Vacature Senior Medewerker Financiële Administratie: houd financiële processen op orde en help ze verder te ontwikkelen

Wat ga je doen?

Binnen onze financiële administratie zorgen we er samen voor dat de financiële processen van gemeente Venlo goed verlopen. Als Senior Medewerker Financiële Administratie ben je samen met drie collega's verantwoordelijk voor de financiële hoofdprocessen binnen het team. Voor deze functie ligt jouw focus op de processen rondom crediteuren, grootboek en activa.                                                                                     

Je bewaakt of de processen goed lopen, werkvoorraden bij zijn en deadlines worden gehaald. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar hoe we onze processen verder kunnen verbeteren. Zie je een mogelijkheid om iets slimmer of beter te organiseren? Dan signaleer je dit en pak je het samen met collega's op.

Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers binnen de financiële administratie. Je helpt collega's bij inhoudelijke vragen, begeleidt en coacht waar nodig en stuurt bij wanneer dat nodig is. Ook lever je vanuit jouw vakgebied een inhoudelijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Als Senior Medewerker Financiële Administratie:

• bewaak je de juiste, volledige en kwalitatief goede borging van de processen rondom crediteuren, grootboek en activa;
• begeleid en coach je medewerkers en stuur je bij als dat nodig is;
• signaleer je verbetermogelijkheden binnen de processen en voer je verbeteringen projectmatig door;
• lever je een inhoudelijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus;
• bewaak je samen met je collega's de voortgang van de financiële hoofdprocessen, zodat werkvoorraden bij zijn en deadlines worden gehaald.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Finance & Control, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
• Je hebt relevante werkervaring binnen de financiële administratie.

Onze ideale kandidaat iemand die interesse heeft in de verschillende facetten van de financiële administratie en begrijpt wat er binnen de boekhouding gebeurt. Je denkt in oplossingen en kijkt met een kritische blik naar bestaande processen. Als iets beter kan, zie je dat en kom je in beweging. Ook als het druk is, houd je overzicht en weet je wat er moet gebeuren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Voortgangscontrole: Je houdt zicht op de voortgang van werkzaamheden en processen en zorgt dat werkvoorraden en deadlines onder controle blijven.
• Kwaliteitsgerichtheid: Je hebt oog voor een juiste, volledige en kwalitatief goede financiële administratie en borgt dit binnen jouw processen.
• Klantgerichtheid: Je bent toegankelijk voor collega's, luistert naar hun vragen en helpt hen op een passende manier verder.
• Resultaatgerichtheid: Je richt je op een goed resultaat en pakt knelpunten en verbeterpunten actief op.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Administratie. Dit team verzorgt de gemeentelijke financiële administratie en zorgt voor een goede koppeling met andere administraties. Bekijk de pagina van het team.

Vanaf je start volg je een intern introductie- en opleidingsprogramma. Daarmee maak je kennis met de gemeentelijke organisatie en met de verschillende facetten van onze financiële administratie.

Zijn er opleidingen nodig voor jouw functie? Dan volg je deze. Ook kijken we samen met jou, afhankelijk van jouw ambities, hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen en welke mogelijkheden er op termijn binnen onze organisatie zijn.

Wat bieden we jou?

Als Senior Medewerker Financiële Administratie bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.568,- tot €5.096,- passend bij jouw kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding:  €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 75 km enkele reis. Reis je met de fiets of te voet? Dan ontvang je €0,30 per kilometer. Je krijgt een NS Business Card voor gratis reizen met het OV voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Daarnaast krijg je €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

 

Is dit jouw baan?

Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Vienna de Wolf-Cortenraad, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-34549256 of ✉️ [email protected]).                                                                   

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 20 september door het uploaden van jouw motivatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.