Wil jij het verschil maken voor de medewerkers van de afdeling Beleid & Strategie MNL? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken en daadkrachtige teamleider die vorm kan geven aan de doorontwikkeling van de afdeling en haar medewerkers. Wil jij onderdeel uitmaken van ons breed management team in Midden-Nederland? Solliciteer dan direct.

Wat ga je doen?
Je gaat onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd zelfstandig leiding geven aan 20 tot 25 B&S collega’s binnen een aantal clusters die zich richten op de inhoudelijke opgaven van het parket. Denk daarbij aan de Zorg & Veiligheid gerelateerde portefeuilles, Ondermijning, Preventie met Gezag (PmG), Communicatie en de medewerkers in het cluster Bureau Juridische Zaken (BJZ).

Je valt direct onder het afdelingshoofd B&S. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de strategie en de coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van de beleidsportefeuilles die binnen de clusters vallen waar je leiding aan geeft. In dat kader stuur je -onder andere- op de doelstellingen uit het parketjaarplan, de verbinding met de operationele teams in het parket, de samenwerking met ketenpartners, en op de advisering van de hoofdofficier en plv. hoofdofficier ten behoeve van bestuurlijke overleggen. 

Je houdt functionerings- en loopbaangesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van de collega’s die je aanstuurt. Je bent in staat om voorwaarden te scheppen voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team, tussen de teams en met betrokken ketenpartners. Uiteraard in afstemming met het afdelingshoofd B&S. 

Doordat jij je als teamleider vooral richt op de operationele aansturing ‘binnen’, kan het afdelingshoofd zich richten op de strategische kant van het gebiedswerk en de bestuurlijke strategische advisering ‘buiten’ ten behoeve van de parketleiding. Onder leiding van het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en resultaten van het team en draag je bij aan de overkoepelende opgaves van het parket. Tijdens afwezigheid van het afdelingshoofd vervang je deze bijvoorbeeld in MT- of landelijke overleggen en ben je verantwoordelijk voor de waarneming en het melden van zieken.

Wie ben jij?
Je geeft op een heldere en gestructureerde manier leiding aan het team en zorgt voor duidelijkheid in rollen, prioriteiten en verwachtingen. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en maakt afspraken expliciet en toetsbaar. Je stuurt actief op voortgang en resultaten en grijpt tijdig in wanneer bijsturing nodig is.

Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting bepaalt. Je bent besluitvaardig, stelt kaders en durft collega’s aan te spreken op afspraken en gedrag, op een respectvolle en transparante manier. Daarmee draag je bij aan een professionele werkomgeving waarin duidelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan.

Als leidinggevende combineer je mensgerichtheid met resultaatgerichtheid: je hebt ook voor de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor focus, structuur en realisatiekracht binnen het team.

Je beschikt over:

Verder beschik je over de volgende competenties:

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees meer.

Over de afdeling
De afdeling Beleid & Strategie Midden-Nederland draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Midden-Nederland, door kennis te verkrijgen van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en intensieve samenwerking aan te gaan met ketenpartners, waarbij de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.

Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht met uitzicht op de Dom en de prachtige binnenstad, nabij het centraal station. Maar ons parket heeft meer te bieden. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 360 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Het parket is toonaangevend en innovatief waar het gaat om het verbeteren van kwaliteit en snelheid van het strafrechtelijke proces. Onderwerpen die hierbij horen zijn meer oog voor slachtoffers, snelheid in afhandeling van zaken, ontnemen van crimineel vermogen, daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek. Het arrondissementsparket Midden-Nederland werkt aan kwaliteit, efficiënte processen en werkplezier. 

Bijzonderheden

Tot slot
De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.

Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.