De Marnix Academie is een hogeschool, gericht op de lerarenopleiding basisonderwijs. Wij bieden een bacheloropleiding (pabo) aan in voltijd en deeltijd. Daarnaast bieden wij voor onderwijsprofessionals masteropleidingen, post-hbo-opleidingen en kortlopende cursussen. Onze onderwijsadviseurs bieden maatwerktrajecten. Het Marnix Innovatiecentrum en onze lectoren doen onderzoek naar belangrijke thema’s in het onderwijs. 

De functie 

Het College van Bestuur (CvB) draagt de eindverantwoordelijkheid voor de Marnix Academie en stelt de strategische kaders en het daarvan afgeleide beleid vast. De stafmedewerkers ondersteunen het CvB bij de totstandkoming van beleid en vallen onder directe aansturing van één van de leden van het CvB. De coördinator internationalisering maakt deel uit van de staf van de Marnix Academie en werkt nauw samen met de medewerkers van het international office. Het international office is onderdeel van het bedrijfsbureau. 

Kerntaken 

Resultaatgebied 1: ontwikkeling en implementatie van internationaliseringsbeleid 

Activiteiten: 

• Ontwikkelen van en vorm en inhoud geven aan de strategische visie op internationalisering en de betekenis hiervan voor de strategie van de Marnix Academie; adviseren van het College van Bestuur hierover; 
• Richting geven aan de meerjaren beleidsvorming en de uitvoering van de internationalisering; •
• Vormgeven aan een stabiel intern regionaal, nationaal en internationaal netwerk in het kader van internationalisering (uitwisseling studenten, ideeënvorming en samenwerkingsverbanden). 

Resultaatgebied 2: uitwisselingsprogramma 

Activiteiten 

• Zorgdragen voor de beleidsmatige uitvoering van het Erasmus+ programma; 
• Opstellen van kaders en doelen voor uitwisselingsprogramma’s; 
• Zorgdragen voor goede informatie betreffende uitwisseling aan (inkomende en uitgaande) studenten en medewerkers; 
• Mede zorgdragen voor de beleidsmatige uitvoering van het Radiant programma waar dit betrekking heeft op internationalisering; 
• Coördineren en initiëren van duurzame projecten in het buitenland (b.v. strategische partnerschappen/short mobilities).

Resultaatgebied 3: internationalisering in onderwijsprogramma’s en curricula 

Activiteiten 

• Borgen van integratie van aspecten van internationalisering in Bachelor- en Masterfase en borgen van de samenhang met en in onderzoek en professionalisering; 
• Initiëren en mede uitwerken van “Internationalisation at Home” in opleidingen en masterprogramma’s; 
• Verbinden van de UNESCO doelstellingen aan het (internationale) curriculum. 

Speelruimte 

Beslist over/bij: adviseren over en ontwikkelen van (de visie op) internationalisering, het zorgdragen voor de beleidsmatige uitvoering van programma’s en het borgen van internationaliseringsaspecten in het onderwijs. 

Kader: het strategisch beleid en het vastgestelde internationaliseringsbeleid van de Marnix Academie en de daarbij behorende financiële en organisatorische randvoorwaarden. 

Verantwoording: aan het CvB over de bruikbaarheid en effectiviteit van de adviezen betreffende internationalisering. 

Profiel: 

• brede theoretische kennis van onderwijs en sociaal-culturele/internationale aspecten daarbinnen; 
• inzicht in organisatie en taak (opvatting) van de Marnix Academie; 
• inzicht in de toepassingen en mogelijkheden van internationalisering voor het onderwijs en de integratie in het onderwijs; 
• vaardigheid in het ontwikkelen en implementatie van beleid en het verkrijgen van draagvlak daarvoor; 
• vaardig in het ontwikkelen en onderhouden van netwerken en het tot stand brengen van goede (internationale) samenwerking; 
• vaardigheid in het ontwikkelen en begeleiden van projecten; 
• goede beheersing van Engels en Duits (Frans is een pré). 

Wij bieden 

De cao-hbo is van toepassing. Je krijgt - vooralsnog - een aanstelling voor bepaalde tijd voor de periode van één jaar (D4). De intentie is om het contract bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren (na maximaal twee jaar) om te zetten in een vast dienstverband. 

De functie moet nog worden gewaardeerd, maar het is de verwachting dat deze wordt ingeschaald in schaal 12. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt op fulltime-basis (40 uur) minimaal €4.445,52 en maximaal € 5.717,25. 

Daarnaast kennen wij een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (dertiende maand) en tien weken vakantie (deels in verplichte periodes). 

Geïnteresseerd? 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henny Morshuis, e-mail: [email protected].

Sollicitatieprocedure 

Sollicitaties kun je tot en met 21 juni 2021 sturen aan [email protected]. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.