Algemeen Directeur CEO
Venlo

Nedri Spanstaal BV:
Ons, internationaal opererend, bedrijf in Venlo is bijna 100 jaar jong en behoort tot de grootste spanstaalproducenten van Europa. Spanstaal wordt toegepast in betonnen (prefab) bouwelementen en -constructies voor huizen, gebouwen en infrastructurele werken. Door de grote vraag naar nieuwe woningen en infrastructuur, in zowel Nederland als ons omringende landen, zijn er de komende jaren afzet- en groeikansen.

De kostprijs van de producten bestaat voor ruim de helft uit het ingekochte staal dat grote fluctuaties in beschikbaarheid en prijs kent. De kunst is om onze fabriek en staf (samen 135 fte) strategisch en operationeel optimaal af te stemmen op deze marktbewegingen. Kansen benutten en bedreigingen afwenden.

Deze B2B-markt is meer competitief dan innovatief. Prijs, leverbetrouwbaarheid, efficiëntie en kostprijs bepalen het succes. Kwaliteitseisen liggen op internationaal- en landelijk niveau vast middels certificering.

Nedri is sedert 20 jaar een zelfstandige dochter van het Duitse familiebedrijf, en producent van een breed scala draden en kabels, WDI te Hamm, alwaar wij ook een productielocatie (20 fte) voor spanstaal aansturen. Wij opereren praktisch autonoom zolang we tenminste “de eigen broek op weten te houden”, al zijn de lijnen naar het moederbedrijf kort en informeel en waar nodig intensief (inkoop walsdraad).

Nedri heeft een financieel zeer gezond fundament en kan bogen op solide en langjarige klantrelaties. De bedrijfscultuur is gebaseerd op vakmanschap, vertrouwen, inhoud en doen. “De Nedri”, voor zij die ons kennen, is een traditioneel en degelijk bedrijf in de goede zin van het woord met een praktische nadruk op productie en techniek ondersteund door kleine wendbare stafdiensten. De onderlinge afstanden zijn kort en de omgangsvormen informeel, respectvol en taakgericht.

Goede tradities, succes in onze markten en een verbindend sociaal beleid gaan bij ons hand in hand.

De huidige CEO Hans Kusters is voornemens eind 2022 met pensioen te gaan.

De structuur:

• De CEO legt verantwoording af aan de enig aandeelhouder, tevens moederbedrijf Westfählische Draht Industrie (WDI) in Duitsland.
• Geeft direct en indirect leiding aan de gehele organisatie en operatie.
• Geeft operationeel leiding aan het Managementteam, met ruime mogelijkheden om daaraan een eigen invulling te geven.

Het doel:

• Het waarborgen van de continuïteit en lange termijn winstgevendheid.
• Het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen: concurrentiepositie, marktpositie, rendement (o.a. geïnvesteerd vermogen), investeringen en instandhouding van een modern machinepark.
• Het ontwikkelen, inrichten en vitaliseren van de organisatie en processen gericht op optimale effectiviteit, efficiëntie, innovatie, productaanbod, kwaliteit en kosten/baten verhoudingen.
• Het bevorderen en veiligstellen van werkgelegenheid, veiligheid, welzijn en arbeidsverhoudingen en de bewaking van de bedrijfscultuur en -ethiek. Is werkgever en bestuurder.

De taak:

• Formuleert de visie, strategie en beleid en brengt deze in de praktijk.
• Detecteert op basis van (SWOT-) analyses kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar concreet beleid en handelen.
• Formuleert en realiseert de strategische inkoop van grondstoffen en onderhoudt hiertoe nauwe contacten met het moederbedrijf.
• Geeft leiding aan het bedrijf, de operatie en de afstemming en integratie van de diverse afdelingen en disciplines.
• Draagt de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de onderneming. Stakeholders belangen en -relaties, OR, overheden, belangengroeperingen, brancheorganisaties, publiciteit, milieubelasting, energieverbruik. Naleving wet- en regelgeving.
• Onderhoudt nauwe contacten met nationale en Europese organisaties op het gebied van staal(-verwerking).