Wat ga je doen?

Als Business Partner Compensation & Benefits ben je verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers. Naast de implementatie van de arbeidsvoorwaarden uit de CAO VVT weet jij als expert op het gebied van Compensation & Benefits de nieuwste trends en ontwikkelingen te vertalen in een toekomstbestendig en generatiegericht arbeidsvoorwaarden- en beloningspakket. Zo speel jij een belangrijke rol in de verwezenlijking van Positief Gezond Werkgeverschap.

Het team Compensation & Benefits bestaat naast het afdelingshoofd uit een HR-adviseur, een data-analist, 2 salarisadviseurs en 6 salarisspecialisten.

En verder:

Ben je verantwoordelijk voor het beheer van het functiehuis en voer je functiewaarderingen uit en werk je mee aan de ontwikkeling van een nieuw functiehuis

Leid je projecten op het gebied van Compensation & Benefits

Voer je benchmarks en onderzoeken uit op het gebied van Compensation & Benefits en kom je aan de hand daarvan met nieuwe voorstellen

Zorg je ervoor dat beleid, regelingen en procedures op arbeidsvoorwaardengebied up tot date zijn en in overeenstemming met CAO en wet- en regelgeving

Zorg jij voor de communicatie en trainingen aan alle belanghebbenden over bestaande, nieuwe en gewijzigde regelingen op het vakgebied

Heb je nog vragen?

Neem contact op

Rick Daniels

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Je komt binnen De Zorggroep terecht in het team Compensation & Benefits, dit team is onderdeel van HR en valt daarmee onder de Ondersteunende Diensten. De standplaats is het hoofdkantoor van De Zorggroep in Blerick.

We bieden je een jaarcontract voor 36 uur per week. Als Business Partner Compensation & Benefits word je ingeschaald op basis van de CAO VVT in FWG 60 (maximaal 5.456,77 bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Binnen De Zorggroep hebben we een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)

Toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven

Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen

Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het weg-na-het-werk-programma

Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Business Partner Compensation & Benefits?

De kernwaarden van De Zorggroep zijn gedurfd, gedreven en oprecht. Hier kun jij je volledig in vinden.

Verder belangrijk:

Je beschikt over een opleiding op HBO-/WO-niveau in bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, rechten (fiscaal- / arbeidsrecht).

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van flexibele arbeidsvoorwaarden en beloningsstrategieën, bij voorkeur opgedaan in de consultancy of in een grote, complexe, organisatie.

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je weet draagvlak te verkrijgen op alle niveaus.

Je bent sterk in Excel,

je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden, bent stressbestendig en je weet de juiste prioriteiten te stellen.