T

Projectleider implementatie woo

Talent.com

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
T

Projectleider implementatie woo

Talent.com – Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

bWerken bij Wyzer /bbrSolliciteer snel, bekijk de volledige omschrijving door naar beneden te scrollen om de volledige vereisten voor deze functie te ontdekken.brBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.pWil jij bijdragen aan een transparantere overheid en weet jij hoe je wetgeving vertaalt naar werkbare informatieprocessen? Dan is deze opdracht interessant voor jou. /pbrpVoor een stronggemeentelijke organisatie in Midden-Nederland /strong zoeken wij een ervaren strongProjectleider Implementatie Woo /strong voor 24 uur per week. /pbrpDe organisatie werkt aan de verdere invoering van de Wet open overheid. De komende periode ligt de nadruk op het strongactief openbaar maken van de elf Woo-informatiecategorieën /strong. Daarbij gaat het niet alleen om wetgeving, maar juist ook om processen, informatievoorziening, techniek en duidelijke verantwoordelijkheden. Jij brengt deze onderdelen bij elkaar en zorgt voor een aanpak die ook na jouw opdracht zelfstandig kan worden voortgezet. /pWaar jij over beschiktbrpJe bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt op het snijvlak van informatievoorziening, processen en wetgeving. Bovendien begrijp je hoe informatiehuishouding binnen een gemeente werkt. /pbrpVoor deze opdracht breng je in ieder geval mee: /pbrullibr/liliEen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveaubr/liliMinimaal strong3 jaar recente ervaring als projectleider informatievoorziening binnen een gemeente /strongbr/liliAantoonbare ervaring met de strongWet open overheid /strongbr/liliErvaring met strongzaakgericht werken /strongbr/liliErvaring met projectmatig werkenbr/liliKennis van het IT- en informatielandschap binnen de overheidbr/liliErvaring met procesmanagementbr/liliKennis van informatiebeheer en/of archiveringbr/liliDaarnaast is kennis van relevante wetgeving, zoals de strongArchiefwet en AVG /strong, belangrijk.br/li /ulbrpRuime praktijkervaring met de Woo is een duidelijk voordeel. Ook ervaring met implementatieprojecten rond wet- en regelgeving sluit sterk aan. /pWat jij krijgtbrpJe krijgt een zelfstandige opdracht waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van de informatiehuishouding binnen een gemeentelijke omgeving. /pbrpJe kunt rekenen op: /pbrullibr/lilistrong24 uur per week /strongbr/liliStart uiterlijk strong1 oktober 2026 /strongbr/liliNiveau strongschaal 10A cao Gemeenten /strongbr/liliHybride werken is mogelijkbr/liliVeel zelfstandigheid in aanpak en uitvoeringbr/liliEen inhoudelijke combinatie van Woo, informatievoorziening en procesverbeteringbr/liliSamenwerking met verschillende inhoudelijke en technische disciplinesbr/li /ulbrpJe werkt toe naar concrete resultaten. Aan het einde van de opdracht liggen er onder andere een Woo-roadmap, implementatieplan, verbeterde processen, heldere beheerafspraken en overdraagbare documentatie. xgiwjmb Wil jij ervoor zorgen dat actieve openbaarmaking niet alleen een wettelijke verplichting blijft, maar ook praktisch en toekomstbestendig wordt ingericht? strongDan maken we graag kennis met je. /strong /p