Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever heeft locaties in Ulft en Tsjechië en produceert halffabricaten en frames voor onder andere de medische en printindustrie. Denk bijvoorbeeld aan frames voor medische apparatuur en precisieonderdelen voor printers.

Je komt te werken in een team van ongeveer 8 monteurs binnen de afdeling modulebouw. Samen zorg je ervoor dat maatwerkproducten volgens hoge kwaliteitseisen worden samengesteld voor internationale klanten.

Functieomschrijving

Als assemblagemedewerker op de afdeling modulebouw werk je aan het samenstellen van technische modules en frames volgens klantspecificaties.

Wat ga je doen:

• Monteren en assembleren van onderdelen met handgereedschap en machines
• Samenstellen van modules aan de hand van technische tekeningen en instructies
• Controleren van maatvoering en kwaliteit met meetgereedschap
• Afbouwen, verpakken en verzendklaar maken van producten na de lakkerij
• Signaleren van afwijkingen en uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Werken in een 2-ploegendienst (06:00–14:00 / 14:00–22:00)
• Toepassen van veiligheids- en werkinstructies binnen het productieproces

Functie-eisen

Must-haves

• Ervaring met montage- of assemblagewerk
• Goede beheersing van Nederlands, Duits of Engels
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken

Pre:

• Ervaring in de metaalsector

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan binnen een dynamisch en professioneel team;
• Een salaris tussen € 2.800,- en € 3.200,- bruto per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Werken in 2-ploegendienst;
• Pensioenregeling via de werkgever
• Reiskostenvergoeding
• Werken in een team van ervaren monteurs met focus op vakmanschap
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld allround monteur of voorman

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.