Voor ProRail zoeken wij een Teammanager ERTMS. Je komt terecht in een technisch complexe omgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Tegelijkertijd is het een omgeving waarin mensen het verschil maken.

Je bent een coachende en verbindende leider die richting geeft, structuur aanbrengt en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Je creëert rust wanneer de druk toeneemt, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat individuele talenten en organisatiedoelen elkaar versterken.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van ERTMS Centrale Systemen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Werkzaamheden

• Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 35 tot 40 professionals.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
• Je ondersteunt projectmanagers, systeemmanagers en experts bij het realiseren van resultaten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen ERTMS Centrale Systemen.
• Je bent gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede samenwerking met hen.
• Je signaleert knelpunten in samenwerking, capaciteit of organisatie-inrichting en onderneemt waar nodig actie.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor één of meerdere managementdossiers binnen de afdeling.
• Je werkt samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers aan een goed functionerende afdeling.

Asset Management is verantwoordelijk voor de optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet. Door goed onderhoud en beheer houden zij het bestaande spoor in topconditie, zodat de dienstregeling zonder verstoringen kan worden uitgevoerd.

Jouw profiel

• Verbindend.
• Coachend.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Communicatief sterk.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en kenniswerkers
• Je hebt ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling
• Je hebt ervaring binnen een technisch, infrastructureel, IT- of projectmatig werkveld
• Je beschikt over het vermogen om snel overzicht te creëren in complexe organisaties

Extra Informatie

• Aantal uur 36 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 05-10-2026
• Opleidingsniveau WO