Over de functie

Geen sollicitatiegesprek, maar een laagdrempelige kennismaking via Google Meet. Samen met ons recruitmentteam en een van onze adviseurs uit het werkveld bespreek je de lopende projecten, de dynamiek bij onze opdrachtgevers (de woningcorporaties) en jouw ideale volgende carrièrestap.

Wat: Een informeel en vrijblijvend koffiemoment.

Waar: Online via Google Meet, dus gewoon vanaf je eigen bank of werkplek.

Waarom: Om te ontdekken of de interimwereld van BMC bij jou past.

Interesse? Reageer op dit bericht en we prikken direct een datum en tijd. De virtuele koffie staat klaar!

Wil je op een vrijblijvende manier meer weten over het werken bij BMC Wonen? Schuif dan op donderdag 23 juli gezellig aan, dan beantwoorden Natasja Winninghoff en onze adviseur Wonen Yassir Ennakhla (Interim Manager) en ik al jouw vragen.

Datum: 23 juli 2026

Tijd: 10:30 - 11:00

Locatie: Google Meet 

Als je je wilt aanmelden voor het koffiemoment, stuur mij een bericht via LinkedIn / Whatsapp (06 23 45 27 07) of email ([email protected]), dan stuur ik direct de link voor de google meet!

Hopelijk tot dan!

Functie-eisen

Voor de meeste van onze vacatures wordt een afgeronde HBO of WO opleiding gevraagd. Daarnaast vragen we 3 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van vastgoed, leefbaarheid, wonen of woningcorporatie financien.

​​​​​​​Herken jij jezelf hierin, maar ben je benieuwd welke opdrachten écht bij jouw ambities passen? Of wil je simpelweg ontdekken hoe het is om als interim professional bij BMC het verschil te maken binnen de corporatiesector? 

Arbeidsvoorwaarden

Wat we jou bieden als Woningcorporatieprofessional bij BMC

Werken aan de grote volkshuisvestingsopgaven van nu vraagt om focus en energie. Daarom bieden we jou zekerheid, flexibiliteit én een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat je zelf kunt inrichten.

Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 7.200,- (o.b.v. 40 uur), afgestemd op jouw kennis en ervaring in het vastgoed of de corporatiesector.

11,04% Individueel Keuzebudget (IKB): Jouw vakantiegeld (8%) en extra budget vrij te besteden. Laat het maandelijks uitbetalen, koop een (elektrische) fiets of zet het in voor extra vrije tijd.

Duurzame mobiliteit: Kies een elektrische leaseauto (inclusief laadpas en privégebruik) óf ga voor een riant vervoersbudget tot wel € 1.000,- bruto per maand. Liever met het OV? Wij regelen het.

Ruim verlof & flexibele feestdagen: Standaard 30 vakantiedagen (bij 40 uur), uit te breiden tot 41 dagen via je IKB. Ruil reguliere feestdagen eenvoudig in voor de dagen die voor jóú belangrijk zijn.

Hybride werken optimaal gefaciliteerd: Een ruim thuiswerkbudget van € 907,50 (incl. btw) voor jouw ergonomische werkplek, een maandelijkse onkostenvergoeding en onze Choose Your Own Phone (CYOP) regeling.

Gegarandeerde professionele groei: Toegang tot interne masterclasses.intervisie met andere corporatie-experts en onbegrensde (externe) opleidingsmogelijkheden.

Gezonde toekomst: Een uitstekende, flexibele pensioenregeling bij a.s.r. (met een lage eigen inleg van 6%) en actieve aandacht voor jouw vitaliteit via ons Health@Work programma.