Voor AxionContinu, ‘optimisten in de zorg’, is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende, vernieuwende en analytische divisiedirecteur Verzorgd Wonen (VW). Als directeur van de divisie Verzorgd Wonen, vervul je in het MT een actieve voortrekkersrol in het realiseren van het jaarplan, het mede op koers houden van de organisatie en het actief bijdragen aan het strategisch meerjarenbeleid. Ben jij een verbinder die makkelijk kan schakelen en als boegbeeld kan fungeren? Ben jij een natuurlijke en zorginhoudelijk gedreven leider die comfort geeft door een inspirerende visie op zorg? Dan zij wij op zoek naar jou!

Divisiedirecteur Verzorgd Wonen
‘Optimisten in de zorg’
Utrecht, 36 uur per week

Functieomschrijving
Als divisiedirecteur ben je integraal verantwoordelijk voor de divisie Verzorgd Wonen. Binnen deze divisie werken op 12 locaties circa 1.400 medewerkers en 1000 vrijwilligers. De uitvoering wordt aangestuurd door vier zorgmanagers in een duaal leiderschap met drie facilitair managers, kwaliteitsfunctionarissen, drie projectleiders en een tijdelijke programmanager kwaliteitsprojecten (tot maart 2022), aan wie je direct leidinggeeft. Daarnaast geef je direct leiding aan de specialisten ouderengeneeskunde.

Als divisiedirecteur geef je richting en ruimte aan het management en bewaak je de afgesproken resultaten en doelstellingen van de divisie. Als lid van het MT draag je gezamenlijk en actief bij aan een samenhangende en inspirerende koers. De koers is gericht op hoogwaardige persoonsgerichte, waardevolle zorg in de laatste levensfase. Je hebt naast je interne rol ook een belangrijke externe rol. De externe rol is gericht op samenwerkingspartners om het doel “mooi leven en samen leven” vorm en inhoud te geven. AxionContinu heeft een aantal expertises die verder doorontwikkeld moeten worden; zowel binnen de divisie, de gehele organisatie en het externe netwerk. Je hebt hierin een belangrijke voortrekkersrol.

Daarnaast draag je zorg voor het behoud medewerkers door het realiseren van een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers worden betrokken bij de ontwikkeling (van de kwaliteit) van de (toekomstige) zorg.