Als specialist operationele voorbereiding werk je aan beleid, plannen en oefeningen voor verschillende crisissituaties. Je combineert jouw kennis van crisismanagement met een praktische blik op de wereld van hulpdiensten.

Wat ga je doen?

Als specialist operationele voorbereiding vertaal je ontwikkelingen en landelijk beleid naar de regionale praktijk. Je werkt aan beleid, plannen en procedures voor de voorbereiding op crises en verbindt daarbij planvorming, implementatie, vakbekwaamheid en evaluatie. Evaluaties van inzetten en oefeningen gebruik je om plannen en werkwijzen verder te verbeteren. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• het ontwikkelen en actualiseren van strategische en operationele leidraden, plannen en procedures; 

• het adviseren over ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en de gevolgen daarvan voor regionaal en lokaal beleid; 

• het vertalen van evaluaties naar verbeteringen in beleid, planvorming en uitvoering; 

• het ontwikkelen van nieuwe producten en, waar nodig, optreden als projectleider; 

• het afstemmen met relevante partijen en onderhouden van netwerken binnen en buiten de regio.

De focus ligt voornamelijk op thema’s rondom klimaatverandering, zoals hoogwater, overstromingen en extreem weer, en op risicovolle objecten, waaronder rampbestrijdingsplannen. Bij voorkeur vervul je daarnaast een pikettaak. Hiervoor draai je ongeveer eens per vijf à zes weken een beschikbaarheidsdienst. 

Wie ben jij?

Je hebt een goed beeld van wat nodig is om de crisisorganisatie voor te bereiden op verschillende soorten crises. Je analyseert ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en weet deze te vertalen naar beleid, plannen en procedures. Daarbij houd je oog voor de samenhang tussen planvorming, vakbekwaamheid, oefenen en evalueren. 

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe partijen. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen en weet jouw adviezen helder over te brengen. Met jouw inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen beweeg je je gemakkelijk in een omgeving waarin veel partijen betrokken zijn.

Verder is het belangrijk dat je:

• hbo werk- en denkniveau hebt; 

• kennis hebt van crisismanagement, relevante wet- en regelgeving en procedures; 

• ervaring hebt met het ontwikkelen van scenario’s, plannen en adviezen; 

• ervaring hebt met overleggen en het vertegenwoordigen van een organisatiebelang; 

• ervaring hebt met het evalueren van crises hebt; dit is een pré.

Wij bieden je...

Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal € 3.843 tot maximaal € 5.748 bruto voor 36 uur per week (schaal 10). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van ongeveer tien collega’s op de afdeling Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC) binnen Crisisbeheersing & GHOR.  

Larissa Bril, Specialist Operationele Voorbereiding, vertelt:

“Wat deze functie voor mij zo interessant maakt, is dat je midden in de ontwikkelingen binnen crisisbeheersing staat. Je ontpopt je tot specialist op je eigen thema's, vertaalt nieuwe inzichten naar de praktijk en draagt direct bij aan een goed voorbereide crisisorganisatie. De combinatie van inhoudelijke uitdaging, maatschappelijke relevantie en veel ruimte voor eigen initiatief maakt het werk ontzettend afwisselend."

 

Interesse?

Solliciteer vóór 24 september via de button hieronder. De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 september of 1 oktober. We willen je vragen hier rekening mee te houden. 

Wil je je goed voorbereiden op het gesprek of meer te weten komen over de organisatie, de functie en het team? Bel ons gerust of kom langs voor een kop koffie met een van onze collega’s: Michel Wekema (Teamleider Crisisbeheersing), bereikbaar via 06-13213271 of Larissa Bril (Specialist Operationele Voorbereiding) via 06-38900740.

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.