T

Adviseur ict

Talent.com

Permanent
16 dagen geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
15 dagen geleden
T

Adviseur ict

Talent.com Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Wij zoeken een HR-Tech consultant voor 32–40 uur per week. In deze rol komen praktisch alle aandachtsgebieden binnen HR en consultancy aan bod. Bovendien heb je een belangrijke rol in het onderhouden van onze bestaande relaties met klanten en partners. Dat maakt deze job ontzettend afwisselend, leerzaam en leuk!br / br / em~ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld ~br / br / strongPlease note that this role requires a B2 level of Dutch and applicants must be based in the Netherlands. /strong /embr / br / bJouw rol /bbr / Bouw jij mee aan de toekomst van HR? emGeen managers. Geen vaste functieomschrijvingen. Wel veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. /embr / br / Bij Daywize geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij de ruimte krijgen om zelf beslissingen te nemen. Daarom werken we volgens de principes van holacratie. We werken met rollen in plaats van functies en geven elkaar het vertrouwen om eigenaarschap te nemen. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren.br / br / Samen helpen we organisaties hun HR-processen slimmer in te richten met onze HR-software. Dat doen we niet alleen door software te implementeren, maar vooral door klanten te adviseren, processen te verbeteren en samen te bouwen aan duurzame oplossingen.br / br / bWat ga je doen /bbr / Als HR Tech Consultant ben jij de schakel tussen onze software en de klant. Je begeleidt organisaties bij implementaties, adviseert over HR-processen en helpt klanten het maximale uit onze software te halen.br / br / De ene dag begeleid je een implementatie bij een nieuwe klant, de andere dag geef je een training, los je een functioneel vraagstuk op of denk je samen met collega’s mee over nieuwe functionaliteiten. Zie jij kansen om processen slimmer in te richten? Dan krijg je de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan.br / br / bJe houdt je onder andere bezig met /b ul liImplementeren en configureren van onze HR-software. /li liBegeleiden van implementatieprojecten van begin tot eind. /li liAdviseren over de inrichting en optimalisatie van HR-processen. /li liVerzorgen van trainingen voor klanten en partners. /li liMeedenken over nieuwe functionaliteiten en verbeteringen. /li liOndersteunen van klanten bij complexe functionele vraagstukken. /li /ul br / bZijn wij een match? /bbr / Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Onze procedure bestaat uit de volgende stappen:br / br / bWie zoeken wij? /bbr / Je krijgt energie van klantcontact, implementaties en het verbeteren van HR-processen met behulp van technologie. Je bent analytisch, communicatief sterk en neemt graag verantwoordelijkheid.br / br / bWat heb je hiervoor nodig? /b ul liHbo-werk- en -denkniveau. /li liMinimaal 3 jaar relevante werkervaring in een consultancy-, implementatie- of projectmatige omgeving. /li liAffiniteit met HR-processen en HR-software. /li liJe schakelt gemakkelijk tussen verschillende klanten en projecten. /li liJe werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en denkt in oplossingen. /li liJe voelt je prettig binnen een organisatie waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie. /li /ul br / bWat krijg je hiervoor terug? /b ul liSalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand. /li li13e maand. /li li28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen te kopen of te verkopen. /li liMobiliteitsbudget van € 300 tot € 600,- per maand. /li liIndividueel Keuzebudget van € 450,- per maand. /li liOpleidingsbudget van € 2.400,- per jaar. /li liPensioenregeling via ASR DoenPensioen. /li liToegang tot OpenUp voor mentale gezondheid, coaching en financiële ondersteuning. /li liEen klein team met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en korte lijnen. /li /ul br / bOver Daywize /bbr / Daywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud, is een brede HR Tech-oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, meertalig en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone.br / br / Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren.br / br / Meer weten over Daywize? Ga dan naar stronga daywize.com/over-daywize-als-organisatie/ /a /strongbr / br / strongEnthousiast geworden? /strongbr / Solliciteer dan snel via a stronghet sollicitatieformulier /strong /a op de website.br / Of kom langs op ons kantoor om kennis te maken en de sfeer te proeven.br / br /