A

Int. accountmanager relatiebeheer

Acsens Personeel

Onbekend
12 maanden geleden
1e servicemonteur werktuigbouwkunde

1e servicemonteur werktuigbouwkunde

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Maintenance engineer besturingstechnologie

Maintenance engineer besturingstechnologie

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Technisch analist energievoorziening metro

Technisch analist energievoorziening metro

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Allround monteur utiliteit

Allround monteur utiliteit

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Allround installatiemonteur

Allround installatiemonteur

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Servicemonteur installatietechniek

Servicemonteur installatietechniek

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Service- en onderhoudsmonteur cv & warmtepompen

Service- en onderhoudsmonteur cv & warmtepompen

Eminent

Permanent
over 15 minuten
3d tekenaar luchttechniek

3d tekenaar luchttechniek

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Inspecteur elektrotechnische installaties (scios scope 8/10)

Inspecteur elektrotechnische installaties (scios scope 8/10)

Eminent

Permanent
over 15 minuten
Inspecteur elektrotechniek

Inspecteur elektrotechniek

Eminent

Permanent
over 15 minuten
A

Int. accountmanager relatiebeheer

Acsens Personeel Venhuizen (1606)

Contract: Uren: Salaris:

Job description

Functieomschrijving

In deze rol van Int. Accountmanager Relatiebeheer ben je primair verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van bestaande relaties. In dit geval zijn het zeer toegewijde relaties die één of meerdere bloemgewassen afnemen. Door jouw analytisch vermogen en strategische denkwijze weet jij kansen te identificeren en help je de klant om het bedrijf te laten groeien. Je bent ongeveer 15% tot 20% van de tijd internationaal aan het reizen, de rest werk je op kantoor of vanuit huis.

Wat doe je concreet:

  • Marktbehoeften en groeimogelijkheden analyseren en identificeren;
  • Opstellen en uitrollen van verkoopplannen;
  • Onderhouden van lange termijn relaties;
  • Initiëren van acties op het gebied van o.a. verkoop en marketing;
  • Bezoeken van beurzen en netwerkevenementen.
  • In deze functie rapporteer je aan de Sales Manager Europe en werk je nauw samen met productmanagers, marketing en salesspecialisten. Je wordt administratief ondersteunt door de collega's van customer service.

    De focus in deze positie ligt écht op relatiebeheer, new business wordt primair niet gegenereerd. Er wordt dan ook niet gewerkt met persoonlijke targets waaraan een persoonlijke bonus tegenover staat.

    Arbeidsvoorwaarden

    De CAO Tuinzaadbedrijven vormt de basis van het arbeidsvoorwaardenpakket en bestaat onder andere uit:
  • salaris tussen de €4500 - €5500 bruto per maand op basis van 38 uur per week;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen;
  • leaseauto.
  • Functie-eisen

  • HBO werk- en denk niveau, bij voorkeur in bezit van HBO diploma richting Bedrijfskunde of Agribusiness;
  • Aantoonbare ervaring in de Agri-sector;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
  • Bereidheid om te reizen voor jouw werk.
  • Omdat je in deze functie een sparringspartner bent voor andere afdelingen, is het van belang dat je communicatief en sociaal bent. Je legt makkelijk contact met mensen en je hebt het analytisch vermogen om verschillende informatie aan elkaar te verbinden en daaruit conclusies te trekken.

    Bedrijfsprofiel

    Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie die zich bezig houdt met veredeling en productie van bloemenzaden. Ze maakt een onderdeel van een internationaal concern met een hoofdkantoor in Chicago. De locatie in Venhuizen bestaat uit circa 90 medewerkers. Het team waarin jij komt te werken bestaat uit circa 7 Area Managers, die o.a. gevestigd zijn in Nederland, Engeland, Frankrijk, Engeland en USA.

    Solliciteren?

    Na jouw sollicitatie neemt Kasia of Marleen telefonisch contact met jou op om jouw sollicitatie door te nemen. Zien cv zij een match? Dan zijn de stappen als volgt:

  • Kennismaking
    Er volgt een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Wognum of via MS Teams, waarin o.a. jouw wensen en eisen worden doorgenomen maar ook zeker de organisatie en functie verder wordt toegelicht.

  • 1e Sollicitatiegesprek
    Na de kennismaking wordt jouw cv opgemaakt, voorgelegd aan de klant en bij een positieve indruk vindt er een gesprek plaats met HR en de Salesmanager.

  • 2e Sollicitatiegesprek
    Na een positief gesprek vindt er nog een gesprek plaats, dit keer met de Salesmanager en directeur.

  • Zijn beide partijen hierna nog steeds positief? Dan ontvang je een contractvoorstel en word je nogmaals uitgenodigd om het contract te tekenen bij jouw nieuwe werkgever!

    Contactpersoon

    Kistemaker