T

Casemanager verzuim

Talent.com

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Casemanager verzuim

Talent.com – Venlo (5900)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid?

Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou.

  • Casemanager Verzuim
  • 32 – 36 uur
  • Standplaats hybride
  • (Werkgebied Zuidoost Brabant & Limburg)

Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven.

Wat ga je doen?

Casemanagement & re‑integratie:

  • Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden.
  • Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s.
  • Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen.
  • Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite.
  • Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies.

Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten:

  • Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen.
  • Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed.
  • Meewerken aan verbeterprojecten.
  • Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid.
  • Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.