ullipGraag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen /p /li /ulbrbrpstrongDe organisatie /strong /pbrpPer 1 januari 2027 start strongWerkbedrijf Venray B.V. /strong: een nieuw, zelfstandig werkbedrijf van de gemeente Venray dat passende werkplekken biedt aan inwoners met een Wsw-indicatie of een Nieuw Beschut-dienstverband. Het werkbedrijf ontstaat uit de ontvlechting van NLW Groep, het huidige sociale werkbedrijf van drie gemeenten. De gemeente Venray is enig aandeelhouder. /ppHet werkbedrijf wordt ingericht volgens het principe “zo klein als mogelijk, zo groot als noodzakelijk”: een compacte staforganisatie (circa 23 fte) rond een doelgroep van enkele honderden medewerkers, met uitbesteding van onder meer de personeels- en salarisadministratie, het ERP-beheer en het ICT-netwerkbeheer. Regie en control blijven in het werkbedrijf. /pp2026 en 2027 zijn opbouwjaren: de financiële functie, de administraties, de governance en de PC-cyclus worden vanaf de basis ingericht, terwijl de organisatie per 1 januari 2027 operationeel moet zijn. Dat maakt dit een opdracht met zichtbare maatschappelijke impact en een concreet, meetbaar resultaat. /pbrbrpstrongDe opdracht /strong /pbrpAls deelprojectleider bedrijfseconomische inrichting ben je — onder aansturing van de projectleider transitie en in nauwe samenwerking met de kwartiermaker — de trekker van de opbouw van de bedrijfsvoering van het nieuwe werkbedrijf. Je vertaalt het vastgestelde bedrijfsplan naar een werkend bedrijfseconomisch model en zorgt dat de organisatie op 1 januari 2027 kan draaien: administratief, financieel en fiscaal op orde, met heldere sturing. /ppJe werkt daarbij volgens het principe: niet alleen realiseren, maar ook leren, borgen en overdragen. Je bouwt niet louter producten, maar ontwikkelt de vaste medewerkers van het werkbedrijf zodat zij na afloop van de opdracht zelfstandig verder kunnen — zonder structurele afhankelijkheid van externe ondersteuning. /p brpstrongResultaatgebieden /strong /pbrpu1. Financiële functie en administratie operationeel per 1 januari 2027 /u /pp• Inrichting van grootboek en rekeningschema in Business Central (migratie vanuit Navision loopt via een externe implementatiepartner), de logistieke/productie-administratie, de openingsbalans en overdrachtsafspraken met de latende NLW organisatie, het betaalproces met functiescheiding, en de AO/IC-beschrijvingen. /pbrpu2. Bedrijfseconomisch model en meerjarenperspectief /u /pp• Exploitatie- en financieringsmodel, kostprijsmodel per werksoort, begroting 2027, liquiditeitsprognose 2027–2030 en het werkkapitaalvraagstuk richting de gemeente als aandeelhouder. /pbrpu3. Planning Control en stuurinformatie /u /pp• Opbouw van de volledige PC-cyclus (kadernota, begroting, kwartaal- en maandrapportages, jaarrekening), KPI's en managementinformatie, met aansluiting op de gemeentelijke PC-cyclus en de paragraaf verbonden partijen. /pbrpu4. Governance, fiscaliteit en control /u /pp• Uitwerking van de sturingsrelatie gemeente–BV (dienstverleningsovereenkomst, prestatieafspraken, mandaat- en procuratieregeling, treasurystatuut), regie op de fiscale inrichting (btw, vennootschapsbelasting, loonheffingen — in samenwerking met de fiscaal adviseur) en opbouw van risicomanagement. /pbrpu5. Werkgeverschaps- en uitvoeringsmodel (bedrijfseconomische kant) /u /pp• Doorrekening en advisering over de financiële consequenties van de inrichting van formeel en materieel werkgeverschap, detachering en groepsplaatsingen, verzuim- en werkgeverslasten, in samenspraak met de PO adviseur en de externe salarisverwerker. /pbrpu6. Kennisoverdracht en borging /u /pp• Coaching-on-the-job van de (nieuw geworven) financiële en PO-medewerkers, praktische handboeken en procesbeschrijvingen, en een overdrachtsdossier met borgingsplan als afronding van de opdracht. /p brpstrongContext en samenwerking /strong /ppJe opereert in een bestuurlijk gevoelige transitie met meerdere partijen: de gemeente (aandeelhouder en opdrachtgever), de kwartiermaker van het werkbedrijf, de latende organisatie, externe implementatiepartners voor ERP en salarisadministratie, de accountant, de fiscaal adviseur en juridisch adviseurs. Je schakelt soepel tussen strategisch adviseren (college, gemeentesecretaris) en hands-on bouwen (rekeningschema, rapportageformats). Besluiten die elders in het transitieproject worden genomen — zoals de personele overgang — werken direct door in jouw werkpakket; je kunt daarmee omgaan en houdt tempo op wat wél kan. /pbrbrpstrongWie zoeken wij? /strong /pbrpstrongEisen /strong /pbrullipWO-werk- en denkniveau, opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of vergelijkbaar. /p /lilipMinimaal 8 jaar relevante ervaring met de bedrijfseconomische inrichting van organisaties, business/concern control en planning control. /p /lilipAantoonbare ervaring in of voor het publieke domein (gemeenten, gemeentelijke deelnemingen, overheids-BV's of vergelijkbaar). /p /lilipAantoonbare ervaring met opbouw-, verander- of implementatietrajecten waarin een financiële functie of PC-cyclus is ingericht of heringericht. /p /lilipBeschikbaar voor 3 à 4 dagen per week, op korte termijn, tot medio 2027. /p /li /ul brpstrongWensen /strong /pbrullipErvaring met gemeentelijke BV-constructies en de governance tussen gemeente en verbonden partij (aandeelhouderschap, DVO's, verbonden-partijenverantwoording). /p /lilipErvaring met de fiscale aspecten van overheidsondernemingen (btw, vennootschapsbelasting overheidsbedrijven). Specialistische expertise wordt ingehuurd. /p /lilipErvaring met sociale werkbedrijven, participatiebedrijven of werkontwikkelbedrijven, dan wel met de financiering en verantwoording van het sociaal domein (Wsw-bekostiging, subsidiestromen). /p /lilipErvaring met ERP-/financiële systemen in een implementatiecontext (zoals Business Central) is een pre. /p /li /ulbrpstrongCompetenties /strong /pbrpJe combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht: je adviseert het bestuur én richt zelf het rekeningschema in. Je hebt overtuigingskracht zonder hiërarchische positie, bent een natuurlijke verbinder tussen gemeente, werkbedrijf en externe partners, en werkt volgens “voordoen, samendoen, zelfstandig laten doen”. Je communiceert helder, komt afspraken na en maakt abstracte concepten concreet. /pbr