Heb jij ruime ervaring als HR Adviseur en wil jij de stap zetten naar een dynamische, landelijk werkende woningcorporatie gespecialiseerd in huisvesting voor ouderen?

Habion in Utrecht zoekt een daadkrachtige, ondernemende en gedreven

HR Adviseur (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?

Habion, een vernieuwende woningcorporatie en een tikkeltje eigenwijs, zoekt een volwaardige HR-businesspartner voor het management en het directieteam. Je rol is zowel strategisch als handson: enerzijds draag je proactief bij aan de strategische dossiers, zoals strategische personeelsplanning, anderzijds vertaal je de strategische keuzes naar plannen voor implementatie. Je schuift tweewekelijks aan bij het directieoverleg voor de HR-gerelateerde zaken.

De HR adviseur is een onmisbare schakel en de drijvende kracht in de ontwikkeling naar een wendbare organisatie met wendbare medewerkers. Door jouw aanpak zitten de juiste mensen op de juiste plek, werken zij in zelforganiserende teams en sluit de inrichting van de organisatie daar optimaal op aan. In lijn hiermee ga je aan de slag met het vitaliteitsbeleid, het ontwikkelingsbeleid, de aanpak van verzuim en heb je frisse ideeën over onboarding.

Daarnaast adviseer je over de voorkomende HR-zaken: in- door- en uitstroom, loopbaanontwikkeling, functioneren & beoordelen, verzuim, etc. Dankzij jouw inbreng is het management toegerust om op deze terreinen zijn integrale verantwoordelijkheid te nemen bij het inzetten en ontwikkelen van medewerkers. Je signaleert waar (proces)verbeteringen nodig en mogelijk zijn en neemt initiatieven om deze verbeteringen te realiseren.

Je rapporteert rechtstreeks aan één van de twee directeur – bestuurders en je werkt nauw samen met de HR medewerker.

Wat breng je daarvoor mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime relevante werkervaring op HR-gebied (minimaal 10 jaar);
• Je kunt op strategisch en tactisch niveau snel schakelen en bent een stevige gesprekspartner voor de business, tegelijkertijd houd je oog voor de medewerkers;
• Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen;
• Je durft innovatief te zijn in je aanpak, tezamen met je ondernemerschap heeft dit in het verleden al tot gedurfde initiatieven geleid;
• Je hebt een verbindende persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak en beweging te creëren, daartoe beschik je over een flinke dosis lef, overtuigingskracht en energie;
• Je floreert in een dynamische omgeving waar ruimte is voor ondernemerschap, die er tegelijkertijd om vraagt om duidelijke grenzen te stellen en ad-hoc te schakelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een betrokken organisatie met een duidelijke doelstelling: het is de missie van Habion om ouderen een veilig en gezellig thuis te bieden waar ze zo lang mogelijk zo zelfstandig mogelijk, prettig en betaalbaar kunnen wonen. Habion richt zich de komende jaren op een forse transformatie van het gebruik van hun verzorgingshuizen. Met als doel deze woongebouwen en (toekomstige) bewoners een tweede jeugd te geven. Verspreid door heel Nederland bezit Habion circa 11.000 verhuureenheden waarvan de helft zelfstandige woningen en de andere helft eenheden in 70 verzorgingshuizen. In onze dynamische organisatie is nadrukkelijk ruimte voor jouw ideeën en je kritische blik.

Daarnaast:

• 75 nieuwe collega’s
• Een marktconform salaris met een maximum van 5.986 euro per maand
• Een 13e maand
• Een 36-urige werkweek
• 26 vakantiedagen
• Mooie regelingen voor leren en ontwikkeling

We maken graag kennis!

Wil jij de stap zetten naar deze vernieuwende woningcorporatie en pas jij binnen dit profiel? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Geerling, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, op 06-42243154 of [email protected]

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B vóór 15 april .a.s. De gesprekken bij Habion vinden plaats in de eerste helft van mei.