Voor Gemeente Venlo zoeken wij een Regionaal Verbinder Statushouder. Je realiseert en borgt een duurzame regionale aanpak om statushouders naar werk te begeleiden, met sterke focus op uitvoering en resultaatgerichte acties in plaats van alleen analyse.

Kernopdrachten

• Structuur bouwen: Je ontwikkelt een herkenbare regionale samenwerkingsstructuur rondom statushouders en werk, waarbij je inburgering, participatie, taal en werkgevers met elkaar verbindt en heldere rollen en verantwoordelijkheden belegt.
• Routes naar werk ontwikkelen: Je brengt bestaande initiatieven in kaart en ontwikkelt nieuwe, opschaalbare routes naar werk. Je stimuleert duale trajecten waarin taal, scholing en werk samenkomen en zet samen met werkgevers regionale ontwikkelroutes op.
• Uitvoeren en verbeteren: Je brengt aanpakken hands-on in de praktijk, schaalt succesvolle routes op, betrekt werkgevers actief en pakt concrete casuïstiek op. Je stuurt direct bij op basis van praktijkervaringen.
• Duurzaam borgen: Je verankert de werkwijze structureel in de arbeidsmarktregio en levert een gedragen meerjarig plan van aanpak op met ambitie, prioriteiten, benodigde capaciteit en financiële inzichten.

Beoogde resultaten

• Een werkbare regionale structuur met helder belegde rollen.
• Een compleet overzicht van bestaande en nieuwe routes, met bijbehorende knelpunten en benodigde ondersteuning.
• Actieve, draaiende ontwikkelroutes in minimaal vijf kansrijke sectoren.
• Aantoonbaar verbeterde samenwerking tussen alle ketenpartners.
• Een systeem voor het monitoren van voortgang en effecten.
• Een succesvolle overdracht en een afgerond, meerjarig plan van aanpak dat borging mogelijk maakt.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van regionale samenwerkingsprogramma’s gericht op arbeidsmarktparticipatie of integratie.
• Je kent de dynamiek tussen gemeenten, werkgevers, onderwijs en participatie- of inburgeringsketens en weet partijen te verbinden.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van duale trajecten (combinatie van taal, scholing en werk) en met opschaling van succesvolle praktijken.
• Je werkt praktisch en resultaatgericht, durft direct te interveniëren in de uitvoering en kan processen snel bijsturen op basis van praktijkinzichten.
• Je bent vaardig in het opstellen van strategische meerjarenplannen inclusief ambities, prioriteiten, capaciteit en financiële overwegingen en kunt deze overdraagbaar maken.
• Je hebt ervaring met het inrichten van monitoring- en rapportagesystemen en met het aantoonbaar verbeteren van ketensamenwerking.
• Je beschikt over sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden en kunt draagvlak creëren bij uiteenlopende partners.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring met statushouders, project- en programmamanagement en met samenwerken in complexe netwerken binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt
• Je hebt kennis van de Wet inburgering 2021; kennis van de Participatiewet is een pré
• Je bent praktisch ingesteld, resultaatgericht, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt schakelen op diverse niveaus en bent cultureel sensitief
• Pré: je hebt kennis van sectorale instroomroutes en werkgeversdienstverlening en beheers je bij voorkeur een relevante extra taal (zoals Arabisch)

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026
• Opleidingsniveau HBO