Strategisch Organisatieadviseur gezocht: Ben jij de verbindende kracht die strategie en uitvoering samenbrengt in een uitdagend speelveld?

Over de functie

Als organisatieadviseur bij Stroomopwaarts ben je de strategische sparringpartner van de directie en het management. Binnen deze rol adviseer je over de koers, inrichting en cultuur van Stroomopwaarts. De organisatieadviseur richt zich onder andere op de cultuuromslag die nodig is voor de nieuwe participatiewet in Balans. Maar ook management development en teamontwikkeling behoren tot je takenpakket. Het is een eigenstandige functie die vraagt om een proactieve en zelfstandige aanpak. Je bent een zelfstarter die, op basis van expertise, de rol van adviseur effectief weet te positioneren binnen het speelveld. Je staat stevig in je schoenen om als cruciale verbinder tegengestelde belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.

Je vertaalt organisatorische vraagstukken naar een heldere, uitvoerbare strategie of concrete voorstellen. Voorbeelden hiervan zijn de organisatorische impact van de nieuwe wet- en regelgeving en de inrichting van het participatiebedrijf. Je combineert de rol van strategisch adviseur met die van projectleider. Met jouw hands-on mentaliteit help je plannen daadwerkelijk te implementeren, waardoor strategie en praktijk samenkomen in deze organisatie met een sterke focus op uitvoering.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

Organisatorische context: Stroomopwaarts is een organisatie die te maken heeft met drie verschillende cao's (cao SGO, cao WSW en Aan de slag). Je bent onderdeel van team HRM, dat bestaat uit ongeveer 25 personen.

Impact en invloed: Je bent een ervaren kracht die de organisatie begeleidt en je draagt actief bij aan het opstellen en uitvoeren van jaarplannen. Belangrijke thema’s zijn organisatie inrichting, management development en teamontwikkeling.

Werkomgeving: Je laveert moeiteloos in het spanningsveld tussen de roep om een snelle oplossing en de noodzaak om te vertragen. Jij durft uit te zoomen om de strategische koers te bewaken en beweegt je daarbij behendig door de verschillende krachtenvelden van de organisatie.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleiding.

Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in strategisch organisatieadvies en veranderprocessen.

Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Competenties

In deze rol ben je de sleutelfiguur die de schakel vormt tussen de strategie en de dagelijkse praktijk. Je moet moeiteloos kunnen schakelen tussen strategische visie en het hands-on implementeren van plannen. De rol vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit om op een open en transparante wijze te handelen binnen een complexe, samengevoegde organisatiecultuur.

Strategisch en analytisch inzicht & schrijfkracht: Beschikken over visie, het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingen te initiëren. Gecombineerd met sterke strategische denk- en schrijfkracht.

Vertalen en verbinden: Het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan en draagvlak te creëren. Je bent communicatief vaardig en kan vertalen en verbinden.

Proactief en zelfstandige aanpakker: Een zelfstarter hoort bij deze rol, iemand die initiatief neemt, resultaatgericht werkt en een hands-on mentaliteit heeft.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Stroomopwaarts als organisatieadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:

Een salaris in schaal 11 (maximaal € 6.343,00 bruto per maand) cao SGO. 

Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.

Veel opleidingsmogelijkheden; er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling.

Een warm en collegiaal team met een positieve sfeer en ruimte voor ontspanning.