Als Beleidsadviseur krijg je de kans een cruciale rol te spelen in het verder vormgeven van ons beleid binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je werkt (mee) aan het initiëren, adviseren en ontwikkelen van innovatieve beleidsstrategieën die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur speel jij een cruciale rol door proactief en doordacht advies te geven over tactische en operationele onderdelen van ons beleid. Je duikt diep in inhoudelijke vraagstukken en neemt de leiding in het aanpakken van complexe organisatorische uitdagingen.

In het kort hou jij je bezig met:

• marktverkenning, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving gerelateerde veranderingen. Deze vertaal je naar een nieuw beleid of je past het bestaande beleid aan.
• kennisverwerving, verankering en kennisdelen binnen de organisatie o.a. Door vastlegging en up-to-date houden in Growtivity van de contractuele afspraken met de Zorginkopers.
• subsidies, fondsen en derde geldstromen. Je weet welke zorgsubsidies mogelijk en beschikbaar zijn, stelt hier beleid op voor en maakt tevens procesvoorstellen. Daarnaast hou je de coördinatie en controle op compliance, governance, financiële verwerking en verantwoording.
• beleidsstukken, protocollen en procedures opstellen, beoordelen en up-to-date houden m.b.t. De dienstverlening vanuit de ondersteunende diensten Bedrijfsvoering. We kennen hierin 3 soorten van beleid en vormen van dienstverlening:
• • beleidsbepalend en voorschrijvend (o.a. Vanuit wet- en regelgeving, governance en Goed Bestuur, contractueel Zorginkopers, etc.)
  • need to have (integraal beleid en procedures/protocollen t.b.v. Optimale bedrijfsvoering effectiviteit en rendement)
  • nice to have en variabel aan te bieden o.b.v. Een interne SLA. O.a. Vastgelegd c.q. Gedocumenteerd in de Reinaerde Werkwijzer.
• het adviseren over, implementeren en verankeringen van diverse NEN/NIS protocollen.

Jij weet als geen ander hoe cruciaal een helder en up-to-date beleid is. Met jouw expertise zorg je ervoor dat het beleid niet alleen duidelijk gecommuniceerd wordt, maar ook stevig verankerd is in de hele organisatie.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde of MER. Ervaring is prettig, maar met de juiste achtergrond zou je ook kunnen starten als Adviseur A en je verder kunnen ontwikkelen. Verder:

• denk je procesgericht en ben je in staat dit te vertalen naar een goede beschrijving.
• beschik je over zeer goede communicatieve vaardigheden.
• beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
• heb je strategisch inzicht, een probleemoplossend vermogen en ben je, uiteraard, organisatiebewust.
• kennis van NEN7510, NIS2, NEN7510 en NIS2 en zorgpakketten als WMO/JZ/Zvw/Wlz zou wel heel fijn zijn.

Uiteraard heb je affiniteit met de doelgroep en de missie van Reinaerde.

Dit krijg je van ons

Naast een baan waarin je jouw talenten op beleidsgebied meer dan genoeg kwijt kunt, bieden wij je:

• direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• een salaris dat afhankelijk is van o.a. Je ervaring € 3.046,- en € 6.446,-. Genoemde salarissen zijn conform cao Gehandicaptenzorg en bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• de mogelijkheid via scholing je kennis en deskundigheid te verbreden of te verdiepen.
• je eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. Een fiets- en sportregeling of extra verlof.
• bij Reinaerde kennen wij een aanbrengbonus van € 500,- netto als jij een nieuwe collega aanbrengt.

Na de inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Natuurlijk is er een goede balans tussen thuiswerken en op één van onze kantoren in de provincie Utrecht.

De betekenis van Reinaerde

Voor 3600 mensen met een beperking verzorgt Reinaerde begeleiding en behandeling bij werk, wonen of ambulant. Dit doen we in 26 gemeenten in de provincie Utrecht, drie gemeenten daarbuiten en dragen daarmee bij aan de kwaliteit van bestaan van mensen met een beperking. Met elkaar bouwen we aan een betere wereld waarin iedereen een rol van betekenis heeft. Dat is waar wij voor staan. Wat we ook doen, we doen het samen. Samen met cliënten, hun familie, andere zorgpartijen en onze collega’s. We zijn constant in ontwikkeling en zetten daarbij altijd de cliënt centraal.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je cv of link naar je LinkedIn profiel met ons te delen.

Eerst nog een vraag?

Heb je nog vragen, bel gerust Herold van den Berg, strategisch manager bedrijfsvoering, 06-107 47 408.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht geen kandidaten voor te stellen. Maar mocht het nodig zijn dan weten wij jullie te vinden. Werken op ZZP basis is niet mogelijk.

#J-18808-Ljbffr