Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Doetinchem.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie richt zich op de ontwikkeling van innovatieve veersystemen en mechanische componenten. Gevestigd in Doetinchem, opereert het wereldwijd en biedt het een dynamische werkomgeving waar innovatie centraal staat. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden aan. Werknemers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie en er is aandacht voor persoonlijke groei. Het salaris ligt tussen €3.200 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en functie-inhoud. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor degenen die willen bijdragen aan baanbrekende oplossingen in de techniek.

Wil jij in regio Doetinchem tot €4.300 verdienen als Productontwikkelaar Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Productontwikkelaar Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van mechanische oplossingen.

• Je ontwikkelt en optimaliseert veersystemen en mechanische componenten.
• Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar technische specificaties en ontwerpen.
• Je voert testen uit en zorgt voor de implementatie en ondersteuning van mechanische oplossingen.
• Je werkt samen met andere afdelingen om naadloze integratie van mechanische ontwerpen te garanderen.
• Je voert voertuigdynamica en sterkte-analyses uit met behulp van Multi-Body-Simulatie in SimPack.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde of Mechanical Engineering.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van mechanisch ontwerp en productontwikkeling.
• Ervaring met CAD-software zoals Solidworks of AutoCAD.
• Analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• Effectieve communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.200 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en functie-inhoud.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ploegentoeslag mogelijk bij onregelmatige diensten.
• Groei- en ontwikkelmogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.