Als senior engineer elektriciteit ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van elektriciteitsnetten binnen omvangrijke en technisch uitdagende projecten. Je neemt het voortouw in het maken van ontwerpkeuzes, bewaakt de technische kwaliteit en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Je werkt samen met engineers, projectmanagers, aannemers, gemeenten en andere stakeholders. Je begeleidt projecten van de eerste intake tot de overdracht naar de uitvoering en bent langdurig betrokken bij oplossingen die bijdragen aan de energietransitie. Je ontwikkelt ontwerpen voor nieuwe zakelijke aansluitingen, stemt af met interne en externe partijen, beoordeelt de impact van nieuwe werkwijzen en ondersteunt collega’s bij technische vraagstukken. Daarnaast houd je overzicht over meerdere projecten en zorg je dat ontwerpen tijdig en volgens de kwaliteitsnormen worden opgeleverd.

Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, [email protected]

Functieeisen:

• Ruime relevante werkervaring binnen de energie-, civiele techniek- of infrastructuursector.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis over te dragen aan collega’s.
• Certificering als ontwerpdeskundige laagspanning en/of hoogspanning.
• Kennis van AutoCAD en ervaring met netberekeningen.
• Gestructureerde en overdraagbare werkwijze.
• Afgeronde hbo-opleiding in energietechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Vermogen om overzicht te houden in complexe projecten en technische belangen goed af te wegen.
• Flexibel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden:

• Persoonlijk keuzebudget van 24% bovenop het salaris, te besteden aan extra salaris of extra verlofdagen.
• Opbouw van pensioen met een ruime werkgeversbijdrage.
• Jaarlijks budget voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Laptop en telefoon van de zaak, of een maandelijkse vergoeding bij gebruik van eigen telefoon.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele reismogelijkheden, waaronder een ov-kaart voor zakelijk en privégebruik of een vergoeding voor reizen met de fiets.
• Een aantrekkelijk maandsalaris tot een vastgesteld maximum.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding per dag.
• Werken in een team van betrokken en deskundige collega’s.
• Mogelijkheden voor het volgen van trainingen, opleidingen en het bezoeken van vakgerelateerde events.