Voor Veiligheidsregio Limburg-Noord zoeken wij een Transitiemanager Huisvesting. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een professionele, toekomstbestendige en voorspelbare dienstverlening van het team Huisvesting bij Veiligheidsregio Limburg-Noord.
Je brengt verbeteringen in beweging, organiseert samenhang, realiseert veranderingen en zorgt dat resultaten geborgd worden binnen de reguliere organisatie.

Jouw rol als transitiemanager

• Je stelt prioriteiten en ontwikkelt een concrete verbeteragenda met duidelijke acties, verantwoordelijken en planning.
• Je initieert en jaagt verbeteracties aan en organiseert eigenaarschap bij medewerkers en betrokken disciplines.
• Je stuurt op voortgang, resultaten en samenhang tussen verbeteractiviteiten.
• Je signaleert knelpunten en risico's en neemt passende maatregelen om voortgang te herstellen.
• Je verbindt inhoudelijke verbeteringen met de ontwikkeling van het team en zorgt voor borging in de reguliere werkwijze.
• Je rapporteert periodiek over voortgang en resultaten en escaleert waar nodig.
• Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Huisvesting, medewerkers van Huisvesting, collega’s binnen Bedrijfsvoering en relevante interne opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
• Je vervangt het afdelingshoofd niet; jouw rol is aanvullend en gericht op aanjagen, structureren, realiseren en borgen.
• De manager Bedrijfsvoering treedt op als opdrachtgever.

Resultaten die je realiseert

• Een heldere en gedragen verbeteragenda met concrete prioriteiten en acties.
• Verbeterde en verduidelijkte dienstverlening richting interne klanten.
• Belangrijke werkprocessen zijn geoptimaliseerd en zoveel mogelijk gestandaardiseerd.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen het team zijn duidelijk belegd.
• Processen en systemen zijn beter ingericht en worden effectiever benut.
• Contracten en leveranciers zijn inzichtelijk en professioneel beheerd.
• Inkoopprocessen zijn verbeterd en geborgd.
• Beschikbare management- en stuurinformatie maakt tijdige bijsturing mogelijk.
• Er is een structurele verbeter- en monitoringscyclus ingericht zodat het team zelfstandig verder kan.
• De belangrijkste verbeteringen zijn geborgd in de reguliere werkwijze van het team.

Werkwijze
Je werkt gefaseerd en pragmatisch: je pakt niet alles tegelijk aan, maar kiest gericht, realiseert en zorgt dat resultaten blijvend worden vastgehouden.
Je schakelt op alle relevante niveaus en combineert aanjagen met hands-on realisatie en borging.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring als transitiemanager, kwartiermaker of programmamanager binnen huisvesting, facilitair management of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt bewezen resultaten in het professionaliseren van dienstverlening, procesoptimalisatie en het implementeren van verandering.
• Je hebt ervaring met inkoop-, contract- en leveranciersmanagement en met het verbeteren van financiële sturing en budgetbeheersing.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je creëert draagvlak, organiseert eigenaarschap en weet verschillende belangen te verbinden.
• Je werkt resultaatgericht, houdt overzicht en bent in staat om zowel strategisch te denken als praktisch te realiseren.
• Je communiceert helder en kunt voortgang en impact overtuigend rapporteren aan opdrachtgever en betrokkenen.

Je levert aantoonbare verbeteringen: van inzicht naar actie, van actie naar resultaat en van resultaat naar borging.
Functie-eisen

• Je bent een ervaren en resultaatgerichte transitiemanager met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven
• Je brengt minimaal het volgende mee
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Facility Management
• Je hebt aantoonbare ervaring als transitiemanager, kwartiermaker of programmamanager binnen een Veiligheidsregio
• Je hebt ervaring met de professionalisering van bedrijfsvoering, facilitaire dienstverlening en/of huisvesting
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling
• Je hebt affiniteit met financiële bedrijfsvoering en ervaring met budgetbeheersing
• Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en het stellen van prioriteiten
• Je werkt resultaatgericht en bent vasthoudend
• Je kunt verschillende belangen verbinden
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt stevig sturen op resultaat
• Je beschikt over de volgende kernkwaliteiten
• Je bent pragmatisch, verbindend, resultaatgericht, analytisch, ondernemend, vasthoudend en organisatiesensitief
• Je blijft niet hangen in analyses en plannen; je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd

Extra Informatie

• Aantal uur 16 - 28
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 05-10-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO