Als glaszetter/glasmonteur plaats, vervang en repareer je diverse soorten glas bij particulieren en bedrijven. Je zorgt voor een strak en veilig resultaat bij elke klus. Je werkt in dagdienst, 40 uur per week in Utrecht.
Dit ga je doen:<ul><li>Plaatsen en vervangen van enkel, dubbel en HR++ glas;</li><li>Herstellen van glasschade;</li><li>Inmeten en voorbereiden van glaswerk;</li><li>Afwerken en kitten van glasconstructies;</li><li>Klantcontact op locatie.</li></ul>Wie zoeken wij:<ul><li>Je hebt aantoonbare ervaring als glaszetter of in een vergelijkbare functie;</li><li>Je hebt rijbewijs B;</li><li>Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken;</li><li>Je bent klantgericht en flexibel;</li><li>Je beheerst de Nederlandse taal goed.</li></ul>Wat bieden wij jou:<ul><li>Salaris tussen de € 2.650 en € 3.300 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;</li><li>Reiskostenvergoeding;</li><li>25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;</li><li>Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;</li><li>Afwisselend werk met veel zelfstandigheid;</li><li>Werken in een gezellig en professioneel team;</li><li>Mogelijkheden voor opleiding en doorgroeien;</li><li>Vast contract in het vooruitzicht!</li></ul>Enthousiast over deze vacature van Glaszetter/Glasmonteur in Utrecht? Solliciteer dan direct!
Stuur een mail naar r.benschop@artiflex.com of reageer direct via de website.
Bellen of appen kan ook via 0183 - 72 70 05 of 06 - 25 11 93 08.€ 2.650,00 - € 3.300,00

Glaszetter/glasmonteur

Ben jij een ervaren flexodrukker die toe is aan een nieuwe stap? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Wij zijn opzoek naar een enthousiaste en gemotiveerde flexodrukker die ons team komt versterken. Je komt terecht in een warm en groeiend familiebedrijf waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap centraal staan. Samen werken we aan innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen voor de levensmiddelenindustrie.  Bij ons krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, mee te denken in processen en écht het verschil te maken op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde, en jouw expertise wordt hier op waarde geschat.  
 
 
 Over het bedrijfDuik in ons rijke verleden en bouw mee aan de toekomst! Sinds 1869 zijn wij een gevestigde naam in de drukkerijwereld. Wat begon als boekendrukkerij, groeide rond 1900 uit tot specialist in flexibele verpakkingen voor de levensmiddelenindustrie. Met bijna 150 jaar aan kennis, vakmanschap en ondernemerschap staan wij nog altijd stevig in onze schoenen.  Bij ons komen traditie en innovatie samen. We combineren ambachtelijk vakwerk met moderne technologie en blijven continu in ontwikkeling. Dat maakt ons niet alleen sterk, maar ook een inspirerende plek om te werken.  Ben jij opzoek naar een dynamische werkomgeving waar je kunt groeien, leren en écht impact kunt maken? Dan pas je perfect bij ons. Stuur je CV en motivatie en word onderdeel van een hecht team!
 Over de functieAls flexodrukker ben jij een onmisbare schakel in ons productieproces. Je zorgt ervoor dat drukorders soepel en nauwkeurig worden uitgevoerd, van voorbereiding tot eindresultaat. Je stelt de drukpers vakkundig in en af, houdt het proces scherp in de gaten en grijpt direct in bij afwijkingen in kwaliteit.
Tijdens het drukproces bewaak jij continu de output en zorg je ervoor dat alles voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Daarnaast stuur je drukpershulpen aan en werk je samen aan een optimaal resultaat. Jouw oog voor detail en verantwoordelijkheidsgevoel maken hier echt het verschil.
Werken volgens de richtlijnen op het gebied van hygiëne, voedselveiligheid, kwaliteit en FSC is voor jou vanzelfsprekend. Ook zorg je ervoor dat zowel de machine als je werkomgeving netjes en schoon blijven.
Je werkt in een 3-ploegendienst (06:00–14:00, 14:00–22:00 en 22:00–06:00), met een gemiddelde werkweek van 36 uur. En mooi meegenomen: je bent altijd vrij in het weekend!Wat vragen wij van jou<ul>
<li>Nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail;</li>
<li>Relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau;</li>
<li>Een technische en/of grafische opleiding op mbo-niveau;</li>
<li>Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;</li>
<li>Technisch inzicht en vaardigheid met machines;</li>
<li>Creativiteit en sterk probleemoplossend vermogen;</li>
<li>Een proactieve, zelfstandige werkhouding.</li>
</ul>Wat bieden wij jou<ul>
<li>Een goed salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand;</li>
<li>25% ploegentoeslag;</li>
<li>Kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid;</li>
<li>Een dynamische en inspirerende werkomgeving;</li>
<li>Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;</li>
<li>Werken met de nieuwste technologieën in de grafische sector;</li>
<li>Een collegiaal en ondersteunend team.</li>
</ul>SolliciterenEnthousiast geworden van de vacature Flexodrukker? Of ken jij iemand die geschikt is voor deze vacature?
Bel, App of mail naar 06-26 99 27 95 / werk@zendel.nl. Tot snel!

Flexodrukker (3-ploegen)

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'.
 

 
 Een bijzondere mix van zorg en gedrag
 
 Bij de Fazantlaan wonen 12 cli&euml;nten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de leeftijd van 30 tot 75 jaar.&nbsp;De meeste zijn oud aan het worden, met &eacute;&eacute;n uitzondering: een cli&euml;nt van 30, die ook onze meerzorgcli&euml;nt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cli&euml;nten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid.

De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cli&euml;nten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cli&euml;nten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. E&eacute;n cli&euml;nt gebruikt een rolstoel buiten de deur.
 
 
 
 Ontmoet ons
 
 Wij zijn een team van zo&rsquo;n 10 collega&rsquo;s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cli&euml;nten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega&rsquo;s tegelijk op de groep. E&eacute;n collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcli&euml;nt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep.

We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cli&euml;nten. Ze kunnen veel duidelijk maken met hun woorden.
 
 
 
 Wat breng jij mee?
 
 We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cli&euml;nten. Iemand die:

<ul><li>humor meebrengt, net als warmte en rust;</li><li>betrouwbaar is, voor zowel cli&euml;nten als collega&rsquo;s;</li><li>kan aansturen, maar ook kan luisteren;</li><li>stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon;</li><li>wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat.</li></ul>

En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40).
 
 
 
 Wat krijg je ervoor terug?
 
 <ul><li>Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.</li><li>Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de &rsquo;s Heeren Loo Academie.</li><li>144 uur vakantie &amp; 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.</li><li>Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.</li><li>Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega&rsquo;s en specialisten.</li><li>Bij &rsquo;s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cli&euml;nt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.</li></ul>
 
 
 
 Over 's Heeren Loo
 
 Bij &rsquo;s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking &ndash; van jong tot oud, door heel Nederland. 
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cli&euml;nt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring &eacute;n wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cli&euml;nten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij &rsquo;s Heeren Loo Gelderland Midden

In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. 
 
De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega&#39;s en vrijwilligers.
 
 
 
 Solliciteer zonder drempels!
 
 Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Denise van Omme (recruiter) op telefoonnummer: +31612336757#LI-DV1

Begeleider fazantlaan 8-10 | 24 - 36 uur

Als pleegzorgbegeleider ben jij er voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, zodat kinderen kunnen opgroeien in een stabiele en veilige omgeving. Jouw werk doet ertoe in de jonge levens van deze kinderen.
Wat ga je doen?Als pleegzorgbegeleider sta je naast pleeggezinnen. Je bent hun vaste aanspreekpunt en zorgt dat kinderen in een stabiele en veilige omgeving kunnen opgroeien. Jij overziet het geheel en houdt oog voor ieder detail dat ertoe doet. 
 
 Je werkt nauw samen met pleegouders om te ontdekken wat een kind nodig heeft. Tegelijk kijk je naar wat pleegouders nodig hebben om hun rol goed te kunnen vervullen. Je biedt praktische handvatten, maar ook emotionele ondersteuning wanneer het spannend of ingewikkeld wordt. 
 
 Je coördineert de contacten tussen biologische ouders en pleegkinderen en zorgt dat deze momenten zorgvuldig en veilig verlopen. Je monitort de ontwikkeling en het welzijn van het kind en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je intensief samen met scholen, hulpverleners en andere betrokken professionals. Jij verbindt, stemt af en houdt de regie. 
 
 We gaan daarbij een stap verder dan alleen begeleiding. Je faciliteert ouder-kindcontacten en werkt met methodieken zoals VIPP, VIB, beoordelingsbogen en Words &amp; Pictures om situaties helder te maken en ontwikkeling te stimuleren. Incidenteel kan het voorkomen dat je na 17.00 uur werkt, bijvoorbeeld bij een crisissituatie. Juist dan maak jij het verschil. 
 
 Daarnaast spelen we een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe pleeggezinnen. Ook daarin heb jij een belangrijke stem. Samen zorgen we voor een zorgvuldige match tussen kind en gezin, zodat ieder kind de plek krijgt die bij hem of haar past 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc) </li> 
 <li> Een SKJ-registratie </li> 
 <li> Werkervaring in pleegzorg of jeugdbescherming is een pre </li> 
 <li> Je beschikt over een rijbewijs en een auto </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal € 3192,00 en maximaal € 4767,00 bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl . 
 
 Jouw werkplek: 
 Binnen team Pleegzorg regio Oost begeleiden we jongeren van 0 tot 21 jaar. We bieden verschillende vormen van pleegzorg, zoals langdurige pleegzorg en weekend- en vakantiepleegzorg. Ons uitgangspunt is altijd hetzelfde: een kind kan, waar mogelijk, terug naar huis of groeit gezond op in een passend vervangend gezin. We werken vanuit het principe Samen Sterk. Samen met ouders, pleegouders en collega’s zetten we ons in voor de best mogelijke zorg. Dat doen we met persoonlijke, betrokken begeleiding en een team dat zich blijft ontwikkelen. We zijn dichtbij als het nodig is en zetten graag dat extra stapje. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. [jc_301046]

Pleegzorgwerker

Als ambulant Jeugdzorgwerker B begeleid je gezinnen bij wie meerdere levensgebieden onder druk staan, in hun eigen omgeving. Je werkt samen aan concrete doelen, met oog voor veiligheid en perspectief.
Wat ga je doen?Je werkt met gezinnen waar vaak al langere tijd sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Opvoeding, veiligheid en ontwikkeling staan onder druk en eerdere hulp heeft niet altijd voldoende geholpen. Soms werk je binnen een (deels) gedwongen kader. Je werkt ambulant, dicht op het dagelijks leven van gezinnen en binnen uiteenlopende sociale en maatschappelijke lagen in ’t Gooi. 
 
 Als Jeugdzorgwerker B: 
 
<ul> 
 <li> breng je samen met het gezin hulpvragen, krachten en zorgen in kaart en werk je volgens de methodiek 10 voor Toekomst aan doelen en een passend traject </li> 
 <li> werk je planmatig en methodisch, waarbij je samen met het gezin evalueert, bijstuurt en waar nodig ook praktisch ondersteunt </li> 
 <li> heb je een belangrijke signaleringsfunctie en onderneem je actie wanneer veiligheid of ontwikkeling onder druk staat, met oog voor een veilig leefklimaat voor kinderen en ouders </li> 
 <li> neem je binnen een casus regelmatig een coördinerende rol op je en stem je af met het gezin, hun netwerk en betrokken ketenpartners </li> 
 <li> werk je zelfstandig met een eigen caseload, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s, gedragswetenschappers en trajectmanagers </li> 
 <li> leg je afspraken, voortgang en ontwikkelingen zorgvuldig vast en zorg je voor heldere rapportages </li> 
 <li> Je werkt in een warm en hecht team van 16 ambulant hulpverleners met veel kennis en ervaring. Je hebt een zelfstandige rol, met nauwe samenwerking en laagdrempelig overleg met collega’s en gedragswetenschappers. </li> 
</ul>Meer informatie over ambulante jeugdhulpverlening en 10 voor Toekomst vind je op 
 www.legerdesheils.nl/ambulantejeugdhulpverlening 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een hbo-diploma en je bent SKJ-geregistreerd (of bezig met registratie) </li> 
 <li> Je werkt graag zelfstandig en gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt </li> 
 <li> Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties </li> 
 <li> Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand, kritiek of spanningen zonder je dit persoonlijk aan te trekken </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Jeugdzorg,&nbsp;schaal&nbsp;9&nbsp;(minimaal €3.191&nbsp;en maximaal €4.766&nbsp;bruto per maand bij 36-urige&nbsp;werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her)registratie SKJ </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan </li> 
 <li> Extra’s:&nbsp;verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget,&nbsp; onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_325479]

Ambulant jeugdzorgwerker b

Heb jij ervaring in een leidinggevende positie en wil jij bijdragen aan een veilige toekomst voor jonge moeders en hun kinderen? Dan is dit jouw kans om met jouw leiderschap het verschil te maken voor een kwetsbare doelgroep!
Wat ga je doen?Per 1 september zoeken wij een afdelingsmanager voor Zij aan Zij Zeewolde . Op deze locatie wonen 21 (aanstaande) moeders die te maken hebben met complexe problematiek op meerdere levensgebieden. Zij aan Zij biedt hen een veilige en stabiele omgeving waarin zij kunnen werken aan hun zelfstandigheid en opvoedvaardigheden. Voor deze functie zoeken we iemand met een hart en kennis van deze bijzondere doelgroep. 
 
 Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team en de kwaliteit van de zorg. Je geeft leiding aan ongeveer 25 medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen in de koers van de afdeling. Met oog voor verschillende achtergronden en persoonlijkheden breng je mensen samen en maak je van een groep collega’s een hecht team dat prettig samenwerkt en zich gezamenlijk inzet voor goede zorg. 
 
 Naast de aansturing van je eigen afdeling werk je nauw samen met andere afdelingsmanagers binnen de regio. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van de locatie en bent verantwoordelijk voor onder andere formatie, financiën, facilitaire zaken en personeelsplanning. Je stelt investeringsplannen op en levert een actieve bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie. Daarnaast onderhoud je contacten met ketenpartners en investeer je in duurzame samenwerkingsrelaties. 
 
 Je bent aanwezig op de locatie en werkt intensief samen met de trajectmanager en gedragswetenschapper. Samen zorg je voor een sterke basis voor zowel de deelnemers als medewerkers. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt ervaring met leidinggeven en je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur management in de zorg </li> 
 <li> Je communiceert open en duidelijk, zet een heldere koers uit en weet medewerkers mee te nemen in gezamenlijke doelen </li> 
 <li> Je hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep jonge vrouwen, moeders en moeders met kinderen </li> 
 <li> Je kunt goed omgaan met complexe situaties, neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> ·Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 10 (minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand bij 36-urige werkweek) </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl &nbsp; 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Een referentiecheck en een assessment maken deel uit van deze sollicitatieprocedure. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_325475]

Afdelingsmanager | moeders en kinderen

Als planner van de flexpool zorg je ervoor dat onze locaties altijd beschikken over de juiste mensen op het juiste moment. Je houdt overzicht in een voortdurend veranderende planning, denkt vooruit en weet snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
Wat ga je doen?Als flexpoolplanner sta je voortdurend in verbinding met onze flexmedewerkers. Je schakelt en informeert hen telefonisch en WhatsApp. Je kent niet alleen hun beschikbaarheid, maar ook wie zij zijn en wat hun voorkeuren zijn. Vanuit deze relatie weet je flexers in beweging te krijgen en te zorgen voor een goede match wanneer er (ad-hoc) diensten moeten worden ingevuld. 
 
 Je herkent tijdig (langdurige) bezettingsproblemen en adviseert leidinggevenden over mogelijke oplossingen. Dit bespreek je met je collega-planners en de flexpoolcoördinatoren, zodat iedereen goed op de hoogte blijft. Bij het invullen van de diensten hou je rekening met de kwaliteit van de zorg: je streeft ernaar om niet te veel verschillende gezichten in te zetten en zoekt naar oplossingen waarbij een flexer bijdraagt aan rust en stabiliteit voor medewerkers en bewoners. 
 
 Je schakelt regelmatig met locaties, leidinggevenden en externe partijen en zoekt samen naar de meest efficiënte invulling van de diensten. Zo combineer je adviserende taken met praktisch handelen, waarbij je overzicht houdt in het planningssysteem en zorgt dat alle diensten ingevuld zijn. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt minstens één jaar aantoonbare werkervaring als planner </li> 
 <li> Je hebt het inzicht om de planning rond te krijgen en beschikt over goede communicatieve skills om mensen hierin mee te nemen </li> 
 <li> Je hebt kennis van plansysteem InPlanning en van de cao Sociaal Werk en de Arbeidstijdenwet of bent bereid je hier snel in te verdiepen </li> 
 <li> Je ziet snel verbanden en bent analytisch ingesteld </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op&nbsp; www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris:&nbsp;volgens&nbsp; de cao sociaal werk &nbsp;schaal 6 (minimaal €&nbsp;2928,-&nbsp;en maximaal €&nbsp;4285,-&nbsp;bruto per maand bij 36-urige week) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;in eerste instantie een contract van 7 maanden voor 24 uur per week. Afhankelijk van de situatie is er een kans op verlenging </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: een laptop en een werktelefoon, 170 verlofuren&nbsp;bij 36-urige week,&nbsp;vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze&nbsp; video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_325477]

Planner | flexpool

Als ambulant Jeugdzorgwerker B begeleid je gezinnen bij wie meerdere levensgebieden onder druk staan, in hun eigen omgeving. Je werkt samen aan concrete doelen, met oog voor veiligheid en perspectief.
Wat ga je doen?Je werkt met gezinnen waar vaak al langere tijd sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Opvoeding, veiligheid en ontwikkeling staan onder druk en eerdere hulp heeft niet altijd voldoende geholpen. Soms werk je binnen een (deels) gedwongen kader. Je werkt ambulant, dicht op het dagelijks leven van gezinnen en in hun eigen omgeving. 
 
 Als Jeugdzorgwerker B: 
 
<ul> 
 <li> breng je samen met het gezin hulpvragen, krachten en zorgen in kaart en werk je volgens de methodiek 10 voor Toekomst aan doelen en een passend traject </li> 
 <li> werk je planmatig en methodisch, waarbij je samen met het gezin evalueert, bijstuurt en waar nodig ook praktisch ondersteunt </li> 
 <li> heb je een belangrijke signaleringsfunctie en onderneem je actie wanneer veiligheid of ontwikkeling onder druk staat, met oog voor een veilig leefklimaat voor kinderen en ouders </li> 
 <li> neem je binnen een casus regelmatig een coördinerende rol op je en stem je af met het gezin, hun netwerk en betrokken ketenpartners </li> 
 <li> werk je zelfstandig met een eigen caseload, maar zoek je actief de samenwerking met collega’s, gedragswetenschappers en trajectmanagers </li> 
 <li> leg je afspraken, voortgang en ontwikkelingen zorgvuldig vast en zorg je voor heldere rapportages </li> 
</ul>Je werkt binnen een team van 17 ambulant hulpverleners met uiteenlopende ervaringsniveaus. Binnen het team is er veel onderling contact en volop ruimte voor overleg en reflectie. Je standplaats is Nieuwegein en Zeist, met eens per twee weken een teamoverleg in Veenendaal. Indien nodig ben je incidenteel ook in de avonduren beschikbaar. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een hbo-diploma en je bent SKJ-geregistreerd (of bezig met registratie) </li> 
 <li> Je werkt graag gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt </li> 
 <li> Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Jeugdzorg,&nbsp;schaal&nbsp;9&nbsp;(minimaal €3.191&nbsp;en maximaal €4.766&nbsp;bruto per maand bij 36-urige&nbsp;werkweek) </li> 
 <li> Contract:&nbsp;een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband. </li> 
 <li> Ontwikkeling:&nbsp;volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her)registratie SKJ </li> 
 <li> Reiskostenregeling:&nbsp;kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan </li> 
 <li> Extra’s:&nbsp;verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget,&nbsp; onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video &nbsp;om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; www.legerdesheils.n l 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_325478]

Zoek jij naar een unieke kans om je leidinggevend- en verkooptalent te verenigen met duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid? Bij onze ReShare Store in Leiden ben je van harte welkom.
Wat ga je doen?De ReShare Store is de preloved en vintage kledingwinkel van het Leger des Heils. Iedereen is er welkom! Of je nu weinig te besteden hebt of graag tweedehands koopt vanuit duurzaamheidsoverwegingen. We bieden sociale prijzen, een luisterend oor en een werkplek voor vrijwilligers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is waar we goed in zijn. 
 
 Als Assistent Storemanager ben je verantwoordelijk voor een goed draaiende winkel, een inspirerende winkelpresentatie én een fijne sfeer op de werkvloer. Je hebt een aantal leidinggevende taken, maar je bent ook lekker uitvoerend bezig op de winkelvloer. Je bent commercieel ingesteld en hebt oog voor omzet en resultaat. Tegelijkertijd maak je gemakkelijk contact met klanten en biedt hen een luisterend oor als ze daar behoefte aan. Je werkt in teamverband samen met de Storemanager, verkoopmedewerkers en een aantal vrijwilligers. 
 
 Jouw taken en verantwoordelijkheden: 
 
<ul> 
 <li> Je helpt klanten in de winkel en biedt hen (waar nodig) een luisterend oor </li> 
 <li> Je geeft leiding aan verkoopmedewerkers en vrijwilligers </li> 
 <li> Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie </li> 
 <li> Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel </li> 
 <li> Je verricht kassawerkzaamheden en voert controles uit</li> 
</ul> 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt werkervaring in een kledingzaak of in een andere winkel (retail) </li> 
 <li> Je hebt ervaring als leidinggevende (Dit is een pré) </li> 
 <li> Je bent commercieel ingesteld en weet verkoopkansen optimaal te benutten </li> 
 <li> Je werkt graag bij een maatschappelijke organisatie en voelt je verbonden met onze missie </li> 
 <li> Je bent sociaal en legt makkelijk contact met onze klanten, vrijwilligers en collega’s </li> 
 <li> Je spreekt en schrijft goed Nederlands </li> 
</ul>Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:&nbsp; www.legerdesheils.nl/identiteit 
 
Dit bieden wijWerken bij een ReShare Store is werken met betekenis voor anderen. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. 
 
 Daarnaast bieden wij je: 
 
<ul> 
 <li> Een baan voor 16-32 uur per week met standplaats Leiden </li> 
 <li> Een brutosalaris tussen €2618,- en €2943,- per maand (o.b.v. 40 uur per week) afhankelijk van kennis en ervaring binnen de retailbranche </li> 
 <li> 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering (13e maand) en een goed pensioen </li> 
 <li> Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer </li> 
 <li> Een overeenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract </li> 
 <li> Maatschappelijke voldoening uit de sociale en duurzame aspecten van je werk</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsReShare is onderdeel van het Leger des Heils (zie&nbsp; LegerdesHeils.nl en zamelt in Nederland jaarlijks ca. 25 miljoen kilo kleding en textiel in. In onze sorteercentra wordt dit verwerkt en gesorteerd. Vervolgens wordt een deel hiervan als noodhulp weggegeven of verkocht als grondstof. Een ander deel verkopen we via onze ReShare Stores. Zowel mensen met een smalle beurs als duurzaamheidshoppers en vintageliefhebbers kunnen bij ons terecht. In onze frisse en eigentijdse kledingwinkels komen jaarlijks ca. 60.000 bezoekers per winkel. Samen hebben we een grote impact op het milieu én op onze maatschappij! 
 
Interesse en contactDe vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ onderaan deze pagina. Eerst meer weten? Bel dan met Rebekka Koot (Regiomanager ReShare Stores) via 06-21325315 of stuur haar een WhatsApp bericht. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen we binnen enkele dagen contact met je op. [jc_325474]

Assistent storemanager | leiden

Voel je thuis als coördinerend verzorgende Bij Zorgpartners gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als coördinerend verzorgende heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je de hele dag in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je allemaal doen:<ul><li>Als coördinerend verzorgende fungeer je als eerste aanspreekpunt voor zowel de bewoners als hun familie en ben je eindverantwoordelijk voor het zorgleefplan. Dat houdt in dat je naast je reguliere verzorgingstaken regelmatig overleg voert met familieleden, diverse zorgverleners en indien mogelijk de bewoner zelf om de plannen op te stellen, te evalueren en bij te schaven.</li><li>Je bent een echte spin in het web voor het team en je werkt multidisciplinair. Jij kent jouw bewoners door en door. Op de werkvloer ben je daarom ook het perfecte aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt waar nodig collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen. Uiteraard steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Alles voor het welzijn van de bewoners.</li><li>Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.</li></ul>Voel je thuis in Gouda Als Zorgpartner werk je vaak dicht in de buurt. Natuurlijk hangt dat af van waar we mensen nodig hebben. Maar we kijken altijd welke locatie het beste bij jou past. In Gouda kun je werken bij: Gouwestein, Prinsenhof, Irishof, Ronssehof, Savelberg, De Hanepraij en tijdelijk Souburgh. Kijk hier binnen bij collega's op al onze locaties.                  Functieeisen:Waar jij thuis in bent Als coördinerend verzorgende ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we een afgeronde mbo 3 opleiding Verzorgende IG, aangevuld met de opleiding EVV. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.                  Arbeidsvoorwaarden:Jouw contract en salaris Als coördinerend verzorgende krijg je een vast contract. Je uren zijn bespreekbaar en je werkt volgens een wisselend rooster. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 40. Dat is een salaris tussen de € 2.981,98 en € 3.864,43 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.Word jij onze nieuwe coördinerend verzorgende? Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met onze recruiter Esma via 06-10958397 of met onze recruiter Paula via 06-10029419.En dan nog wat huisregels: <ul><li>Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden 'm voor je;</li><li>Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.</li></ul>Je kunt solliciteren tot en met 21 juli 2026.

Coördinerend verzorgende

Zo ziet jouw baan eruit Als coördinerend verzorgende ben je eindverantwoordelijk voor het zorgleefplan. Dat houdt in dat je, naast je zorg voor de bewoner, regelmatig overleg voert met familieleden, diverse zorgverleners en behandelaren.En wanneer mogelijk kan dit ook alleen met de bewoners, door 2 x per jaar het zorgplan te bespreken en aan te passen. Je bent een echte spin-in-het-web voor het team en je werkt multidisciplinair.Jij kent jouw bewoners door en door, maar daardoor ben je op de werkvloer samen met het team het aanspreekpunt. Je begeleidt, indien nodig, collega's en stagiaires en geeft vrijwilligers aanwijzingen.Heb je een passie voor begeleiding en ontwikkeling? Dan krijg je bij ons de kans om als werkbegeleider aan de slag te gaan voor leerlingen en studenten. Je speelt een essentiële rol in hun groei, helpt hen het vak onder de knie te krijgen en draagt zo bij aan de toekomst van de zorg.Wil je graag neventaken oppakken? Dan is het mogelijk om je te verdiepen in hygiëne en infectiepreventie. Je kunt je hierin verdiepen en aandachtsvelder worden.                   Functieeisen:Wat maakt jou een ZorgPartner? Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vormt net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een gediplomeerde coördinerend verzorgende en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!                   Arbeidsvoorwaarden:Word ook ZorgPartner!Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als coördinerend verzorgende. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als coördinerend verzorgende zijn conform de cao VVT, functiegroep 40. Dat is een salaris tussen de € 2.881,14 en € 3.733,75 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.We bieden je een contract voor het aantal uren die we in overleg overeenkomen, waarbij je alle diensten volgens rooster werkt. Meer weten? Bel of app met Denise Hoogerwaard-Wagter, leidinggevende zorg op 06-20539243 of met Paula, recruiter op 06-10029419.Goed om te wetenAls je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Je kunt solliciteren tot en met 21 juli 2026.

Glaszetter/glasmonteur

Flexodrukker (3-ploegen)

Begeleider fazantlaan 8-10 | 24 - 36 uur

Pleegzorgwerker

Ambulant jeugdzorgwerker b

Afdelingsmanager | moeders en kinderen

Planner | flexpool

Ambulant jeugdzorgwerker b

Assistent storemanager | leiden

Coördinerend verzorgende

Coördinerend verzorgende (evv-er)

Glaszetter/glasmonteur

Job description