Werk je graag aan complexe infrastructuur waarin stabiliteit, performance en automatisering centraal staan?

*Please note: Dutch C2 required

Werk je graag aan complexe infrastructuur waarin stabiliteit, performance en automatisering centraal staan? Bij de Universiteit Utrecht beheer en optimaliseer je Microsoft SQL-, PostgreSQL- en Windows Server-omgevingen die essentieel zijn voor onderwijs en onderzoek.

Wat ga je doen?

Als IT Infrastructure Engineer werk je in een betrokken en deskundig team aan moderne infrastructuurplatformen die dagelijks worden gebruikt door duizenden studenten en medewerkers. Het Infrastructuur Platform is een belangrijk onderdeel van onze IT-strategie. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige IT-omgeving.

Je richt je op het beheer en de verdere ontwikkeling van database- en infrastructuurplatformen. Daarbij werk je aan lifecycle management, standaardisatie en automatisering van beheerprocessen. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van een geautomatiseerd private cloudplatform, waarin selfservice en automatisering steeds belangrijker worden.

Je focus ligt op het beheer en de optimalisatie van Microsoft SQL- en PostgreSQL-omgevingen. Daarnaast werk je mee aan Windows Server-platformen en infrastructuurdiensten binnen een complexe enterprise-omgeving.

Je analyseert performance- en beschikbaarheidsvraagstukken, automatiseert beheerprocessen en werkt mee aan de verdere standaardisatie van onze infrastructuur. Daarbij stem je technische keuzes af met engineers, architecten en de platform lead.

Je:

• Beheert, ontwerpt en optimaliseert een complexe Microsoft SQL omgeving en tevens de PostgreSQL omgeving inclusief HA en disaster recovery scenario's
• monitort en analyseert systeemprestaties en databaseperformance, identificeert knelpunten en schrijft en implementeert verbeteringen en optimalisaties;
• werkt samen architecten en cross-functionele teams om technische oplossingen te ontwerpen te toetsen en implementeren;
• voert reguliere beheertaken uit, waaronder monitoring, performance management, incident management, change management en onderhoud met minimale impact op de beschikbaarheid;
• maakt technische ontwerpen en beheerinstructies, en houdt documentatie en up-to-date en zorgt hierbij voor een auditwaarde omgeving conform (onder andere) de NIS2 richtlijnen

Per 1 februari 2026 is een nieuwe organisatiestructuur gestart binnen de afdeling ITS. Jij maakt deel uit van de Systems Team, bestaande uit zo’n 10 collega’s, een leidinggevende en een platform lead. Samen werken jullie in sprints van drie weken aan de doorontwikkeling van onze infrastructuur.

Wat breng je mee?

Je werkt graag aan complexe infrastructuur- en databaseomgevingen en krijgt energie van technische optimalisatievraagstukken. Je analyseert problemen zorgvuldig, brengt verbeteringen aan en stemt actief af met collega’s uit verschillende disciplines.

• Je brengt ervaring mee in infrastructuur- en databasebeheer en voelt je thuis in een omgeving waar stabiliteit, automatisering en continu verbeteren belangrijk zijn.
• hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal een jaar ervaring in of een vergelijkbare functie van IT-beheer;
• in het bezit van geldige certificering Microsoft MCSE of aantoonbare kennis van Windows Servers;
• ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving;
• Je spreekt en schrijft Nederlands (niveau C2) en Engels (niveau B2)

Je hebt gedegen kennis in:

• Microsoft Windows Server (2019 en nieuwer), MS SQL en PostgreSQL;
• netwerkprotocollen zoals TCP/IP, DNS en VPN;
• enterprise storage- en back-upoplossingen zoals NetApp (ONTAP) en Commvault;
• virtualisatie met een hypervisor zoals VMware of Proxmox;
• scripting en automatisering met PowerShell, Git en Ansible (met een Infrastructure as Code-mindset);

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op aanstelling voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten;
• de mogelijkheid tot hybride werken, 40% thuis en 60% op locatie

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s. 

Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Bekijk voor meer informatie werken in de IT.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Ron Mast, lijnmanager, via [email protected].

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. 

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.