Algemene informatie

Met ruim 80.000 inwoners hoort gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. We zijn ambitieus en durven onze nek uit te steken. Met resultaat, want we zijn in 2020 genomineerd voor de Beste Overheidsorganisatie en de FUTURPROOF-Award.

Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. Op dit moment werken er 12 collega-leidinggevenden aan het bouwen van de organisatie. Ze zijn bezig met het vormgeven van zelforganiserende teams en steken veel energie in ontwikkeling. Onderling hebben de leidinggevenden veel contact en zo nu en dan ruilen ze van werkatelier. De werkdruk kan pittig zijn, een flinke dosis onderlinge humor houdt dat in balans. Voorop staat dat we samen alles op alles zetten voor onze mooie gemeente.

“We zijn ambitieus en willen iedereen laten zien hoe goed de gemeente Meierijstad het doet. Daarvoor werken we hard binnen een organisatie waar een gemoedelijke sfeer heerst.” Marieke Vossen, directeur ruimte, economie, kunst en cultuur en zorg.

Functie informatie

Leidinggevende bij Meierijstad:

Teams coachen naar een zelforganiserende status. En daarmee bereiken dat de klanttevredenheid omhooggaat. Anders dan bij andere gemeenten ondersteun je bij gemeente Meierijstad de werkateliers niet op inhoudelijke zaken. Jij bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de mensen en de teams. In aanvang start je bij de werkateliers VTH-vergunningverlening en Grondzaken. Als leidinggevende in Meierijstad ga je wisselen met collega-leidinggevenden van werkatelier(s).

Focus op zelforganiserend karakter en ontwikkeling:

De werkateliers ondersteun je door hen te faciliteren, waarbij je focust op organisatieontwikkeling. Je helpt de professionals binnen een werkatelier zodat zij hun werk kunnen doen. Het ene team is meer zelforganiserend dan het andere en jij faciliteert dat de collega’s met elkaar schakelen. Afhankelijk van de grootte van de teams heb jij als leidinggevende in Meierijstad 1 of meerdere ateliers onder je hoede. Jij begint enkele jaren op de ateliers vergunningen en grondzaken. Het atelier grondzaken is al ver in zelforganisatie. Het team vergunningen kampt op dit moment met grote werkdruk en de komst van de Omgevingswet brengt grote veranderingen met zich mee. Stijlflexibiliteit is jou dus op het lijf geschreven.Je kijkt wat de opgave is, hoe de ontwikkeling is en wat medewerkers van jou verwachten en jij van hen. Je stuurt op de houding en het gedrag van de medewerkers richting de inwoners, bedrijven en organisaties van gemeente Meierijstad. Verbeterslagen, daar ga jij voor. Jij pakt je verantwoordelijkheid bij het:

• Coachen van medewerkers op individueel vlak.
• Sturen op teamontwikkeling en zelforganisatie.
• Zorgen dat de processen goed lopen waarbij je obstakels weghaalt.
• Afstemmen met andere werkateliers.

Wat wij vragen

Hier krijgt jouw talent de ruimte

In de groep met 14 leidinggevenden zien ze graag een samenspel van verschillende karakters. Eén ding is in ieder geval zeker, jij weet hoe je moet faciliteren, coachen en leidinggeven. Je hebt oog voor als er iets speelt onder water speelt en leest tussen de regels door. Mensen krijg je in beweging, waarbij je afspraken over het resultaat maakt. Zo zorg je dat de afspraken concreet zijn voor iedereen. Daarnaast heb je:

• Een werk- en denkniveau op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende en verandermanager.
• Voorbeelden van aantoonbare organisatieveranderingen die je hebt doorgevoerd.

Wat wij bieden

Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Als leidinggevende ontwikkeling werkateliers mag je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.616,- schaal 13 (onder voorbehoud vaststelling nieuwe cao gemeenten).
• een laptop en een smartphone en thuiswerkfaciliteiten.
• Een NS-Business Card incl. gebruik van greenwheels voor dienstreizen.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Betalen van een opleiding? Of misschien toch een fiets aanschaffen?

Meer weten over hoe het is om bij de gemeente Meierijstad te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De eerste gesprekken bij de gemeente Meierijstad zullen op dinsdag 8 maart plaatsvinden.

De tweede gesprekken bij de gemeente Meierijstad zullen op donderdag 17 maart plaatsvinden.

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat op woensdagmiddag 30 maart gepland.

Een assessment maakt deel uit van de procedure en zal plaatsvinden op dinsdagmiddag 22 maart.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793