Introductie

Beheer en ondersteun de HR-administratie voor een toonaangevend technisch bedrijf in Velsen-Noord.

Functie

Een correcte salarisbetaling begint met een goede administratie. Als Administratief Medewerker Backoffice zorg jij ervoor dat personeelsgegevens tijdig en foutloos worden verwerkt. Je controleert mutaties, verwerkt wijzigingen en signaleert het direct wanneer gegevens niet kloppen of ontbreken.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR Admin en zorgt er samen voor dat de personeelsadministratie betrouwbaar en actueel blijft. Zie je dat een werkwijze slimmer of efficiënter kan? Dan is daar zeker ruimte voor, maar de dagelijkse kwaliteit van de administratie staat altijd voorop.

Wat ge je doen?

Controleren en verwerken van personeelsmutaties.

Signaleren van ontbrekende of afwijkende gegevens en hierover afstemmen met collega’s.

Bijdragen aan een correcte en tijdige salarisadministratie.

Samenwerken binnen het HR Admin-team om de kwaliteit van de administratie te waarborgen.

Werken volgens vaste procedures, met ruimte om praktische verbeteringen aan te dragen.

Samenwerken met andere afdelingen om HR-processen te optimaliseren.

Organisatie

Tata Steel is een van de grootste en meest innovatieve staalproducenten van Europa. Vanuit IJmuiden werken duizenden collega’s dagelijks aan de productie van hoogwaardig staal en aan een duurzamere toekomst. Met uitdagende projecten, moderne technologie en een continue focus op verbetering biedt Tata Steel een werkomgeving waar je écht impact maakt.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Een afgeronde mbo 4-opleiding.

Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels om met systemen en documentatie te werken.

Ervaring met SAP en/of Excel is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Pré: Ervaring in de industriële sector.

Wie ben jij?

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat gegevens kloppen. Je ziet het direct wanneer iets afwijkt en vraagt door als informatie ontbreekt. Je bent een prettige collega die graag samenwerkt en ook tijdens drukke periodes zorgvuldig blijft werken.

Aanbod

Wat biedt Tata Steel?

Een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof tot en met 31 maart 2027.

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.

Salaris conform schaal 13 van de Tata Steel cao, afhankelijk van kennis en ervaring.

Mogelijkheid om deels hybride te werken.

Een professionele werkomgeving waarin je samenwerkt met een ervaren HR-team.