Dit is je werk

Als RIEC‑jurist begin je je dag nooit met de zekerheid hoe deze eindigt. Soms duik je in een ingewikkeld dossier, soms staat er spreekwoordelijk ineens een burgemeester aan je bureau met de vraag: “Kun je even meekijken?” Je beweegt je soepel door het bestuursrecht heen. De ene keer help je een gemeente bij het inzetten van bevoegdheden uit de Opiumwet. De andere keer lees je met een besluit mee, bijvoorbeeld bij drugshandel op straat. Je levert de juridische expertise waar op dat moment behoefte aan is. Tussendoor help je gemeenten hun beleid en werkprocessen te verbeteren. Een APV‑aanpassing hier, een processtap aanscherpen daar. Je ziet direct resultaat van je werk; dat maakt het leuk. Ondermijningscasuïstiek? Dat is waar je hart sneller van gaat kloppen. Je puzzelt, analyseert, weegt interventies af en kijkt steeds: En ja, Bibob komt ook voorbij. Je adviseert, beoordeelt dossiers, schakelt met het LBB en helpt gemeenten hun beleid te actualiseren. Vaak ben jij degene die het instrument begrijpelijk maakt. Ook geef je trainingen en organiseer je leerkringen. Je merkt dat jouw kennis anderen verder helpt. Dat geeft energie. En je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen met RIEC‑partners, gemeenten en andere adviseurs. Je bouwt aan stevige dossiers, spart met collega’s en deelt inzichten. Het is teamwork.

Dit neem jij mee

Academisch werk‑ en denkniveau. Je beweegt je moeiteloos in complexe dossiers. Kun jij daarnaast af en toe bewust buiten de lijntjes kleuren wanneer de situatie daarom vraagt? Dan heb je een duidelijke pré.

Minimaal vijf jaar gemeentelijke werkervaring als jurist is een mooie basis.

De Gemeentewet, artikel 13b Opiumwet, de Wet op de kansspelen, Wet Bibob en de Alcoholwet zijn voor jou geen abstracte begrippen. Je weet hoe je deze instrumenten inzet in de praktijk en kunt ze vertalen naar bestuurlijke keuzes.

Je weet hoe een procedure bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank verloopt. Je begrijpt het proces, het spel en de dynamiek.

Je volgt jurisprudentie en beleidsontwikkelingen op de voet. Je kent de besluiten van gisteren en wat dat vandaag betekent voor een bestuurder die moet optreden.

Je hebt een scherp gevoel voor politieke‑bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt wat er speelt, voelt aan wat er nodig is en kunt schakelen tussen belangen. In je advisering sta je stevig; je durft je uit te spreken en staat achter je advies.

Hoe kan je werkdag eruitzien?
Jouw ochtend begint met een goede kop koffie. Voor je ligt een interessante uitzoekklus: je adviseert een gemeente over de juridische mogelijkheden om een woning binnen te treden voor een controle op illegale prostitutie. Maar dan gaat de telefoon. Er is een explosie geweest bij een bedrijfspand. De schade is fors en er zijn onschuldige slachtoffers gevallen. De openbare orde is ernstig verstoord. De burgemeester schakelt snel en vraagt om juridisch advies. Samen met een ervaren collega-jurist duik je in de casus. Wat zijn de juridische opties? Sluit je het pand? Stel je tijdelijk cameratoezicht in? Of zijn er andere maatregelen nodig?

Collega aan het woord
Als jurist werk je veel samen met je collega‑jurist Jimmy Rijken. Jimmy: ‘het werk als jurist is veelzijdig. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt de vrijheid om zelf richting te geven aan je dossiers en om jouw expertise echt in te zetten. Maar het werk geeft vooral veel voldoening. Als je bijvoorbeeld een burgemeester hebt bijgestaan in een lastige 13b‑zaak, lees je de volgende dag in de krant dat er is opgetreden. Dan weet je: hier heb ik aan bijgedragen. Je moet stevig in je schoenen staan, maar je krijgt er veel voor terug: vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je krijgt de ruimte om te groeien, om te experimenteren en om echt het verschil te maken voor gemeenten en bestuurders.

Dit bieden we je
Je komt te werken in een organisatie waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit volop aanwezig is. We werken samen aan een fijne werksfeer waar je de ruimte hebt om te leren en ontwikkelen. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. We hebben het voornemen om de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bespreken uiteraard voor het aflopen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met elkaar of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet en tegen welke arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,- (schaal 12, cao gemeenten). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal (schaal 11) behoort tot de mogelijkheden.

Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat we extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG-P te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG-P niet kunt starten.

Hier kom jij te werken 
Het RIEC Midden-Nederland bundelt de krachten van overheden en veiligheidspartners om georganiseerde, ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Denk aan mensenhandel, drugscriminaliteit, witwassen, ondermijning in de zorg en misbruik van publieke gelden. Criminelen in onze regio zijn slim, flexibel en schuwen geweld niet om hun positie te behouden. Om hier effectief tegen op te treden, brengt het RIEC informatie, expertise en organisaties samen. We adviseren, signaleren en ondersteunen met kennis en doe-kracht. Zo maken we samen de regio weerbaarder en veiliger. 

Handig om te weten
Geïnteresseerd? Dan horen we dit graag. Wacht niet te lang met reageren, want de vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Stuur je motivatie en achtergrond naar Miriam Knepper, programmamanager Operationele Versterking en Expertise. Dat kan via een e-mail naar onder vermelding van juridisch expert bestuurlijke aanpak (medior). De selectiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 13 juli. Meer informatie over deze vacature? Stuur dan een mail met je contactgegevens naar en we nemen contact met je op.