1. Accounts Payable (AP)

• Verwerken en coderen van inkoopfacturen
• Afstemmen van leveranciersoverzichten en oplossen van afwijkingen
• Controleren en verwerken van onkostendeclaraties en creditcardoverzichten
• Bijhouden van actuele AP-administratie
• Contact onderhouden met interne afdelingen en leveranciers
• Voorbereiden van betaalbatches

2. Accounts Receivable (AR)

• Opstellen van verkoopfacturen volgens interne procedures
• Onderzoeken van factuurverschillen en oplossen van disputen
• Verwerken van klantbetalingen en matching op facturen/orderregels
• Behandelen van creditnota's en refunds
• Ondersteunen bij vragen van klanten over facturatie
• Monitoren van openstaande posten en uitvoeren van debiteurenbeheer
• Dagelijkse rapportages voor management en deelname aan AR-meetings
• Onderhouden van klantendossiers
• Zorgdragen voor tijdige betalingen
• Opstellen van voorzieningen voor dubieuze debiteuren

3. Algemene financiële taken

• Bank- en intercompany‑afstemmingen (maandafsluiting)
• Ondersteunen bij auditwerkzaamheden
• Verzorgen van balansspecificaties
• Meewerken aan diverse financiële administratieve taken

Je komt terecht in een professioneel team met een informele cultuurNaarmate je ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid

Persoonlijke competenties

• Nauwkeurig, analytisch en probleemoplossend
• Sterk in financiële processen
• Communicatief vaardig en servicegericht
• Goed georganiseerd en sterk in prioriteiten stellen
• Teamplayer

Functie-eisen

• Bachelor in Accounting, Finance of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met ERP‑systemen en uitstekende vaardigheden in Excel en Word (Power BI is een pré)
• Goede beheersing van Nederlands én Engels
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar (32 of 36 uur bespreekbaar)
• Kennis van IFRS (GAAP is een pré)
• Ervaring met maandafsluitingen is een pluspunt

• Marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 4 extra dagen per jaar te verdienen
• Hybride werkmodel (60% kantoor, 40% thuis)
• Een innovatieve organisatiecultuur
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden