Met gedreven collega’s én veel vrijheid zorgen voor SAMENKRACHT in de publieke sector. Werken op het snijvlak van Processen, Mensen en Systemen, organisaties in en met teams aan de slag. Samen ontdekken waar de kansen liggen en deze waarmaken.

Voor Innergo is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren, enthousiaste en inspirerende medior of senior Organisatieontwikkelaar. Een mooie en afwisselende rol die veel energie geeft, met een interne én een externe component.

Medior / Senior Organisatieontwikkelaar
Utrecht, 32 tot 40 uur per week

In deze veelzijdige rol ben je projectleider, facilitator, coach, adviseur en expert.
Je bent actief bij en voor organisaties in het publieke domein en hebt een belangrijke interne rol naar het team van Innergo.

Dit is je missie:
‘Het voortouw nemen binnen het veelzijdige vakgebied van organisatieontwikkeling, door op transparante en energieke wijze groei en ontwikkeling aan te jagen, bij de opdrachtgever én intern.’

Organisaties in het publieke domein helpen om blijvend beter te presteren: dat is de kern van wat je doet vanuit Innergo. Werkend aan vraagstukken, implementaties en verbeteringen op het snijvlak van Processen, Systemen en Mensen. Daarbij gaat het vaak over teamprestaties, digitalisering, datakwaliteit, besturing en beheersing.
Je analyseert, adviseert, begeleidt, traint, coacht en realiseert veranderingen en implementaties. Je neemt teams op sleeptouw, bewaakt de voortgang, brengt structuur aan, zorgt voor transparantie en voorspelbaarheid. Je coacht en ondersteunt, zowel persoonlijk als procesmatig/vakinhoudelijk.

Naast je inhoudelijke rol, draag je ook bij aan de commerciële resultaten van Innergo. Je schrijft samenwerk-voorstellen, hebt een actieve rol in aanbestedingen, neemt het voortouw in klantgesprekken, bent alert op interessante groeikansen en klantebehoefte, denkt mee over productinnovatie, marketing en sales en bent actief in het onderhouden en uitbreiden van je netwerk.

Verder heb je een actieve interne rol in de doorlopende ontwikkeling van het Innergo-team, cultuur, processen en systemen binnen Innergo. Daarbij kun je denken aan coaching en kennisdeling. Innergo heeft een team met enthousiaste, goed opgeleide mensen die zich graag verder willen ontwikkelen. Vanuit diverse achtergronden en met uiteenlopende specialismen kun je gezamenlijk een belangrijke bijdrage leveren aan de vraagstukken van opdrachtgevers, en ook zorgen voor de ontwikkeling van het team zelf en de individuele collega’s.

Er is behoefte aan een medior/senior Organisatieontwikkelaar die vanuit ervaring en kennis in de meer tactische projecten en complexere klantvraagstukken het voortouw kan nemen, daarin ook de vertaalslag kan maken naar de operatie en ook de persoon kan zijn aan wie collega’s zich verder op kunnen trekken. Dat doe je niet-hiërarchisch, vanuit enthousiasme, verbinding, kennis en ervaring en aansluitend op de behoefte, de persoon/personen en de informele en sociale cultuur binnen Innergo.