Vanaf 1 september 2026 zoeken wij een Chef de Clinique Urologie. Wij bieden een baan waarin de algemene urologie volop aan bod komt. Ervaring in functionele urologie is een pré. Ben jij een echte teamspeler en pro- actief, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Jij zorgt voor

• De urologische patiënten van Máxima MC. Je combineert klinisch en poliklinisch werk. Je werkt op beide locaties, zowel in Veldhoven als Eindhoven.
• Expertise op het gebied van urologie. Je oefent de algemene urologie uit en kan bijdragen aan de peiler functionele urologie. Participatie in de diensten wordt verwacht.
• De urologische operaties in ons nieuwe OK complex. Binnen onze afdelingen en de OK zijn vrijwel alle moderne diagnostische en operatieve technieken aanwezig.

Dit doe je samen met

Je naaste collega’s van de vakgroep urologie (Kevin de Laet, Eveline Broers, Charlotte Christiaansen, Jacqueline Coenen, Alexander Bellaar Spruyt), twee ANIOS en 3 verpleegkundig specialisten. We zijn een jong team en hechten waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit. Gezamenlijk bieden we urologische patiëntenzorg in de volle breedte van het vakgebied. Binnen onze afdelingen en de OK zijn vrijwel alle moderne diagnostische en operatieve technieken aanwezig. We participeren in het Minimaal Invasief Centrum, het multidisciplinair oncologisch overleg gezamenlijk met het Catharina ziekenhuis, Elkerliek, het St Anna ziekenhuis en het MUMC, de oncologie poli, de PIPO-poli (spreekuur met de kinderartsen), de bekkenbodempoli, het seksuologiespreekuur en de mannenpoli. We zijn een regionaal verwijscentrum voor de prothesiologie en onze vakgroep heeft zich altijd gespecialiseerd in de uro-oncologie, steen chirurgie en de urologie bij kinderen. 



 

MSB de Medici

MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in Máxima MC werken, zijn verenigd. De maatschap bestaat uit ongeveer 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Gezamenlijk bieden zij een uitdagende werkomgeving die gericht is op continu verbeteren. Twaalf medisch specialistische en tal van andere opleidingen zorgen voor een stimulerend opleidingsklimaat. In onze manier van werken ligt het accent op aandacht voor de mens, wederzijds vertrouwen en innovatie.

Dit past bij je als

• Je, als uroloog, de algemene urologie wilt uitoefenen. Indien je uitzicht wilt hebben op een vaste plek is een functioneel profiel wel noodzakelijk, dit is niet noodzakelijk om op de chefplek te solliciteren, maar wel een pré.
• Je een teamspeler bent en een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding hebt.
• Je graag actief bijdraagt aan innovatie en ontwikkeling van het vak, bijvoorbeeld door opleiding en/of wetenschappelijke activiteiten.
• Je proactief, energiek en flexibel bent
• Je enthousiast wordt van een gevarieerde patiëntenpopulatie, je communiceert even gemakkelijk met een varkensboer uit de Kempen als met een high tech medewerker van ASML. 

Assistenten die binnenkort klaar zijn met de opleiding worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van € 7.912,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, iig vóór 6 juli 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Charlotte Christiaansen, uroloog. We zullen gesprekken plannen op dinsdag 7 juli 2026 in de vroege avond maar omdat dit op erg korte termijn is en in de vakantieperiode, vragen we iedereen die interesse heeft, hoe dan ook te solliciteren (ook na 1-7) en zullen we samen kijken waar de mogelijkheden liggen.

Wil je meer informatie over deze vacature of loop je graag een keer een dagje mee? Bel of maak een afspraak met Charlotte Christiaansen, uroloog of een van de andere leden van de vakgroep te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8390 of via mail [email protected]. 

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. 

Deze vacature verdwijnt na invulling van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.