T

Adjunct locatiemanager

Talent.com

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Magazijnmedewerker proshop westzaan

Magazijnmedewerker proshop westzaan

Raaak Personeel

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
Lead Engineer - HMB

Lead Engineer - HMB

WETALENT

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Gate medewerker transport

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Vrachtwagenchauffeur portaalwagen

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Operator 3 ploegen

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Bbl-leerling logistiek

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Logistiek medewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Allround productiemedewerker

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Operator

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
J

Commercieel medewerker binnendienst

Jobster

Permanent
ongeveer 2 maanden geleden
T

Adjunct locatiemanager

Talent.com – Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Deel deze vacature

Als adjunct locatiemanager bij het COA…

…ben jij in staat om de locatiemanager te ondersteunen bij zijn/haar verantwoordelijkheid voor het integraal managen van een team medewerkers, processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van asielzoekers. Jij levert als rechterhand van de locatiemanager een direct bijdrage aan een veilige opvangplek voor bewoners van een asielzoekerscentrum (azc) of noodopvanglocatie binnen de provincie Utrecht.

Ben jij de Adjunct Locatiemanager die professionaliteit, een veilig woon- en werkklimaat en plezier met elkaar kan verenigen? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt!

Wat vragen we van jou?

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Naast leidinggeven doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om:

  • Te ondersteunen bij de ontwikkeling van en het behalen van resultaten en de onderlinge afstemming tussen de verschillende functies door het (deel van) team op de locatie;
  • Operationele werkzaamheden te coördineren en toe te zien op de uitvoering van locatie gebonden taken door (een deel van) het team;
  • Te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en medewerkers stimuleert;
  • Actief interne- en externe contacten te onderhouden;
  • De wensen en behoeften op operationeel niveau te vertalen naar ontwikkeling van methoden en techniek.
  • Verder neem jij mee:

  • Een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  • Ervaring in een justitiële werkomgeving is een pre;
  • Kennis van en affiniteit met management en aansturing van medewerkers;
  • Bereidheid om te reizen binnen de regio.
  • Wat bieden we jou?

    Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je ontwikkelt je middels een leertraject van een jaar tot Locatiemanager. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

  • Een salaris tussen de € 4.705,86 en de € 7.033,80 bruto per maand, op basis van 36 uur en een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 p/km), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
  • Investering in je ontwikkeling: Het COA biedt een ontwikkeltraject aan van een jaar waarin we tegen het eind van het traject jouw ontwikkeling evalueren. Afhankelijk van jouw ontwikkeling zijn er doorgroeimogelijkheden of wordt het ontwikkeltraject beëindigd.
  • Het COA als werkgever

    Bij het COA vangen we al asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.