Talent.com

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent

Eminent
Talent.com – Velserbroek (1990)
Functieschaal: 10. Richtlijn tarief voor zzp is max €102- per uur.
PWN Waterleidingbedrijf Noord-Holland
Standplaats: VELSERBROEK
Bij PWN zijn we op zoek naar een Projectcoördinator Distributieprojecten voor 32 tot 40 uur per week, voor minimaal een half jaar tot een jaar.
Update: De vacature is herschreven en aangescherpt. De vorige ronde heeft niet de juiste kandidaat opgeleverd. In verband met vakantie staat de vacature open t/m week 30. In die week zal Randstad een briefselectie doen en de kandidaten voorleggen bij de manager van PWN. In week 31 zal de manager begin van de week telefonisch kennismaken met geschikte kandidaten en dan eventueel later die week een kennismaking inplannen.
Voor de coördinatie van alle distributieprojecten binnen de ondergrondse waterinfra zoeken wij een projectcoördinator die sterk is in planning, afstemming en procesregie. De projectcoördinator zorgt dat planningen van zowel solo-projecten als combi-projecten met Liander goed op elkaar aansluiten, actueel blijven en tijdig worden afgestemd met alle betrokkenen.
De professional werkt intensief samen met projectleiders (PL's), toezichthouders en aannemers, en weet daarbij de juiste balans te vinden tussen sturend optreden en samenwerken. PL's blijven eindverantwoordelijk; de projectcoördinator ondersteunt hen door structuur, overzicht en continuïteit te brengen in de planning. PL's en toezichthouders moeten het gevoel hebben dat ze geholpen en ontzorgd worden.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het terugpakken van de regie: van reactief volgen van aannemers naar proactief plannen, bewaken en bijsturen. De projectcoördinator helpt ons om minder ad-hoc te werken en meer vanuit een geplande, voorspelbare werkwijze te opereren.
Daarnaast is er momenteel geen resource-/capaciteitsplanning. De projectcoördinator speelt een sleutelrol in het zichtbaar maken van benodigde capaciteit, het monitoren van werkdruk en het opzetten van een eerste vorm van capaciteitsinzicht, zodat we intern beter kunnen sturen en realistische planningen kunnen maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je neemt mee:
Communicatieve kracht — helder, verbindend en in staat om mensen mee te nemen.
Doelgerichtheid — sturen op resultaat, planning en afspraken.
Samenwerkingsgerichtheid — PL's en toezichthouders voelen zich geholpen en ondersteund.
Overzicht & structuur — rust en voorspelbaarheid creëren in een dynamische omgeving.
Proactiviteit — knelpunten signaleren voordat ze problemen worden.
Organisatiesensitiviteit — begrijpen van rollen, verantwoordelijkheden en belangen.
(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )