Word meewerkend teamleider bij ASVZ in Udenhout! Dichtbij de bewoners, dichtbij jouw team. Stabiel, betrokken en met visie op de toekomst. Jij biedt ruimte en groei.

Wat ga je doen?

Als (startend) meewerkend teamleider heb je een veelzijdige en uitdagende baan. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg. Daarnaast weet je als geen ander hoe je een team moet aansturen en coachen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Zo ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en groei voor bewoners en medewerkers.

Naast je werk als teamleider, werk je ook mee in de begeleiding. Zo onderneem je het ene moment een activiteit met bewoners en ben je het volgende moment in gesprek met je medewerker. Hierdoor ken je de bewoners goed en sta je naast je collega’s. En met die aandacht verbeter je echt de kwaliteit van zorg! Jij weet wat er speelt.

Wie zoeken we?

Iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van bewoner en team. Jij luistert, kijkt en vraagt (door). Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Je bent sterk in de dialoog en het interdisciplinair samenwerken. Daarnaast heb je:

• minimaal een afgeronde zorg gerelateerde mbo4 opleiding, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
• een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te volgen
• ervaring als leidinggevende of ben je nu persoonlijk begeleider en toe aan een nieuwe stap
• gelezen over de uitgangspunten van Triple-C en ben je ervan overtuigd dat je deze uit kunt dragen

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ is niet alleen een goede zorgverlener, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• de mogelijkheid tot direct een vast contract, afhankelijk van jouw ervaring
• een baan voor 32 tot 36 uur per week, uren in overleg bespreekbaar
• een brutosalaris tussen €3.231,00 tot €5.098,00 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg. Per 1 mei € 3.296,- en € 5.200,-.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• veel interne en externe scholingsmogelijkheden
• aandacht voor jouw persoonlijke groei, kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl

Jouw werkplek?

Schoorstraat 4-20 is een locatie waar zes bewoners met een matig verstandelijke beperking wonen. Naast de verstandelijke beperking krijg je te maken met een bepaalde mate van gedragsproblematiek. Ook heeft een aantal bewoners ondersteuning nodig bij de ADL. Dit alles staat zeker niet in de weg om er samen op uit te gaan en veel buitenactiviteiten te ondernemen. Het is een diverse groep met veel dynamiek, geen dag is saai!

Intensieve zorg

Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus op het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

#J-18808-Ljbffr