T

Mendix developer

Talent.com

Permanent
1 dag geleden
Buitendienst medewerker horeca-installaties

Buitendienst medewerker horeca-installaties

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Junior logistiek administratief medewerker

Junior logistiek administratief medewerker

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Financieel medewerker

Financieel medewerker

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Planner scheepvaart en transport

Planner scheepvaart en transport

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Medewerker customer service & planning

Medewerker customer service & planning

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Begeleidend medewerker reiniging

Begeleidend medewerker reiniging

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Chauffeur b / c / ce

Chauffeur b / c / ce

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Magazijnbeheerder

Magazijnbeheerder

Raaak Personeel

Permanent
over 20 minuten
Callcenter medewerker kpn in leeuwarden

Callcenter medewerker kpn in leeuwarden

Yource

Permanent
25 minuten geleden
J

Management assistant

Jobster

Permanent
ongeveer 1 uur geleden
T

Mendix developer

Talent.com Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Inhuur

Mendix Developer

  • Utrecht
  • Einddatum: 31-12-2026
  • 36 uur
  • Startdatum: 20-07-2026
  • Maximaal €95.00 per uur
  • Sluit op 01-07-2026
  • Uiterlijk aanbieden: woensdag 1 juli 2026 13:00 uur. Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van Mendix oplossingen voor Klantenservice wat onderdeel is van de SAP migratie en de nieuwe OV-pas? Werk in een enthousiast agile team binnen een complexe SAP Cloud / Mendix omgeving bij NS. 

    Mendix Developer

  • Utrecht
  • Startdatum: 20-07-2026
  • Einddatum: 31-12-2026
  • Maximaal €95.00 per uur
  • 36 uur
  • Sluit op 01-07-2026
  • Beoordelingscriteria

    Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

    1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

    2. Je gaat akkoord met onze 

    3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

    Dit ga je doen

  • Je draagt direct bij aan het realiseren van Mendix oplossingen voor de Klantenservice- en Baliemedewerkers als onderdeel van de implementatie van SAP Service Cloud V2 systeem en aan de ontwikkeling van de nieuwe OV-pas, met impact op miljoenen reizigers.
  • Je werkt in het dynamische ART cluster, waar de focus volledig gericht is op de oplevering van de OV-pas en migratie van de OV-Chipkaart naar het nieuwe systeemlandschap.
  • Je wordt onderdeel van een ambitieus, energiek team met ruimte voor leiderschap en innovatie binnen quality assurance. 
  •  
    Dit ga je doen als Mendix Developer
    Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. 
    In het cluster Klantenservice werken we elke dag aan optimale klantbeleving voor alle reizigers van NS. Jij zorgt ervoor dat de software die onze klantadviseurs en baliemedewerkers gebruiken optimaal werken in het verlenen van service aan onze klanten en reizigers.
    Je komt te werken in een spannend migratietraject waar volop ruimte is om iets waardevols en duurzaam neer te zetten. Dit biedt een mooie kans om jezelf zowel als expert als specialist binnen de keten verder te ontwikkelen. Je stapt in tijdens een belangrijk overgangsproces dat tegen het einde van 2026 grotendeels afgerond wordt, waarna de focus verschuift naar het optimaliseren van de nieuwe situatie. Door de nauwe samenwerking met diverse afdelingen is kennisuitwisseling en samenwerking vanzelfsprekend en laagdrempelig. Daarnaast draag je bij aan een organisatie met een sterke maatschappelijke waarde, een betrouwbaar imago en een hecht familiegevoel. 
    Dankzij jouw stevige persoonlijkheid en proactieve houding ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van software oplossingen. Dat doe je met je DevOps team. Je versterkt het team door jouw ervaring, en zorgt er voor dat de kwaliteit en de volwassenheid verbeterd.
  • Monitoren en beheren van de applicaties in productie. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar staan ook paraat om met urgente storingen mee op te lossen. 
  • Je vindt het leuk om complexe businessvraagstukken te doorgronden en te analyseren. 
  • Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering. 
  • Toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. 
  • Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze rol zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze rol in dit team ligt de nadruk op constructief samen te werken en proactief te handelen. Dit betekent dat je actief meedenkt, fouten durft te bespreken en snel inspeelt op veranderende prioriteiten. 

    Hier ga je werken

    Onze hoofdkantoren in Utrecht zijn jouw thuisbasis. Je gaat werken bij de dynamische onderdelen Klantenservice en ComIT; beide plekken waar Commercie, Serviceverlening en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij Klantenservice en ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel de organisatie als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Als team werken we Scaled Agile, in sprints van 2 weken.

    Dit zijn de eisen

  • Minimaal een hbo-diploma 
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Mendix; 
  • Je hebt ervaring in samenwerking met de business bij het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
  • Je hebt een analytische mindset en kunt complexe processen omzetten in logische stappen; 
  • Ervaring met OPS-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen) 
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Kennis en ervaring met onderstaande onderwerpen is een pre: 
    - Security 
    - Azure DevOps
    - Testautomatisering
  • Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig. 
  • Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Verder heb je een gestructureerde mindset voor wat betreft unittests en integratietests, code reviews etc. 
  • Op NS kun je rekenen

    Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

    Dit ga je doen

  • Je draagt direct bij aan het realiseren van Mendix oplossingen voor de Klantenservice- en Baliemedewerkers als onderdeel van de implementatie van SAP Service Cloud V2 systeem en aan de ontwikkeling van de nieuwe OV-pas, met impact op miljoenen reizigers.
  • Je werkt in het dynamische ART cluster, waar de focus volledig gericht is op de oplevering van de OV-pas en migratie van de OV-Chipkaart naar het nieuwe systeemlandschap.
  • Je wordt onderdeel van een ambitieus, energiek team met ruimte voor leiderschap en innovatie binnen quality assurance. 
  •  
    Dit ga je doen als Mendix Developer
    Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it. 
    In het cluster Klantenservice werken we elke dag aan optimale klantbeleving voor alle reizigers van NS. Jij zorgt ervoor dat de software die onze klantadviseurs en baliemedewerkers gebruiken optimaal werken in het verlenen van service aan onze klanten en reizigers.
    Je komt te werken in een spannend migratietraject waar volop ruimte is om iets waardevols en duurzaam neer te zetten. Dit biedt een mooie kans om jezelf zowel als expert als specialist binnen de keten verder te ontwikkelen. Je stapt in tijdens een belangrijk overgangsproces dat tegen het einde van 2026 grotendeels afgerond wordt, waarna de focus verschuift naar het optimaliseren van de nieuwe situatie. Door de nauwe samenwerking met diverse afdelingen is kennisuitwisseling en samenwerking vanzelfsprekend en laagdrempelig. Daarnaast draag je bij aan een organisatie met een sterke maatschappelijke waarde, een betrouwbaar imago en een hecht familiegevoel. 
    Dankzij jouw stevige persoonlijkheid en proactieve houding ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Realiseren, in productie brengen en continu verbeteren van software oplossingen. Dat doe je met je DevOps team. Je versterkt het team door jouw ervaring, en zorgt er voor dat de kwaliteit en de volwassenheid verbeterd.
  • Monitoren en beheren van de applicaties in productie. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar staan ook paraat om met urgente storingen mee op te lossen. 
  • Je vindt het leuk om complexe businessvraagstukken te doorgronden en te analyseren. 
  • Bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit met behulp van testautomatisering. 
  • Toepassen van Agile en DevOps werkwijzen en principes in nauwe samenwerking met je team en stakeholders. 
  • Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze rol zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze rol in dit team ligt de nadruk op constructief samen te werken en proactief te handelen. Dit betekent dat je actief meedenkt, fouten durft te bespreken en snel inspeelt op veranderende prioriteiten. 

    Hier ga je werken

    Onze hoofdkantoren in Utrecht zijn jouw thuisbasis. Je gaat werken bij de dynamische onderdelen Klantenservice en ComIT; beide plekken waar Commercie, Serviceverlening en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij Klantenservice en ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel de organisatie als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Als team werken we Scaled Agile, in sprints van 2 weken.

    Dit zijn de eisen

  • Minimaal een hbo-diploma 
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Mendix; 
  • Je hebt ervaring in samenwerking met de business bij het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
  • Je hebt een analytische mindset en kunt complexe processen omzetten in logische stappen; 
  • Ervaring met OPS-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen) 
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Kennis en ervaring met onderstaande onderwerpen is een pre: 
    - Security 
    - Azure DevOps
    - Testautomatisering
  • Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega’s wanneer nodig. 
  • Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Verder heb je een gestructureerde mindset voor wat betreft unittests en integratietests, code reviews etc. 
  • Op NS kun je rekenen

    Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

    Beoordelingscriteria

    Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

    1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

    2. Je gaat akkoord met onze 

    3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

    Neem contact op

    Wilt u meer informatie over deze opdracht? Neem dan contact met ons op.

    Floris Vink

    Hoe zal het proces verlopen?

    Stap1

    Aanbieding ontvangen

    We hebben jouw aanbieding goed ontvangen. Je hoort binnen 2 dagen na de sluitingsdatum of we met jouw aanbieding verdergaan in deze procedure.Stap2

    Cv selectie

    De recruiter beoordeelt of jouw aanbieding wordt voorgelegd aan de inhurend manager op basis van je cv, de beoordelingscriteria en het all-in uurtarief.Stap3

    Intakegesprek

    De inhurend manager beoordeelt de doorgestuurde cv’s en nodigt één of meerdere kandidaten uit voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek kijkt de inhurend manager of je op de opdracht past.Stap4

    Administratieve afronding

    We maken jouw opdracht administratief compleet. NS werkt hierbij samen met contractleverancier FastFlex. Met hen wissel je de benodigde gegevens uit voor jouw opdracht. Daarnaast zijn een screening en VOG onderdeel van de procedure.Stap5

    Start opdracht

    Jouw inhuurcontract is getekend. Welkom op jouw opdracht bij NS!

    Jouw droomopdracht in je mailbox?

    Mis nooit meer jouw ideale opdracht met onze alerts.

    Vergelijkbare vacatures

    Jouw droombaan in je mailbox?

    Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.