De NVGzP is een jonge en ambitieuze vereniging van en voor gezondheidszorgpsychologen, klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. De vereniging is opgericht in september 2012 en telt inmiddels meer dan 3600 leden. We behartigen de belangen van de gezondheidszorgpsychologie en haar specialismen. Wij zijn voor een sterk BIG-beroepengebouw en trekken daarin gezamenlijk op met NIP en NVP. De NVGzP positioneert de BIG-psychologen samen met hen en we vinden onszelf trots, kritisch en slagvaardig.

Wij zijn op zoek naar een collega-beleidsmedewerker die samen met de huidige beleidsmedewerker op gaat trekken. De taken zijn:

• Signaleren en analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rond het beroep van gz-psycholoog en haar specialismen binnen jouw portefeuilles.
• Proactief lobby voeren op basis van ontwikkelingen of gestelde doelen. Hierbij zelfstandig contacten leggen, samenwerking zoeken en stakeholders zoals ZN, NZa en VWS benaderen.
• Beleidsnotities schrijven voor leden, bestuur en directie met betrekking tot actuele thema’s
• Aanspreekpunt en overlegpartner zijn voor leden, collega-verenigingen, overheidsinstellingen en andere stakeholders.
• Het opbouwen en onderhouden van contacten met leden, stakeholders en externe relaties.
• Het beantwoorden van ledenvragen en het adviseren van leden op inhoudelijk en organisatorisch vlak.
• Het verder helpen ontwikkelen van de beroepsvereniging.

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt een WO-achtergrond en (enige) werkervaring binnen een bestuurlijke omgeving. Je hebt affiniteit met de beroepsuitoefening van onze leden, de gezondheidszorg en de doelstellingen van de NVGzP.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en goed in staat vanuit jezelf zaken te structureren en te organiseren.
• Je hebt goede contactuele eigenschappen om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt een gestructureerde werkwijze en probleemoplossend vermogen.
• Je kunt analytisch en strategisch denken en handelen naast flexibel en stressbestendig.
• Je hebt kennis van relevante ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en relevante wet- en regelgeving is een pré.

Salaris

De functie is voor 16 uur per week. Inschaling is in functiegroep 65 van de Cao-GGZ. De functie zal voor 2 jaar aangegaan worden met 2 maanden proeftijd.

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatiebrief met CV richt je uitsluitend per email vóór 2 april 2021, aan [email protected] t.a.v. Willeke Brinkman, directeur NVGzP.Vragen naar aanleiding van deze vacature kunnen eveneens naar dit emailadres worden gestuurd. Je wordt dan zo snel mogelijk teruggebeld.