 of Karin Hogeveen, leidinggevende zorg (jongeren met dementie) via 06-82056474.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026.

Coördinerend verzorgende

Voel je thuis als helpende Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Je draagt zorg voor een huiselijke sfeer en je voelt je verantwoordelijk voor het welzijn van onze bewoners</li><li>Je stimuleert het zelfstandig kunnen uitvoeren van dagelijkse taken (ADL), waar bewoners het niet meer zelf kunnen ben jij er om ze daarbij te helpen. Denk hierbij aan het uit bed gaan, aan– en uitkleden, wassen en douchen, eten of naar de wc gaan</li><li>Zit je dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht richting jouw collega's</li></ul>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen. Afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en ervaring kom je te werken op onze 3e etage voor mensen met vergevorderde dementie, of op de 4e etage wat een reguliere PG-afdeling is.Ben je geïnteresseerd in werken bij Zorgpartners en ben jij benieuwd naar wat het werk zo leuk maakt? Lees dan hier het verhaal van onze collega Rieneke Klompenmaker, coördinerend verzorgende in Prinsenhof. Of bekijk hier de video van Hans Versluijs, coördinerend verzorgende in Prinsenhof.                   Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                   Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je uren zijn bespreekbaar en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Gijs Kirpensteijn, leidinggevende zorg (regulier PG en Meerzorg) via 06-51667310 of Esma, recruiter via 06-10958397.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026.

Helpende

Ben jij de ervaren zorgmanager die wij zoeken? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste zorg en ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.
Wat ga je doen?Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling. Je bewaakt de vastgestelde middelen op het gebied van personeel, financiën en materiaal en zorgt voor een optimale inzet hiervan. Je geeft leiding aan je team en draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, waarbij je hen coacht en regelmatig overleg voert, zowel individueel als in groepsverband. Je onderhoudt contacten met externen, zoals de gemeente en ketenpartners, en zorgt ervoor dat de ondersteuning aan deelnemers wordt geleverd volgens de indicatie-afspraken. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de zorg en streeft continu naar verbetering. Daarnaast ben je resultaatgericht en stuur je op de KPI’s van de afdeling. Je ontwikkelt beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie daarvan. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en integreert deze in je werk, waarbij je veranderingen vormgeeft en medewerkers hierin actief betrekt. 
 
 Je hebt een positief christelijke levensovertuiging, die je concreet maakt in je gedrag. Als voorbeeldfunctie binnen het team straal je betrokkenheid en integriteit uit. In deze veelzijdige rol combineer je strategisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op het behalen van resultaten en het bevorderen van een hoogstaande kwaliteit van zorg. 
 
 Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding </li> 
 <li> Je hebt ervaring als leidinggevende in het sociale domein </li> 
 <li> Je bent 36 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien </li> 
 <li> Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen </li> 
 <li> Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige week </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; LegerdesHeils.nl . 
 
 Afdelingsinformatie 
 De locatie aan de Wilhelminastraat in Haarlem biedt dag- en nachtopvang voor dak- en thuislozen met complexe zorgvragen, zoals verslavingsproblematiek en geestelijke gezondheidsproblemen. De opvanglocatie biedt 37 plekken, met in de wintermaanden extra capaciteit voor winteropvang. De focus ligt op continuïteit en kwaliteit wat gecombineerd wordt met intensieve begeleiding om de zelfredzaamheid van de cliënten te bevorderen. Het team werkt nauw samen met ketenpartners zoals de GGD, Brijder en Humanitas om een geïntegreerde aanpak te bieden. De komende jaren ligt er een uitdagende transformatieopdracht om de zorg op deze locatie te vernieuwen en te verbeteren, passend bij de regionale aanpak van dakloosheid. Innovatieve zorgmodellen worden geïntroduceerd om de deelnemers te helpen hun leven op orde te krijgen en zelfstandig te wonen. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Reageer daarom snel bij interesse. [jc_290164]

Afdelingsmanager dag-en nachtopvang

Wil jij iets betekenen voor mensen in jouw omgeving? Voor onze Ontmoetingsbus in Kerkrade zoeken we betrokken vrijwilligers met een vrachtwagenrijbewijs C. Jij rijdt niet alleen een bus, je brengt mensen samen en helpt buurten weer een stukje warmer en menselijker te maken.
Wat ga je doen?De Ontmoetingsbus is een mobiele huiskamer die wekelijks in verschillende wijken in Kerkrade staat. Op dinsdag, woensdag en donderdag stopt de bus op twee plekken per dag. Buurtbewoners kunnen langskomen voor een kop koffie, een praatje en een luisterend oor. Als chauffeur zorg jij dat de bus veilig op de juiste plek komt. Daarmee maak je mogelijk dat ontmoeting, aandacht en verbinding kunnen ontstaan. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een geldig rijbewijs C </li> 
 <li> Je bent geduldig, vriendelijk en toegankelijk </li> 
 <li> Je vindt het prettig om met verschillende mensen in contact te komen </li> 
 <li> Je gebruikt geen medicatie die je rijvaardigheid beïnvloedt </li> 
 <li> Je hebt respect voor verschillende normen en waarden </li> 
 <li> Je kunt je vinden in de doelstelling van het Leger des Heils</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Een betekenisvolle vrijwilligersfunctie waarin je echt verschil maakt </li> 
 <li> Een warm team van betrokken vrijwilligers </li> 
 <li> Begeleiding vanuit de organisatie </li> 
 <li> Een vrijwilligersovereenkomst </li> 
 <li> WA-verzekering tijdens je vrijwilligerswerk </li> 
 <li> Veel waardering en dankbaarheid van bezoekers</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsJe komt terecht in een betrokken en enthousiast team van vrijwilligers dat zich inzet voor de bezoekers van de Ontmoetingsbus. Samen zorgen jullie voor een veilige en gastvrije plek in de wijk. Het team wordt aangestuurd door de coördinator van de Ontmoetingsbus. 
 
 
 Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie bieden wij hulp aan mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben bij bijvoorbeeld gezondheid, wonen, financiën, werk en opvoeding. Jaarlijks zetten duizenden professionals en vrijwilligers zich in om tienduizenden mensen te helpen. 
 
Interesse en contactBen jij enthousiast over deze leuke vrijwilligersfunctie? 
 
 Solliciteer dan online via de button. 
 
 Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remco van Vliet (Coördinator Ontmoetingsbus) op telefoonnummer: 06-25765097. [jc_302713]

Vrijwilliger chauffeur ontmoetingsbus kerkrade

Heb jij een hart voor de dak- en thuisloze doelgroep, werk je graag regelmatig en wil je zowel verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van deelnemers als medewerkers? Dan is dit jouw baan!
Wat ga je doen?Binnen de dag- en nachtopvang in Almere ben je als persoonlijk begeleider verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van zorgplannen van deelnemers. Je werkt hierin nauw samen met een collega persoonlijk begeleider en hebt de regie over circa 10 vaste nachtopvangdeelnemers, aangevuld met een diverse groep inloopdeelnemers. 
 
 Als persoonlijk begeleider voer je intake- en begeleidingsgesprekken, stel je samen met deelnemers zorgplannen op en stuur je de groepsbegeleiders aan op de uitvoering hiervan. . Je bent sterk in het inschatten van situaties met deelnemers en weet wanneer je moet handelen of juist moet afwachten. 
 
 Met de afdeling BTM wordt bovendien tweewekelijks gekeken naar de doelen en voortgang van deelnemers, zodat tijdig kan worden bijgestuurd waar nodig. Je schakelt regelmatig met ketenpartners en sluit waar nodig aan bij intakes of gesprekken bij externe instellingen. 
 
 Naast de inhoudelijke begeleiding heb je een coachende rol richting collega’s en weet je hen op een positieve manier te sturen in de uitvoering van het werk. De functie is uitdagend en afwisselend: geen dag is hetzelfde. Je werkt voornamelijk reguliere kantoortijden, met één groepsdienst per maand. De vrijdag is een vaste werkdag. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde opleiding binnen het sociaal domein </li> 
 <li> Je hebt hart voor en affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen </li> 
 <li> Je bent in staat om medewerkers op een goede en coachende manier te begeleiden </li> 
 <li> Je kunt overstijgend denken en weet jezelf goed te positioneren in contact met ketenpartners </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit &nbsp;</li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.498,- en maximaal € 5.216,- bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's:&nbsp;170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar&nbsp;</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl &nbsp; 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandag 22 juni 2026. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_327591]

Persoonlijk begeleider | dag- en nachtopvang

Iedereen verdient een plek in de samenleving. Een plek om mee te doen, om te groeien en om opnieuw perspectief te vinden. Wil jij mensen begeleiden bij het hervinden van die plek? Ben jij daarnaast een betrokken, energieke en bevlogen professional? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?Als persoonlijk begeleider werk je met een diverse groep bewoners die om uiteenlopende redenen geen vaste woon-of verblijfplaats hebben. Veel van onze deelnemers waren dakloos voordat zij bij ons kwamen. Daarnaast kampen ze vaak met psychiatrische problematiek en/of verslaving. Binnen onze afdeling staat één doel centraal, het bieden van perspectief. 
 
 Als persoonlijk begeleider ben jij een belangrijke schakel als het gaat om het bieden van vertrouwen en perspectief. Je bent het vaste aanspreekpunt van een aantal deelnemers op de groep. Je begeleidt hen intensief in hun traject en hebt regelmatig een-op-een gesprekken waarin je de hulpvraag in kaart brengt, de voortgang bespreekt en bijstuurt waar nodig. Door jouw duidelijke manier van communiceren en open houding bouw je mee aan een veilige en stabiele omgeving voor de deelnemers. Je werk is geen dag hetzelfde, het ene moment ben je in gesprek met een deelnemer, het andere moment heb je een gesprek met collega’s over casuïstiek. Dit schrikt jou niet af, maar hier krijg jij juist energie van. Daarnaast weet je mensen te verbinden en houd je scherp zicht op wat nodig is om de deelnemers weer mee te laten doen in de maatschappij. 
 
 De locatie 
 Huis en Haard Rotterdam is een beschermde woonvorm voor 33 mensen van 23 jaar en ouder. De deelnemers beschikken over een eigen kamer. Samen met de deelnemer wordt er bij binnenkomst gekeken wat er nodig is richting herstel, dit ziet er voor iedere deelnemer anders uit. Het is echt maatwerk. Denk hierbij aan achterliggende problemen zoals psychiatrische problemen, verslavingen en relatie met justitie. Dit alles met als doel om de deelnemers zo snel mogelijk weer mee te laten draaien in de samenleving. 
 
 Huis en Haard Rotterdam heeft een gezellig en divers team van 18 collega’s, waaronder woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, activiteitenbegeleider en een gedragswetenschapper. Iedere deelnemer heeft een “eigen”woonbegeleider en persoonlijk begeleider die samen de lijnen uitzetten in het traject. Als team willen we graag de deelnemers de best mogelijke zorg geven. Thema’s waar we de komende tijd mee aan de slag gaan, zijn somatische zorg rondom de ouder wordende deelnemer en participatie. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work en hebt hier ook al wat werkerving in opgedaan </li> 
 <li> Ervaring en affiniteit met de doelgroep </li> 
 <li> Je bent stressbestendig en weet het overzicht te houden, ook op piekmomenten </li> 
 <li> Je bent zelfstandig, maar weet ook wanneer nodig hulp in te schakelen van je collega’s </li> 
 <li> Je hebt gevoel voor tact en kunt goed schakelen in verschillende situaties </li> 
 <li> Je bent een echte verbinder en hebt de drive om een positieve impact te maken op het leven van anderen </li> 
</ul>Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit 
 
 Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. 
 
 Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 
 
 Een assessment kan worden ingezet tijdens de procedure. 
 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp; CAO Sociaal Werk &nbsp;schaal 8 (minimaal €3498,- en maximaal €5216,- bruto per maand bij 36-urige week </li> 
 <li> Contract:&nbsp;een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 - 28 uur per week) </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen? </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding&nbsp;of NS Business Card&nbsp;en een&nbsp;fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige&nbsp;week,&nbsp;vitaliteitsdagen, 8,3%&nbsp;eindejaarsuitkering,&nbsp;8%&nbsp;vakantietoeslag,&nbsp;pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp;Bekijk&nbsp; onze&nbsp;video &nbsp;om&nbsp;een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl &nbsp; 
 
Interesse en contactWil jij onderdeel worden van een organisatie waar je werk écht verschil maakt? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 30 juli a.s. 
 
 Voor meer informatie over Huis &amp; Haard Rotterdam kun je contact opnemen met Siska Zijderveld (teammanager) op mobielnummer 0625765820 of mail siska.dijkstra@legerdesheils.nl [jc_327625]

Persoonlijk begeleider | beschermd wonen

Voel je thuis als helpende Bij Irishof gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als helpende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je altijd in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven.Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Je draagt zorg voor een huiselijke sfeer en je voelt je verantwoordelijk voor het welzijn van onze bewoners</li><li>Je stimuleert het zelfstandig kunnen uitvoeren van dagelijkse taken (ADL), waar bewoners het niet meer zelf kunnen ben jij er om ze daarbij te ondersteunen. Denk hierbij aan het uit bed gaan, aan– en uitkleden, wassen en douchen, eten of naar het toilet gaan</li><li>Zit je dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht richting jouw collega's</li></ul>Jij bent als helpende op meerdere afdelingen inzetbaar, tijdens het weekend. Bij ons wonen mensen uit diverse doelgroepen, waaronder bewoners die blind of slechtziend zijn, bewoners met dementie, bewoners van zowel het verzorgingshuis als het verpleeghuis, en cliënten die tijdelijk verblijven voor eerstelijnsverblijf (ELV). Een heel gevarieerde werkomgeving dus!            Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als helpende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 2 opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.            Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salarisJe begint als helpende met een contract voor bepaalde tijd. Het aantal uren stemmen we in overleg af. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 25. Dat is een salaris tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienenDaarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Denise Hoogerwaard-Wagter, leidinggevende zorg op 06-20539243 of Paula, recruiter op 06-10029419.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026.

Helpende (weekend)

Voel je thuis als helpende plus Als helpende plus bied je basiszorg aan cliënten en assisteer je de verzorgende bij complexe situaties. Ook heb jij een signalerende functie met betrekking tot het welzijn van de cliënten.Je draagt zorg voor een huiselijke sfeer en het optimaal welzijn van cliënten. Het liefst doen de cliënten nog zo veel mogelijk zelf. maar bij de dagelijkse dingen die ze niet meer (alleen) kunnen, ondersteun jij hen. Medicatie delen hoort ook bij je functie. Zit jouw dienst erop? Dan zorg je voor een goede overdracht aan je collega's.         Functieeisen:Waar jij thuis in bent Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van cliënten verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een gediplomeerde helpende plus (vereist) en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!         Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als helpende plus krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd waarbij je uren bespreekbaar zijn. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Als helpende plus krijg je een salaris conform de cao VVT-FWG 30. Dat is een salaris tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe helpende plus? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Paula, recruiter op 06-10029419.En dan nog wat huisregels:<ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026.

Werkvoorbereider

Functioneel beheerder financiële systemen

Junior production specialist

Coördinerend verzorgende

Helpende

Afdelingsmanager dag-en nachtopvang

Vrijwilliger chauffeur ontmoetingsbus kerkrade

Persoonlijk begeleider | dag- en nachtopvang

Persoonlijk begeleider | beschermd wonen

Helpende (weekend)

Helpende plus

Werkvoorbereider

Job description