Ben jij een pragmatische HR‑professional toe aan een vervolgstap als HR‑projectleider mét de voldoening van zelf realiseren? In deze rol denk je mee over de koers van onze HR‑strategie die wordt geborgd in het HR‑jaarplan. Je neemt initiatief en vertaalt ambities naar tastbare resultaten die door de hele organisatie voelbaar zijn. Veel vrijheid, korte lijnen, ondernemerschap en een vakvolwassen, ambitieus HR‑team zorgen ervoor dat jij maximaal impact maakt. Bij KWS én waar relevant VolkerWessels Infra breed. Bouw jij met ons mee aan de weg van morgen?

Jouw baan

Als HR‑projectleider verbind je HR‑strategie, projectmanagement en praktische implementatie. Je bent de sparringpartner van onze HR‑directeur, haalt behoeftes op uit de organisatie en vertaalt deze naar een helder projectplan. Van opzet tot besluitvorming en van uitvoering tot borging: jij stuurt het volledige projectproces aan. Je krijgt duidelijke kaders én de vrije hand om te versnellen.

Je werkt vanuit het HR‑jaarplan aan thema’s die direct impact hebben op de organisatie, zoals het verbeteren van verzuimaniement, focus op behoud van onze collega’s, het versterken van onze leiderschapsvisie en het verder professionaliseren van stuurdata voor MT’s. Je vertaalt strategie naar praktische stappen en zorgt ervoor dat beleid niet in plannen blijft hangen, maar zichtbaar wordt in gedrag en uitvoering binnen teams en projecten. Daarnaast pak je uiteenlopende HR‑projecten op, waaronder het bewaken van ons DBA‑beleid, het koppelen van opleidingen aan loopbaanpaden en de doorontwikkeling van ons talentmanagementprogramma. Met jouw scherpe oog lever je input voor het HR‑jaarplan en bewaak je de voortgang van het jaarplan. Ook ben je onze SharePoint key‑user en houd je de arbeidsvoorwaarden actueel (waar nodig in samenwerking met onze OR) en vertaalt nieuwe wetgeving naar heldere en praktische adviezen voor onze HR‑teams.

Binnen KWS werk je in een informele organisatie met korte lijnen en veel ondernemerschap. In Vianen word je onderdeel van een hecht HR‑team met drie directe collega’s, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van het landelijke HR‑managers team bestaande uit acht collega’s die elke zes weken samenkomen. Samen met zo’n 30 HR‑ en recruitmentprofessionals vorm je een krachtig netwerk binnen KWS. Je neemt bovendien deel aan de HR‑inspiratiedagen van VolkerWessels Infra én aan de jaarlijkse KWS HR tweedaagse.

Doel van jouw rol: het versnellen, versterken en duurzaam realiseren van onze HR‑strategie, zodat leiderschap groeit, medewerkers zich ontwikkelen en prestaties organisatiebreed verbeteren.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een zelf startende doorzetter die energie haalt uit resultaat. Binnen een complexe decentrale organisatie als KWS is het belangrijk om niet alleen communicatief, maar vooral ook organisatiesensitief te zijn. Je weet verschillende belangen te verbinden en stakeholders in beweging te krijgen. Hierbij combineer je je analytisch vermogen met handelen: eerst scherp denken, dan planmatig uitvoeren, monitoren en afmaken. Je spreekt de taal van bestuur én de operatie en zorgt dat beleid zich vertaalt naar het gedrag van vandaag en morgen.

• Een afgeronde opleiding op HBO‑/WO niveau bijv. In de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR‑professional met aantoonbare end‑to‑end projectervaring
• Actuele kennis van wet‑ en regelgeving en kan je dit vertalen naar beleid & werkwijzen
• Een voorkeur als je kennis en ervaring hebt met de CAO Bouw & Infra

Wat bieden wij jou

Wanneer je bij KWS komt werken stap je binnen in de dynamische wereld van de civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je ruimte om te ondernemen én te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Verder bieden wij je:

• Een hybride functie voor 32–40 uur per week met standplaats Vianen waarbij je ook landelijk reist
• Een fulltime salaris tussen € 5.000 en € 7.000 per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes
• 25 vakantiedagen, 3 kort verzuimdagen en 15 roostervrije dagen
• Val je onder de Bouw‑cao en ontvang je een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa
• Opleiding‑ en loopbaanmogelijkheden binnen KWS en/of VolkerWessels‑concern

Voor meer informatie, bekijk www.kws.nl.

#J-18808-Ljbffr