Functieomschrijving
Word de drijvende kracht achter ons HR-beleid!
Als HR Medewerker ben jij het kloppende hart van ons team. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: van het opzetten van een HR-structuur tot het organiseren van bedrijfsuitjes en feestjes. Een veelzijdige rol waarin je écht het verschil kunt maken.
Jouw belangrijkste taken:
Opzetten en actueel houden van de HR-structuur en het personeelshandboekBeheren van ziekteverzuim en verbeteren van verzuimprocessenOrganiseren van personeelsuitjes, kerstborrels en andere teamactiviteitenOntwikkelen van een beoordelingssysteem dat talent stimuleert en laat groeienRegelen van kerstpakketten, bedrijfskleding en overige HR-gerelateerde zaken Functie-eisen
Ben jij klaar om ons team te versterken en je verder te ontwikkelen binnen een dynamische werkomgeving? Herken jij je in onderstaand profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegenmoet!
Een afgeronde opleiding in HR of een verwant vakgebied3 tot 5 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebiedKennis van ziekteverzuimUp-to-date kennis van moderne HR-tools en -methodesEen proactieve instelling en sterk verantwoordelijkheidsgevoelCommunicatief vaardig in woord én geschrift Arbeidsvoorwaarden
Jouw inzet wordt beloond met een uitgebreid pakket aan compensaties en voordelen:
Een goed salaris tussen €3.200 en €4.200 per maand op basis van 40 uurSecundaire arbeidsvoorwaarden conform de Schilders CAOEen parttime functie voor 24 uur per week32 vrije dagen op jaarbasis8% vakantiegeld voor een welverdiende vakantie.Een goed geregeld pensioenEn natuurlijk de ruimte voor je eigen inbreng, je mag je eigen draai geven aan de functie