Habion, een vernieuwende woningcorporatie en een tikkeltje eigenwijs, zoekt voor haar directieteam in Utrecht een bevlogen en ervaren adjunct-directeur die thuis is in het wonen en die graag meebouwt aan haar ambitie: een duurzaam thuis voor ouderen.

Adjunct-directeur Wonen (36 uur)

Wat ga je doen?

Habion heeft een duidelijke visie op huisvesting voor ouderen nu en in de toekomst. De komende jaren zijn de inspanningen van de organisatie gericht op het realiseren van vernieuwende woonconcepten voor kwetsbare ouderen door middel van nieuwbouw en de transformatie van bestaand (zorg)vastgoed. Jij en je team opereren daarbij in de frontlinie in de relatie met bewoners, zorginstellingen en gemeenten. Daarnaast zorgen jouw medewerkers dat het dagelijks beheer van de complexen door het hele land geborgd is. Habion is landelijk werkzaam en opereert als een regiecorporatie. Zij heeft het beheer van het grootste deel van haar bezit uitbesteed aan externe vastgoedmanagers. Jouw medewerkers sturen deze vastgoedmanagers aan. Dat betekent dat (naast processturing) het aansturen, controleren en bijsturen van de externe partijen belangrijk is. Door de fusie met Onze Woning is er sinds 1 januari jl. een vestiging in Rotterdam, Woonservice, die als interne vastgoedmanager fungeert. Deze locatie wordt aangestuurd door een vestigingsmanager.

Je hebt een diverse club mensen tot je beschikking die zich met jouw begeleiding verder kunnen ontwikkelen tot een wendbaar, zelforganiserend team. De afdeling bestaat uit 21 medewerkers, waarvan je zelf aan 12 medewerkers direct leiding geeft (inclusief de vestigingsmanager). Eén van je uitdagingen als adjunct-directeur binnen deze regiecorporatie is om te zorgen dat de processen op rolletjes lopen. Je signaleert waar verbeteringen nodig zijn en onderneemt actie om deze te realiseren. Ook draag je actief bij aan de realisatie en doorontwikkeling van de visie en de strategie van Habion.

Binnen het 5-koppige directieteam dat bestaat uit de twee bestuurders en daarnaast de twee andere adjunct-directeuren (resp. Vastgoed en Portefeuillemanagement) ben jij de vertegenwoordiger van het team Wonen. Gezamenlijk zetten jullie de koers van de organisatie uit. Habion is een moderne organisatie die naast haar maatschappelijke doelstelling stuurt op risico en rendement. Als adjunct-directeur wonen ben je tevens lid van de (deels externe) beleggingscommissie en adviseer je over de investeringen die Habion voornemens is. 

Kortom: je gaat leidinggeven aan een team van betrokken medewerkers en wordt onderdeel van een ambitieus directieteam, waarmee je verder bouwt aan vernieuwende woonconcepten voor ouderen.

Wat breng je daarvoor mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een stevige leidinggevende rol binnen een complexe en dynamische organisatie; 
• Ruime ervaring in vastgoedbeheer bij een woningcorporatie of bij een commerciële beheerder;
• Je hebt affiniteit met zowel de maatschappelijke doelstelling van de organisatie als ook ervaring met het sturen op risico en rendement;
• Je bent een betrokken leidinggevende die weet wanneer ruimte te geven en wanneer grenzen te stellen en je hebt nadrukkelijk oog voor je medewerkers, je ziet wat er leeft op de werkvloer;
• Binnen het directieteam ben je een stevige, open en transparante gesprekspartner die actief bijdraagt aan de visievorming op strategisch niveau, je bent in staat die strategische visie te vertalen naar realistische doelstellingen op tactisch en operationeel niveau en hierop te sturen;
• Je hebt een verbindende en resultaatgerichte persoonlijkheid die met overtuigingskracht en energie draagvlak en beweging kan creëren en je durft innovatief te zijn, tezamen met je ondernemerschap heeft dit in het verleden al tot vernieuwende initiatieven geleid;
• Je floreert in een dynamische omgeving waar ruimte is voor ondernemerschap, die er tegelijkertijd om vraagt om duidelijke grenzen te stellen en ad-hoc te schakelen. 

Wat krijg je ervoor terug?

Een betrokken organisatie met een duidelijke doelstelling: het is de missie van Habion om ouderen een veilig en gezellig thuis te bieden waar ze zo lang mogelijk zo zelfstandig mogelijk, prettig en betaalbaar kunnen wonen. Habion richt zich de komende jaren op de realisatie van nieuwe woonvormen voor kwetsbare ouderen door middel van nieuwbouw en forse transformatie van het bestaande zorgvastgoed. Verspreid door heel Nederland bezit Habion circa 12.000 wooneenheden in 80 gemeenten, op 120 locaties waarvan de helft zelfstandige woningen en de andere helft eenheden in 70 verzorgingshuizen. In deze dynamische organisatie is nadrukkelijk ruimte voor jouw ideeën en je kritische blik.

Daarnaast:

• 75 nieuwe collega’s
• Een marktconform salaris in schaal 19 (min. € 5.535 en max € 8.064,-) euro bruto per maand
• Een 13e maand
• Een 36-urige werkweek
• Een lease-auto
• 29 vakantiedagen
• Mooie regelingen voor leren en ontwikkeling

We maken graag kennis!

Wil jij de stap zetten naar deze vernieuwende woningcorporatie en pas jij binnen dit profiel? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. De werving & selectie wordt verzorgd door Steiger B. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Geerling, werving- en selectieconsultant bij Steiger B, op 020 – 700 8213 of via [email protected]

Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Je kunt reageren tot 13 september a.s.. De gesprekken bij Habion vinden plaats in de eerste helft van oktober.