T

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Talent.com

Permanent
4 dagen geleden
Werkvoorbereider nieuwbouw

Werkvoorbereider nieuwbouw

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Projectleider nieuwbouw

Projectleider nieuwbouw

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Projectleider planmatig onderhoud

Projectleider planmatig onderhoud

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Werkvoorbereider nieuwbouw

Werkvoorbereider nieuwbouw

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Leerling boorassistent

Leerling boorassistent

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Leerling funderingsmedewerker

Leerling funderingsmedewerker

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Montagemedewerker

Montagemedewerker

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
Dtp'er / ontwerper verkeersplannen

Dtp'er / ontwerper verkeersplannen

Eminent

Temporary
over ongeveer 1 uur
Interim werkvoorbereider bouw

Interim werkvoorbereider bouw

Eminent

Temporary
over ongeveer 1 uur
Ruwbouw timmerman

Ruwbouw timmerman

Eminent

Permanent
over ongeveer 1 uur
T

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Talent.com Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Reageer op vacature Jouw nieuwe baan

Je bent lid van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijnszorg aanbiedt. Dat gebeurt in het gezondheidscentrum op het terrein van een AZC. Hier geef je passend zelfzorgadvies aan de patiënt, behandel je laagcomplexe problematiek in jouw spreekuur en adviseer je in welke situaties een patiënt opnieuw contact moet opnemen met jou. Andere disciplines in je team zijn verpleegkundig specialisten, Physician Assistants, verpleegkundigen en doktersassistenten.

Wat houdt het takenpakket in?

  • Zorgdragen voor zorgcontinuïteit in steeds veranderende omstandigheden.

  • Triageren met adequate doorverwijzing of afhandeling. In principe trieert een doktersassistent vooraf.

  • Diagnostiek van alledaagse huisartsgeneeskundige klachten in je eigen spreekuur.

  • Zelfstandig behandelen van huisartsgeneeskundige zorgvragen.

  • Leveren van spoedzorg.

  • Vastleggen van afgesproken taakverdeling tussen individueel behandelaar en huisarts, samen met huisarts en regiomanager.

  • Bijdragen aan een goede samenwerking met andere werknemers en ketenpartners. Bijdragen aan een goede werksfeer binnen het team en op locatie.