Functieomschrijving

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het genereren van new business en het uitbreiden van ons netwerk van ondernemers in de regio Utrecht/Amersfoort. In de eerste fase ligt de nadruk op het actief binnenhalen van nieuwe klanten en het opbouwen van een sterke marktpositie. Naarmate jouw klantenportefeuille groeit, verschuift de focus steeds meer naar relatiebeheer en het verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.

Je combineert commerciële slagkracht met inhoudelijk HR-advies. Hierdoor ben je niet alleen een verkoper, maar ook een waardevolle sparringpartner voor jouw klanten. Zo krijg je de kans om langdurige relaties op te bouwen én mee te groeien met onze organisatie.

Jouw werkzaamheden:

Actief acquireren van nieuwe klanten in de regio Utrecht/Amersfoort.

Opbouwen van een sterk netwerk door het bezoeken van netwerkbijeenkomsten, het leggen van nieuwe contacten en koude acquisitie.

Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in duurzame klantrelaties.

Bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van onze nieuwe vestiging in Utrecht/Amersfoort.

Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.

Fungeren als HR-sparringpartner en adviseur voor jouw klanten.

Signaleren van behoeften en adviseren over passende HR- en payrolloplossingen.

Werken aan een duurzame en rendabele klantenportefeuille.

Functie-eisen

Je bent een energieke en zelfstandige professional die graag initiatief neemt. Je bent commercieel gedreven, hebt een lange adem en vindt het leuk om een nieuwe markt te ontwikkelen. Je hebt gevoel voor mensen, weet vertrouwen op te bouwen en krijgt energie van het sluiten van deals én het adviseren van klanten. Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau.

Minimaal 2 jaar werkervaring in een accountmanagement functie.

Ervaring of een aantoonbare achtergrond in HR, payroll of arbeidsbemiddeling.

Een hands-on mentaliteit en een proactieve werkhouding.

Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.

Het vermogen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en mee te groeien met onze organisatie.