Draag je steentje bij om voldoende en goede woningen te bieden aan onze inwoners?

Jij bent verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch woonbeleid. Je werkt

doelgericht en bent je daarbij bewust van de omgeving. En dus ook van de belangen die op verschillende niveaus spelen. Dit zijn de eigenschappen waarmee jij richting geeft aan de stedelijke ontwikkeling en vernieuwing van de stad én de kwaliteit van de bebouwde en onbebouwde omgeving.

Senior Projectleider / Beleidsmedewerker wonen

Dit ga je doen

De woonvisie is jouw nieuwe thuis. Die stel je op voor algemene, maar ook specifieke doelgroepen. Daarbij heb je veel verantwoordelijkheden. Zo actualiseer je de huisvestingsverordening en maak en monitor je de gemeentelijke woningbouwprogrammering. Verder heb je op beleidsniveau de verantwoordelijkheid voor de taakstelling van statushouders. Het woonbeleid stem je af met stakeholders op regionaal en provinciaal niveau. Hiervoor zet je al jouw onderhandel- en contactvaardigheden in. Met de woningbouwcoöperaties stel je prestatieafspraken op en monitort deze. Jij bent contactpersoon binnen de gemeente voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) als het gaat over de huisvesting van asielzoekers.

Als projectleider van verschillende woningbouwontwikkelingen ga je doel- en doelgroepgericht te werk. Hierbij start en verzorg je de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven. Daarbij zorg je voor de nodige coördinatie, begeleiding, planning & control van de projecten. In de projectgroepen geef je richting en inspireer je je collega’s tot ambitieuze resultaten. En natuurlijk deel je jouw kennis en expertise ook in andere projectgroepen waarin wonen een belangrijk thema is. Dit zijn onder andere de projecten ‘Aardgasvrije Wijken’, ‘Strategische Visie’ en ‘Omgevingsvisie’.

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van project- en programmamanagement.
• Je hebt ervaring met het werken in een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het optreden als vertegenwoordiger van de gemeente in overlegsituaties.
• Wat je kunt bedenken, kun je ook waarmaken. Met deze no-nonsens instelling maak je begrijpelijk en concreet beleid. 

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 1 fte, dit is 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5.169 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11, salaristabel per 1 oktober 2020). Op termijn is een salaris van maximaal € 5.519  in de uitloopschaal bereikbaar op basis van het functioneren.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. Voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. Wel werken we op dit moment voornamelijk thuis in verband met de coronamaatregelen.

Solliciteer

Geef je carrière Vlissings karakter en solliciteer vóór 14 maart 2021 via onze sollicitatiepagina. Wil je graag meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Elly Machielse, directeur Ruimte & Samenleving (telefoonnummer 0118-487311, mail [email protected]). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met John van den Heuvel, HR adviseur (telefoonnummer 0118-487306).

Planning

De gesprekken staat gepland op vrijdag 18 maart 2021. Handig om rekening mee te houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.