h1bOver de functie /b /h1 pAls (datagedreven) recruiter van juridische professionals draag je bij aan het verbinden van juristen met uitdagende (interim) opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je beheert het volledige wervingsproces, van het uitbreiden van je netwerk tot het begeleiden van kandidaten tijdens hun candidate journey. Met jouw strategische aanpak en oog voor mensgerichtheid speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze wervingsstrategieën, waarbij je inspeelt op marktveranderingen en gebruikmaakt van data-analyse. De dynamiek van deze rol vraagt om flexibiliteit, snelheid en een scherp oog voor kwaliteit. /ppWat je gaat doen: /pulliNetwerk uitbreiden: actief opbouwen en onderhouden van relaties met juridische professionals via LinkedIn, beurzen en evenementen. /liliWervingsproces beheren: analyseren van recruitmentdata en aanpassen van strategieën om de juiste kandidaten te vinden. /liliKandidaten begeleiden: ondersteunen van professionals tijdens het gehele wervingsproces, van kennismaking tot contractondertekening. /liliSamenwerken: afstemmen met hiring managers en opdrachtgevers om de beste match te realiseren. /liliMarkttrends volgen: inspelen op veranderingen in de juridische sector en deze vertalen naar effectieve wervingsstrategieën. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG Legal, gevestigd in Almere, is dé verbindende schakel tussen juridische professionals en opdrachtgevers in zowel de publieke als private sector. Met een focus op kwaliteit en diversiteit streven we naar innovatieve oplossingen die impact maken. /ppBij USG Legal staat jouw persoonlijke groei centraal. We bieden toegang tot interne opleidingen, stimuleren ontwikkeling en creëren een open werksfeer waarin jouw ideeën écht tellen. Daarnaast dragen we bij aan maatschappelijke betrokkenheid via initiatieven zoals vrijwilligerswerk met NL Cares. /ppWil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw talent en ambitie gewaardeerd worden? Sluit je aan bij USG Legal! /p h1bFunctie eisen /b /h1 pWij zoeken een proactieve en mensgerichte recruiter die in staat is strategisch te denken en dit om te zetten in concrete acties. Je werkt datagedreven en bent voortdurend bezig met talent spotten en aan je te binden, voor nu of in de toekomst. Je hebt: /pulliHbo-werk- en -denkniveau met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. /liliMinimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent. /liliErvaring met LinkedIn Recruiter en data-analyse in recruitment. /liliAffiniteit met of ervaring in de juridische sector. /liliWoonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort, reisbereid naar Almere. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je de kans om te groeien in een mensgerichte en professionele omgeving. We bieden aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en persoonlijke behoeften. /pulliSalaris tussen € 3000,- en € 4500,- per maand, op basis van 40 uur p/w. /liliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. /liliMinimaal 32 uur per week, hybride werken mogelijk. /liliBonusregeling op basis van teamresultaten, per kwartaal uitbetaald. /liliToegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen. /liliPersoonlijk budget van 6% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, een uitkering in geld of je vitaliteit. /liliVeel ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid: we organiseren continue activiteiten gericht op MVO, van vrijwilligerswerk voor ouderen tot sportieve goede doelen activiteiten.  /li /ul